秦源心中急着赶紧去找苏禾扯证，好将这件事落实，哪有时间同老领导细细解释，当下就，“都考虑好了，六月十八号那天摆酒宴，给您的请帖都准备好了，您带着礼金来就行。另外您得给我批一个假期，最好是两个月，若是两个月太多的话就一个月，不能再少了。”

    顶头上司刚捡起来的杯子还没有拿稳，就又被秦源这大喘气地话给吓得摔到了地上，他不可置信地咆哮，“你以为特别情况调查处是什么部门？一个月的假，秦源你也敢张嘴啊！”

    “要不是我现在不在处里，我手里这根拐杖早就敲你脑门上了，最多半个月，我让刘去接手你的事儿，时间再长了，刘肯定应付不过来。特别情况调查处的活儿太繁琐，各种办事流程也和其它机关的不一样，除了你之外，我实在想不到什么人能玩的开，你收收心，结婚就结婚，等结婚完了之后好好上班，之后生孩子，供孩子喝麦乳精、供孩子上学都可费钱了！”

    秦源干笑两声，十分贴心地提醒，“领导，我和苏禾都不差钱。”

    听到顶头上司在电话那头被气得呼哧呼哧地大喘气，秦源见好就收，“领导，您的提议我没有问题，可是苏教授这边高不高兴我就不敢保证了，毕竟苏教授那脾气您也是知道的，万一她听您不给我批假期，一气之下把您拉入了黑名单，到时候您可别怪我没提醒。”

    秦源的顶头上司呼吸一滞，感觉心脏上似乎被人扎了一刀，可偏生秦源的都是大实话，他也没办法反驳，只能气哼哼地挂断电话，等着见到秦源之后再开涮！

    你秦家可是虎将之门，怎么就出了秦源你这么一个怂货？

    连自家媳妇儿都管不住，还扯着媳妇儿的虎皮狐假虎威，怎么这么能耐呢？

    不怕丢了老秦家的脸吗？

    秦源还真不怕，反正老秦家就剩下他一个人了，他活的挺光棍，而且这么多年上下级关系处下来，秦源对他这个顶头上司的脾气早就摸透了，在电话里没有斩钉截铁地拒绝，那便是批准了！

    挂断电话的秦源乐了乐，飞快地将特别情况调查处调查处接下来三个月内需要完成的任务全都列了一个单子，压在他办公桌上的那块玻璃下面，麻溜地返回自己的住处拿户口本。

    都母凭子贵，秦源原先对这种法是没有特别大的感触的，但是经过这件事后，他陡然领会到了这种‘裙带关系’的好处。

    虽然他这种情况和‘母凭子贵’八竿子不着边，可是他这种情况能算是‘夫凭妻贵’啊！

    虽然有点吃软饭的嫌疑，但是秦源心里却在美滋滋地想，“能够吃到软饭也算是一种本事，你对不对？别人想吃都不一定能够吃得上呢！”

    ……

    另外一边，苏禾将准备给京大医学系这边的请帖都散出去之后，又跑去了清大行政楼，相比起苏禾几乎没有见过几面的京大高层校领导，在清大这边苏禾认识的人就多了。

    就算有些人不是很熟，但在一个会议桌上开过几次会，大家见面都能算个点头之交，之前还聚在一块儿吃过饭，所以苏禾直接将清大所有的领导班子都写在了宴请人的名单上。

    当然，各个院系的系主任自然也是不会落下的，毕竟苏禾同这些系主任也聚在一块儿开过几次会，尤其是机械系、建筑系以及电子计算机系的系主任，接下来就是苏禾在清大认识的一些人了，比如清大外语系的王培风教授，她去图书馆时常给她留地方的图书管理员，零零总总算下来，单是清大这边就得发六十张帖子，到时候每一张帖子都会给她带来一大家子的宾客……

    苏禾已经做好了心理准备，之后去饭店订餐的时候，一定得提前找‘未卜先知’的耳报神算算，究竟会来多少宾客？又该准备多少桌喜宴？

    菜式准备得多了未免落人话柄，落一个铺张浪费之风，若是菜式准备得少了，不够吃了，到时候又会让人觉得她气。

    “哎，这还真不是一件容易的事儿……”

    在秦源开着车往清大这边赶的时候，苏禾叹着气进了荣誉的办公室，被办公室内低迷压抑的气氛吓了一跳。

    “荣老，这是怎么了？”苏禾惊讶地问。

    荣誉见进来的人是苏禾，脸色稍微好转了一些，不过面色依旧有些恼，他指着桌上一沓文件，“还不是上面领导一时脑热瞎指挥，怎么想怎么美，可真是到了落实政策的时候，下面的人薅秃脑袋上的毛也想不出解决办法来，牛皮已经吹了出去，你这该怎么办？”

    苏禾挑挑眉，猜测着问：“是联合培养那件事？”

    荣誉没好气地，“不是那件事还能有什么事？”

    见苏禾往桌子上放了一个大红色的东西，瞅着就喜庆，荣誉拿了过去，开一看，顿时又惊又喜，因为联合培养而呕出来的那点气很快就消失得烟消云散，他眉眼带笑地问苏禾，“苏教授，你要结婚了？”

    苏禾点图，“嗯，就是过两天。”

    这话的时候，苏禾随手将摆在荣誉桌面上的文件抽了过来，一页一页地看了过去，轻笑出声，“就这问题啊，好好。”

    荣誉愣了一下，“你觉得这问题不难？你知道这联合培养意味着什么吗？往大了，联合培养就意味着并校！”

    “如果真按照那两位大领导来的做，到时候清大和京大定然会乱成一锅粥，学生们在学业上遇到问题之后，第一时间想到的将不再是深入钻研，而是换一个方向，猴子捡了桃子丢了苞米，捡了西瓜丢了桃子，的就是这个道理！到时候人心虚浮，学校哪里还会像个学校？”

    苏禾摇头，“如果要走联合培养的路子，那肯定得在原来的学生培养政策上进行调整，针对性地设置一些门槛，不然肯定会乱套。但是从初衷来看，联合培养是没有问题的，只不过是执行过程中有点困难而已。”