25 岁那年，吴笛面临一个选择，这个选择类似于面包 VS 爱情，虽然实际情形要更复杂一些——面包比普通意义上的大，而爱情，因为事发仓促，其面目在当时的她心里显得混乱而模糊，要到很久以后才能看清楚。

    随之而来的岁月中，吴笛发现，人生处处是选择题，想走得更远，爬得更高，就要不断作出选择，前进还是后退，向左或者向右……如同游戏通关，稍有差池就 game over。

    吴笛本科一毕业就加入施明克医疗集团，在上海分公司财务部任职。施明克是一家大型跨国公司，在全球数十个国家建有工厂，旗下各种事业部、工厂和独立运行实体多到数不过来。在这样一个大得堪比王国的公司里，个人野心的发展空间也相当广阔。

    吴笛很早就确立了终极目标，她要成为施明克亚太区的运营 VP（副总裁），VP 有极大的决策权，位高权重，且一直是美国人的专属。吴笛希望自己能破先例，成为第一任中国籍 VP。

    在此之前，她有很长的路要走，有很多抉择要面对。

    吴笛是幸运的，每次选择她都能顺利通关，即便偶然犯错也有人帮她弥补，确保她一路畅行无阻。

    她的好运气源于 25 岁那年作出的决定，她选择了面包。

    祁昊就是她的面包。

    祁昊的父亲祁瑞鹏在上世纪九十年代初创立锐鹏医疗公司，以 B 超机起家，用二十年时间做成国内首屈一指的民营型医疗机企业，并于巅峰时期与著名美企施明克医疗集团结盟，成为其合资公司。

    锐鹏的加盟结束了施明克在中国型医疗机市场长期垫底的尴尬状态，总销量一举冲入前三甲。施明克由此也奠定了行业老大的地位。

    如果吴笛没有成为祁太太，她的野心在别人眼里就是个笑话。而现在，一切都顺理成章——哪个老板在考量下属升职时，会不给锐鹏总经理夫人几分面子呢？更何况吴笛还那样努力。

    33 岁，吴笛晋升市场部总监，离目标又近了一步。

    在施明克中国，市场总监历来是升任高管的热门人选，竞争格外激烈，吴笛虽有祁太太的身份保驾护航，仍花了一番功夫才从数位竞争者中胜出。

    现在，吴笛的通关目标已变为中国区运营总经理——也就是她如今的上司海伦屁股底下那把交椅，只有通这一关，她才能获得竞争 VP 的资格。

    海伦 37 岁任市场总监，又花了六年才坐上总经理的位子。六年对吴笛来太长了，她的目标是海伦离任前，自己的名字能排在总经理候选名单的第一位。

    吴笛多数时候很忙，忙着做成绩，为自己金光闪闪的前程铺路，偶尔闲下来做一些形而上的思考时，总难免会把自己和祁昊的婚姻与施明克和锐鹏的联盟相比较。

    两家公司“联姻”后的生活并不像双方最初设想的那样美满，十年时间，足够演绎无数恩怨，这一点和她与祁昊的婚姻有着惊人的相似之处。

    但总体而言，34 岁的吴笛对现状是满意的，她离终极目标仅两步之远。

    六年后她四十岁，她希望能在 VP 的座椅上庆祝自己的生日。为了这个理想，忍受一下生活中琐碎的烦恼是完全值得的。

    吴笛踌躇满志之际，忘了一条颠扑不破的定律：人生充满意外，而意外总是在你意想不到的时候降临——

    吴笛在海伦连珠炮般的攻击中终于找到一丝缝隙，赶紧插话进去，“Hellen，你能听我解释吗？”

    “解释？不必了！你的解释我听得已经够多！我不懂你为什么不高兴？行政总监和市场总监级别一样，麻烦却少了好几倍，你不用天天加班，可以有更多时间陪家人，到底有什么不好？”

    “可我不想去行政部……”

