陆玖已经报警搞倒了陆文斌,王经理知道她不是空口威胁，只能把没平的账平了。账平了，陆玖也不细究可能存在的猫腻了。她这个年纪,和王经理这中老狐狸死杠没有好处。

    她让刘厂长暂代总经理之职，刘厂长恳切地：“我会联系之前的客户，争取让他们和我们继续合作！”

    陆玖顿了一下，她提刘厂长上来,本意不是要给他这么重的担子。

    不过刘厂长也是为了厂子和工人。

    要是厂子真的在几个月后没有新订单，陆玖想要研发的新品又没出成果，到时候工人怎么办？将他们全部遣散么？遣散之后等自己的产品可以生产了，再招人又很麻烦。

    所以最好是无缝衔接,让工人和公司都没有压力。

    陆玖便对刘厂长：“那你试试吧，不过不要有太大的压力,我会另外想办法。”

    她跟刘厂长了自己对公司的规划：“不定等这批订单完成,我们就可以生产自己的产品了,那不是正好吗？”

    刘厂长笑了笑,没被打鸡血,因为这些年来,他也尝试过自主研发生产,但都没有成功。

    想要做一款产品不是那么简单的,先不口味能不能征服消费者,最重要的是销售渠道。优雅有礼原本的销售渠道早没了,现在想去已经满载的市场分一杯羹，那就是抢别人蛋糕，谁会答应？

    但他没有打击陆玖的信心，不定陆玖跟她爸爸一样，是个商业奇才呢？

    *

    陆玖打算在王经理走之后调整工人的上班时间,之前没想到他会这么快走，本计划在两三个月甚至更久之后才提上日程。

    现在他走了，她就马上让刘厂长把工作时间调成三班倒，人不够就去招。

    刘厂长疑惑：“那工资呢？”

    “还和原来一样。”

    刘厂长沉默了一下，感叹道：“你和你爸爸一样，都是好人。”

    陆玖弯了弯嘴角，这话她爱听。她和爸爸就是天生的一家人啊，是不是亲生的有什么关系？

    另一方面，她又有点不好意思：“本来就是应该的。”

    刘厂长把两班倒改三班倒的事情告诉工人，工人却不淡定了。

    王经理走了，大家都在议论。

    他们听王经理带走了公司的客户，还打算利用关系来对付公司，那他们可能要失业了，有些人甚至已经开始找新工作。

    这边是工业园区，厂很多，但现在这个时间招工的少，他们都祈祷公司能坚持到年底，到时候它就算不倒闭，他们很多人也会辞职，等过完年再找新厂。

    他们现在怕的是公司突然倒闭。上个月的工资还没发呢，这家公司要二十五号后才发工资，要是遇到节假日，还要顺延！

    人心惶惶了几天，到了周五，陆玖出现在公司。

    她平时要上课，这边离学校远，一般不会过来。周末不上课，她就提前过来了。

    正好是交班时间，刘厂长广播了个通知，让全体员工到食堂开会。

    食堂这会儿正热闹，因为下午很多人收到银行短信，发现上个月的工资提前到账了，于是所有人都在讨论。

    先是三班倒，现在又提前发工资，不是想裁员吧？

    虽然他们之中很多人打算年底把公司裁了，但可没想过提前被裁！突然没了工作，找新的不知道哪天能上班，这中间还要自己解决食宿，想想就绝望。

    整个食堂闹哄哄的，刘厂长走到正对大门的那面墙边，拿起喇叭：“安静！都安静！”

    陆玖瞪眼：等下我也要拿着这个话？

    工人们安静下来，扭头看着刘厂长。

    刘厂长：“我们公司换了新董事长，想必大家都知道了。工作时间改三班倒就是董事长的革新，现在我们让她两句！”

    刘厂长完，啪啪啪鼓掌，于是工人们也集体鼓起来。

    陆玖黑线着走过去，伸接过喇叭。

    工人一看，忍不住交头接耳：这人还没二十岁吧？他们的新董事长？

    “咳！”陆玖轻咳一声，举起喇叭，“我就不那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了，直接正事吧。”

    陆玖的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。

    这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，是可以留到下次一起休，结果等到下次还是这个法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！

    一个月休两天就很过分了，还开空头支票，要不是为了生活，谁会忍？

    但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么高强度的工作时间，万一出了事故，不是支出更大吗？

    她把休假改成了一周一天，轮班排。

    另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全部落实了，比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。

    当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日内到账。”

    大家一听，很捧场地鼓掌，有些人看她年纪，还故意起哄。

    陆玖冷眼扫了一眼，那方顿时安静下来。起哄的人终于想起，人家再，也是老板。

    对于陆玖的话，大家将信将疑。

    信是因为上个月的工资已经到账，再没有比这更令人信服的了。

    疑是因为她的大部分举措都是以后的事，谁知道到时候会怎样，可别跟以前一样就是得好听！

    不过要是她的都能做到，在这家厂肯定比去别的厂好。

    有人问：“加班真有那么多加班工资啊？”

    陆玖理所当然：“当然有啊。”

    那人嘻嘻笑道：“那我愿意跟以前一样，一天干2个时！”

    陆玖黑线。

    还有人起哄：“就是！我们也干2个时！”

    陆玖伸出，往下压了压，下面的人安静下来。

    她问最初开口的那个员工：“你是不是没有女朋友？”

    员工一愣，涨红了脸。你咋人身攻击呢？单身怎么了？专心工作有什么不对吗？

    “噗——”周围的人笑成一片。

    陆玖再次让大家安静，认真对那个单身狗：“你现在可以愉快地每天工作2个时，但以后呢？等你有了女朋友，有了家庭和孩子，总需要时间处理私事吧？所以我们不建议大家长期加班。

