第652章 季奕婷上任的第一件难题!
第652章季奕婷上任的第一件难题!
“什么?江辰?!”
季父突然愣住了,眼睛直勾勾的上下打量着江辰。
脑海中的身影,渐渐和他印象中学的江辰,重叠上了!
“哎哟我去!”
他猛然一拍大腿:“你是江辰,怎么不早啊?你就是奕婷学的同班同学,那个很灵的江辰啊!”
江辰:“???”
他很诧异,没想到,季父居然会对自己有印象?
季父激动了起来,对季奕婷埋怨道:“你这丫头,怎么不早?江辰,我印象很深,他是个好孩子,品性端正,很好!要是伱和江辰交往,我肯定不会反对!看来真是我老糊涂,是我多虑了啊!哈哈哈!”
他对江辰的印象确实很深。
有一次他去接季奕婷放学,看到有个男生正在欺负奕婷,把季奕婷的东西抢了故意不还给她。
看到他来了之后,那男同学才老实了下来。
随后他就让女儿在他的三轮车上等他,他自己去找那男同学算账,准备警告那男同学,不许欺负奕婷。
结果,他刚找到那男同学,就看到那个男生被江辰堵在了角落,各种警告,都差点把人吓尿裤子了。
季父认得江辰,就暗暗记下了江辰这个名字。
觉得这孩很不错。
所以,时隔这么多年,他还清楚的记得这件事!
谁想到,今天江辰又重现在这里,还这么呵护自己的女儿?
他自然很开心啊!
江辰自然不知道这件事,他当时根本不知道季父就在他的后面。
所以他很懵逼!
这到底是什么情况?
怎么,老丈人,啊呸,季叔叔为啥这么看好自己?
季奕婷:“”
季母:“”
不知道发生了什么,就很懵逼!
“他爸,好像不太对吧?江辰怎么会有这么大本事?”
季母清楚的记得,江辰那时候只是个孤儿。
如今却一跃成为江氏芯片的老板,这想想总觉得匪夷所思。
“草根崛起的人多的去了,为什么不能是江辰?”
季父大笑着,豪迈道:“只要是江辰,我根本不在乎他有没有钱!子,你什么时候来提亲啊?也好让我早点抱外孙了。”
江辰整个人都傻了,“啊这,哈哈哈”
季奕婷脸都红到了耳根了,嗔怪道:“爸,你到底在什么啊?怎么就抱外孙了?这都哪到哪啊?”
前脚,自己父亲还那么排斥江辰,结果一听是江辰,就风头0调转,还要让江辰来提亲?
抱外孙?
这都什么事嘛!
“学那会,我就看中了江辰,觉得这孩子以后一定是人中龙凤!果然啊!把你交给他,我就彻底放心了!”
季父看着江辰,愈发愈觉得赞赏。
“”
江辰的表情依旧茫然。
不知道怎么肥四,总感觉自己好像从就很牛逼!
三天后。
医院的病床上!
季父正在看着电视。
新闻,报导着关于江氏芯片公司的事情。
江氏芯片公司的一些视频片段接连放映,光彩照人、气势恢宏的建筑物,相当派气!
无不透露着高科技、先进、奢华!
季父看的目瞪口呆!
“咱家姑娘,居然在这当上了人力部副部长?”
“一年能挣五百多万?”
“天呐!”
季父激动不已,结果一不心就床上滚了下来。
“老季,怎么了?”
季母急忙跑过去搀扶起来。
“哈哈,我没事!我早就过,江辰这个女婿,真的太优秀了!”
季父兴奋的又蹦又跳,指着江氏芯片公司的新闻,对病友们:
“看到了没?这是我女婿的公司?怎么样,气派吧?”
病友:“”
总感觉你在装逼,但我没有证据。
季母也捂着脸。
这糟老头子,几天前还什么不稀罕人家的臭钱。
不能让女儿嫁有钱人呢?
结果现在,知道是江辰,你比见到亲儿子都高兴!
男人啊,才是善变呐!
江氏芯片公司。
江辰坐在董事长办公椅上,看着对面的季奕婷。
自从那天在病房的一闹,他和季奕婷的关系,已经很微妙了。
季奕婷露出阳光温暖的笑容,静静坐在江辰对面看着他。
美丽大方、又温柔。
双方都是彼此的初恋。
虽然当时年纪,懵懵懂懂,彼此都没表明心意。
但现在,这初恋的种子,已经开花结果了。
“你爸,咳咳,叔叔那边现在怎么样了?”
江辰笑着,随口问道。
“那边现在情况很稳定,只要按时透析,加上药物治疗,病情能控制的下来。”
季奕婷笑了笑,想起前几天的事,还是有些尴尬道:“我爸那人就那样,你别往心里去啊。”
“没有,叔叔很有趣的啊,特别幽默。感觉很亲切呢。”
江辰有些忍俊不禁。
听到他这样,季奕婷顿时就放心了不少,“对了。今天我爸,让你后天来我们家吃饭,我妈还要给你做一大桌菜!你有空来嘛?”
她满眼期待的看着江辰。
“去啊,叔叔邀请我,我怎么会不去?”
江辰点点头,拉起了季奕婷的。
“那那那,那我先回去工作了哦。”
季奕婷脸又“嘭”一声红了,害羞的不行。
完,她就像鹿一样逃走了,但心底却甜滋滋的。
虽然她不知道以后会怎么样,但她现在觉得,只要能留在身边,就感觉好幸福。
江辰给她带来的感觉,是那么与众不同。
这几天季奕婷也熟悉了自己的工作内容。
她顿时就明白了。
人力副部长的位置,果然不是那么好干的!
江氏芯片公司,总部就有3000多人!
如果那些合同工也算的话,那就能有上万人!
这调动起来,难度可想而知?
不过,这些季奕婷倒也不是很怕。
她最怕的,是辞退工!
没错。
就是把员工给劝退!
这是一家公司正常的新陈代谢,有招聘,就会有辞退。
筛选更合适的人,留在公司。这就是人力资源部,最主要的责任。
可问题是,季奕婷这才初出茅庐,坐上这位置才几天。
她哪有什么实战经验,去劝退一个人?
现在,她就面临一个巨大的难题!
秘书向她汇报道:
“季部长,我们有个员工经常在上班期间玩直播、睡觉,工作状态很差。我们也和她商量过了,让她自动离职,但她不肯!现在我们陷入进退两难的局面,如果强行辞退她,就要支付给她天价的违约金!”
季奕婷看着那女孩的入职表,黛眉深深皱起。
这女孩很年轻,00后,长得很漂亮,是走后门进来的,现在工作态度散漫,很不积极,还有各种毛病,所以想把她辞退。
但当时人力部管理还不太规范,各方面都存在一些漏洞,所以和她签了三年的合约,赔偿金还很高,这对公司也是大大的不利。
现在想要辞退她,没有正当理由,就得支付一笔高额赔偿金!
季奕婷身为副部长,代表着公司人力协调,既然出现了问题。她自然不能让这种蛀虫留在公司。
那么,该怎么办呢?
她顿时有些犯难。
很快。
季奕婷决定先去看看那位员工。
来到了工位后门。
果然,和秘书所的一样。
季奕婷看到了那个女孩,在上班期间对着搞直播!
“宝宝们,我接下来要开始打pk了哦,你们又票票待会给我上一上!感谢各位大哥大姐啦!我真的不想再输啦”
季奕婷顿时气愤的不知道些什么了。
公司给你那么高的工资,你居然在工作时间搞直播?
打pk?
有没有搞错?
(本章完)