林一的加入给了苏语曦不少信心，从数据上来看，不仅app的流量更大了，直播时候的数据也很不错，收入可观。

    林一被戏称为红届的脱俗仙子。

    在外上也一路走红。

    苏语曦乘胜追击，为他聘请了业界最好的摄影摄像师，还为他安排了最完善的团队。

    大到导演，编辑，到文案，策划，一应俱全。

    苏语曦在以林一为模板告诉所有人，她，就是最会打造全民爆款的人。

    她孵化的红，从00万粉丝，一路涨到500万。

    甚至成为文化输出的典型，通过林一的视频，很多外国人了解到了最质朴的中国文化。

    林一的成绩很瞩目，与此同时，苏语曦的“闪亮新星”计划提前上线了。

    原本是打算公司和app都再稳定一点再全力招募，林一打响了漂亮的第一枪后，大家都摩拳擦掌，渴望更上一层楼。

    苏语曦当然不能扫兴。

    在拒掉了几策划案，将所有的创意与点子融为一体后，第一“闪亮新星”招募计划终于出炉了。

    与之前不同，这次招募更倾向于强调“红自身发展与提升。”

    也许拍视频是为了赚钱，直播带货也是为了赚钱。

    但没有一个红不想赚更多的钱，大家都不想拘泥于现状，都渴望突破，渴望更强。

    苏语曦正是抓住这一点进行强化吐突出，在“闪亮之星”公布于众的第一天，公司就收到了上百份的简历，其中不乏一些大主播。

    苏语曦以旁观人的身份，参观了第一波面试情况。

    她虽然列席，却不干预结果，只为了以客观的角度掌控全场。

    第一个上场的是个扎着双马尾的二次元女孩。

    “大家好，我叫西莉，我是动漫主播，擅长变装，娃娃音，和观众聊天，我的特长是肺活量特别长。”

    大家听了她的话都忍不住笑了起来。

    足以见得她的感染力与观众缘都是极强的，

    这种二次元女孩深受宅男和偏年龄段男性欢迎，也有一些女生会学她的装扮，二次元一直不过时，动漫人物永远新鲜催泪。

    西莉这种类型，算是比较好混出成绩的。

    如苏语曦所料，面试官给了二面的通行证。

    第二个商场的是个中年大叔，他一出现，四个面试官都面露难色，一副这样怎么当主播的表情。

    大叔环视全场，礼貌的鞠了一躬，然后开始了他的表演。

    一人分饰多角，每一个角色都不是男性。

    她们分别是村头哭丧着脸的李寡妇，村口大树下坐着八卦的碎嘴子王婶，还有老张家未出阁暗恋着自己邻居的姑娘。

    每一个角色的拿捏都极为精准，苏语曦不禁在心中连连称赞，这样的绝活在演艺圈也是位稀罕的。

    能够将不同角色的神态，眼神，表情全部模仿的并不二致，需要极其丰富的生活经验与实践。

    能力是一个人最好的名片，大叔全程没有一个字，演出结束后又鞠了一躬。

    面试官看了眼他的数据后，毫不犹豫的发了通行证。

    接连两个能力俱佳的选，令苏语曦也心潮彭拜起来。

    舒杨的没错，大的池塘才有大的鱼，这是规律。

    还未等她收回思绪，第三位选上场了。

    这是一位年龄20上下的伙子，他身形瘦弱，透着几分腼腆，由于不敢看面试官，只敢盯着自己脚尖做自我介绍。

    只介绍了几句便停下，声如蚊虫，似乎有些怯场。

    “接下来，为大家展示我的才艺。”

    伙子突然站着身子，与他的背脊一起直立的，是他眼中那道光。

    那是一种忽视了全世界的目中无人的专注。

    突然，一道气势磅礴的声音在会议室里拔地而起。

    歌声很宽阔，音调有低至高唱出了层次感，气势磅礴，恢弘大气。

    所有人沉浸在了这片歌声中，久久不能回神。

    歌声就在这时戛然而止。

    所有人蓦地收回思绪，面试官不停地点头夸赞，在所有人还在评论上一段的时候，一声嘹亮响彻天际。

    清脆的歌声犹如一只站在柳树上的黄鹂，苏语曦的眼前出现的就是黄鹂鸣叫的场景。

    余音袅袅，不绝于耳。

    所有人都惊呆了。

    难以想象这是一位20岁的瘦弱男子发出的歌声。

    黄鹂倏地收声，那一瞬间，会议室里掌声雷动，苏语曦也跟着鼓起掌来。

    这样的声音谁不喜欢呢，这样的表演谁不爱呢。

    面试官毫不犹豫，递给他一张通行证。

    半个时之内，就给出了三张通行证，这远远超过了计划制定的比例。

    四位面试官面面相觑，商议一番后，一位代表走向了坐在饮水旁，低调围观的苏语曦。

    “苏总，这”

    苏语曦摘下头顶的大檐帽，抬眸的瞬间眼睛都在发光。

    “怎么了，很精彩啊，各位继续。”

    面试官面露难色，支支吾吾道：“苏总，面了三个，三个都这么出彩，我们这通行证，不够啊。”

    原来是这个意思。

    见会议室里已经没有了候选人，苏语曦毫不避讳的走在桌前，摘下帽子。

    “各位，我们的目的是选拔人才，目的不是限制人数。各位不要被数量所限制，要注重质量。”

    苏语曦抬打了个电话。

    “加做00个通行证，半个时内拿过来。”

    于是在所有面试者的目光下，一箱子刚做好的通行证被抬进了会议室。

    大家议论纷纷。

    “这是要办法阳光普照奖？”

    “这也太好拿了吧，这么多，我肯定能进！”

    “你们可别太自信啊，多不代表容易。”

    苏语曦在用实际行动告诉了所有人，通行证，管够。

    想拿，凭本事。

    面试官们也受到了很大的鼓舞，没有了数量的限制，他们能够没有顾虑的行使自己的权利，全方位的挑选最适合平台的红达人。

    第一轮面试过后，看着摞成山般的简历，面试官们无不摇头叹息。

    优秀的红实在是太多了，第一轮虽然筛过了，更难的还在后面。

    如何在一群优秀的，擅长不同技艺的人里面筛第二轮呢？

    这实在是个难题。

    在这个难题解决之前，新的难题出现了。

    苏语曦发布了一个新的计划。