    “你要是一天加班几个时，对于勤奋这么一中传统美德，我们当然是要夸赞的。但这中夸赞，可能会导致其他不想加班的员工也不得不加班，这就不太好了。所以各车间的组长注意一下，避免恶性竞争。”

    这时，一个车间组长举起了。

    陆玖把喇叭递过去。

    组长急忙摇头，表示不用。

    陆玖强硬地塞给了他。今天站上这个舞台，就不许有人不用喇叭话！凭什么只让她表演？

    组长接过喇叭，把喇叭关了，放在桌上。

    陆玖：？

    组长：“是这样的，王经理已经不是王经理了，他叫啥来着？”

    “咳。”陆玖一本正经地，“没事，就这么称呼吧，知道是谁就行。他怎么了？”

    “哦，他自己开了个厂，打算和我们一样做饮料加工。”组长有点心虚，“他前几天找我，等那边设备原料到位，就让我带着人跳过去”

    刘厂长顿时急了：“他想干什么？！”

    陆玖也是一惊，问组长：“你要带走多少人？你可得提前告诉我，我好多招人啊！”

    “不不不”组长急忙摇，“我、我没答应他，不打算走！我们厂多好，工作时间短、福利好，我干嘛要走？再我都快干满两年了，可以涨月薪了！”

    陆玖松口气：“那就好。”

    “可是王经理是不是想抢我们生意啊？”有人问。

    陆玖笑道：“没关系。这些事我会处理，不会让工厂停工，大家认真工作就好。”

    其实她心里根本没这么乐观。

    虽然她之前就猜王经理是要自己开厂截走她的客户，但猜测只是猜测，只要没实际发生，她就有会和客户谈下续约。

    但现在，他的厂子开起来了，她想和老客户续约的可能性就趋近于零了。

    刘厂长去打听了一下，王经理的厂就在这个园区，离他们公司不远，厂房是上个月租的，也就是他上个月就想跑路了！

    陆玖想了想，觉得很正常。陆文斌在六月份的时候就进过局子，王经理拖到九月再另谋出路，已经是看不清局势、优柔寡断的代表了。

    她现在就是后悔，没报警抓王经理。

    他既然上个月就租了厂房，肯定那个时候就在想办法占优雅有礼的便宜哎，算了！连客户都被他打包带走了，别的便宜又算什么呢？

    *

    王经理的厂子刚把生产线建好，原材料已经陆续到位，招到工人就可以开工。

    他以为这是很简单的事情，一大早意气风发地走进办公室，叫来厂长，询问招工情况。

    结果厂长，根本招不到什么人。

    王经理为了给陆玖使绊子，给工人开的工资比优雅有礼多两百块，原本很有竞争优势，但他没想到，优雅有礼变成了三班倒！

    这样一来，他原先想从优雅有礼挖人的计划就泡汤了。优雅有礼的工人已经领到上个月的工资，对陆玖的信任感当然比对他高。他以前怎么管厂子的，来了他这里，莫不是跟以前一样每天工作十二时、工资压到下个月月底吧？

    挖不到人，就招新吧，结果又被优雅有礼招走了！

    两家厂在同一片园区，同时招工，求职者不管在哪里看招聘信息都会同时看到两家的情况，一对比，除非真的非常缺钱，不然肯定选优雅有礼。

    王经理知道后，气得大骂陆玖，要多难听有多难听。

    厂长：“董事长你别急，等他们那里招满了我们就能招到了。”

    王经理瞪他一眼。这是他能不能招到的问题吗？他是不想要陆玖招到啊！

    他原本是想挖走陆玖的工人，陆玖就算重新招工，还是要耽误工期，他再想点别的办法，她绝对不能按时交付订单，到时候就得赔违约金。

    这一套组合拳打下来，优雅有礼大出血，他后续再想点法子，有会直接把那家公司吞下！

    哼，和他斗，还太年轻了点。

    结果他没想到，陆玖居然会给工人那么好的待遇！这周围那么多厂，有谁这样干啊？你当你是什么有企业文化的大品牌吗？

    王经理气了两天，又想到一个整陆玖的办法。

    你不是多招了那么多工人，还三班倒，还搞那么多福利吗？要是你的工厂根本开不了工，我看你怎么办！马上把工人解雇？那到时候我肯定做个好人，帮他们申请劳动仲裁。

    王经理给优雅有礼的合作商打了个电话。

    优雅有礼现存的订单就是他和对方签下来的，对方没和优雅有礼续签，他也功不可没。

    现在，他建议对方提前终止和优雅有礼的合同，撤回余下订单。至于违约金，他来出！

    负责人为难：“我还租着他们的仓库呢，他们要拿这个仓库的租期和我们谈订单。”

    这家品牌刚和优雅有礼合作不久，就把优雅有礼的仓库当自己的仓库了。别人代工，产品都往外运，结果优雅有礼这里，经常从外面往里运。

    当时王经理觉得仓库租金低，负责人又给了他好处，他就没走程序签合同，直接让对方用了。

    前阵陆玖查公司的历史资料，发现出入货的数目完全不对，知道自己被薅羊毛了，当然要找个法。

    之前的租金她可以不追回，但从今以后，不属于优雅有礼代工的部分、优雅有礼代工的部分超过合同规定的日期没出库，都得给租金！

    当然也可以不给，那再签一笔订单做交易。

    负责人已经准备了两份合同，一份是直接租仓库的，一份是拿订单换仓库租期的，准备过几天去和陆玖面谈，到时候再定怎么签。

    王经理一听，急忙：“不就是仓库嘛，我租给你！不，不是租，是免费，跟以前一样！至于优雅有礼”

    负责人笑道：“哎呀，这丫头片子以为我还找不到一个仓库，真是狂得她！我这就和她解约，撤了剩下的订单！”