    “Jenny 我不是在和你商量，是告诉你最终决定！别再和我争，早点做准备，一个月内你必须去行政部报到！”

    海伦耐心用尽，啪的一声就把电话给挂了。吴笛也摔下话机，抚额站起，浑身被怒火点燃，一刻都安静不下来。

    她在办公室里暴走，紧身西装套裙勒得她喘不过气来，不由分扯开两粒衬衫扣子，又踢掉累人的细高跟鞋，赤足踩在植绒地毯上，手扬起，发狠地抓头发，却被发簪上的细钻蛰到，吃痛松手。早上精心盘起的一头乌发想必已凌乱不堪，而她根本无心顾及。入职十二年来，这是她首次被上司劈头盖脸炮轰，她觉得自己快疯了。

    突然响起的敲门声令吴笛更加烦躁，她隔着门吼，“等下再来！”实在不想被人看见自己此刻的落魄形状。

    门却被推开，有人走了进来。吴笛怒不可遏转头，见是童璐，又把脏话咽回去。只有童璐敢在她暴怒的时候闯进办公室。

    童璐进门就量吴笛，心里已猜出七八分，“跟 Hellen 讲不通？”

    吴笛恨道：“这次她跟我玩真的！帮我在行政部找好了一个坑，还对我阴阳怪气幸亏 Amanda 离职把总监的位子腾了出来，否则我过去只能当个经理——我是不是还得谢谢她？”

    “你别激动，Hellen 丢掉的是亚太区 VP 的位子，比你更有理由发疯。”

    作为年年业绩攀顶的中国区运营总经理，海伦本该最有希望升任亚太区运营 VP，没想到功亏一篑，输给了物流出身的艾米。

    “她自己输给 Amy，居然怪到我头上来！是我的员工满意度调查成绩拖了她后腿……”

    “这也是事实啊！”童璐心平气和解释，“Hellen 和 Amy 的评估分数原本不相上下，但因为市场部的员工满意度成绩全公司垫底，拉低了她的总分她才输给 Amy。竞争也是要拿数据话的嘛！”

    吴笛闷声问：“你是来气我的？”

    童璐笑道：“我是来帮你想办法的，前提是你得正视眼下的局面……”

    “眼下的局面就是 Hellen 想找我出这口恶气！这一年我带队创下的新业绩，市场拓展率达到新高，客户满意度成绩是有史以来最好的，这些她全不在乎，她只想让我尽快滚蛋！”

    童璐叹了口气，“她本来就看你不顺眼，我一直劝你要心，不要给她抓到把柄，尤其是员工满意度调查，很容易栽跟斗……”

    吴笛愤然，“我的分数为什么低？还不是她自己搞的！我报上去的升职名单她无缘无故给我刷掉三分之二，外面那些人能不恨我吗？”

    “那你就不该提前告诉大家有升职希望，希望越大失望也越大呀！”

    “不告诉他们我拿什么去激励他们干活？去年我们的业绩在整个事业部都有目共睹，还不是我拼命鼓励大家换来的！”

    “好了，现在争这些没用，还是想想怎么办吧——这事儿祁总知道吗？”

    吴笛神色萎靡下来，“我没告诉他。”

    童璐果断：“趁还没官宣，赶紧找祁总商量一下，看能不能和 Hellen 个招呼……”

    吴笛烦躁，“没用的！我们好了，以后工作上的事互不干涉。”

    “夫妻吵架的话怎么能当真？”

    “祁昊是认真的，他没跟我开玩笑……”

    童璐笑：“是吗？我怎么听祁总和工程师开起玩笑来尺度不啊！”

    吴笛嘟哝，“那就是不跟我开玩笑。”

    事关人家夫妻私密，童璐不方便评论，想了想又提议，“不行就……找找祁董？”

    吴笛没吭声。手机响，她拿起来看了眼，是祁昊发来的消息：“我在凯跃。”

    吴笛赶紧查时间，六点了，她一下子被推回现实，带点慌张：“差点忘了，今天要回家吃饭！”