好在顾倾没在这里，要是换个人听到乔布斯的这番话，估计会当场翻脸，毕竟无论怎么看，都像是乔布斯在找借口敷衍了事。

    毕竟，他可是皮克斯唯一的老板。

    这样的一个大老板，自己没有权利干涉皮克斯，甚至就连投资人入局都没有权限的话，未免太过离谱了一些。

    事实上，乔布斯完这些的之后，也将目光看向了陆泽，似乎是想要看看他的态度。

    出乎预料，想象中的愤怒没有出现。

    甚至，陆泽连眉头都没有皱一下，反倒是颇为认真的点了点头：“可以，不过还是需要麻烦乔布斯先生你能够帮忙引荐公司的成员，我想我能够服他们。”

    “你不生气？”这下子轮到乔布斯好奇了。

    陆泽微微一笑，自信满满：“我觉得这没什么好生气的，我能够让乔布斯先生你有兴趣接受我的投资，我自然也有信心服皮克斯的员工们。”

    是的，换个人确实会生气，但陆泽不会。

    因为他很清楚皮克斯的特别之处。

    更加清楚，乔布斯在皮克斯的地位，他虽然是老板这一点没错，但事实上皮克斯的公司运行和乔布斯没有太大的关系。

    这件事情，无论是乔布斯本人，还是皮克斯的高管们，都曾经亲口过。

    这很难想象，因为了解过乔布斯的人就知道，这位在苹果的时候可是打造出了铁血王朝，容不得半点不一样的声音，在苹果的管理上是出了名的强势，将权力看的极重。

    但就是这样的一个人，在皮克斯，却做出了让步。

    他甚至不参与公司的具体运营，大事事基本上都跟他没什么关系，除了和资金相关的事情，基本上他没有任何参与度，属于完完全全的放权。

    不得不，这就是魄力。

    而后世皮克斯的成功，也证明了这份魄力的独到之处。

    皮克斯也确实给出了完美的答卷。

    在艺术成就上，皮克斯曾经拿到了23次奥斯卡奖，2次金球奖，次格莱美奖。

    商业方面，截止到陆泽重生之前，皮克斯上映的最后一步电影是心灵之旅，上映的票房累计总和，超过了45亿米刀，平均每部电影超过63亿米刀，其中有5部电影进入票房收入前五十。

    科技领域上，皮克斯不仅仅是3d电影的开拓者，还是地球上第一部拥有角色的3d动画短片创作者，现在cg技术的开创者，同时创始人，还是计算界最高奖项图灵奖的获得者，后世的皮克斯在计算图形方面的技术，在动画电影界独占鳌头。

    艺术、科技、商业，任何一个方向做到业内顶峰都足以成就一家公司，而皮克斯，做到了真正意义上的三者兼具。

    即使陆泽这个重生者，在后世见过了无数崛起的独角兽，但皮克斯依旧是独一份。

    这就是皮克斯给乔布斯最好的回馈。

    甚至，后世很多人都认为，皮克斯是乔布斯一生中最成功的投资，甚至被当作了投资界的教科书模板。

    对于这样的公司，陆泽又怎么可能有什么不满？

    他看重皮克斯，就是因为看重皮克斯在这方面的成绩，既然明知道是捡钱的东西，为什么不参与其中呢？

    乔布斯对陆泽的态度很满意，第一时间开始联系皮克斯的主要成员。

    还是那句话，陆泽想要加入皮克斯，就需要服这些人。

    好在，乔布斯既然看好陆泽，也不可能毫无帮助。

    他给了陆泽一份名单。

    其中，最主要的人物有两个。

    第一个是埃德温。

    这位是皮克斯真正的创始人之一，早年因为喜欢动画作品，一度想要成为一名画家，但长大后发现自己在绘画领域的天赋平平，反倒是数学天赋还行，所以上大学之后选择了计算科学领域，甚至毕业后成为了一名光荣的——程序员。

    但之后，计算图形学突然大火，成为了一门新兴的领域，埃德温发现自己学习的计算，和自己从的爱好有了共同点，最终毅然放弃工作，回到学校重新深造。

    最终，就是这位想当画家的程序员，夺得了图灵奖桂冠。

    但他在动画领域确实缺少天赋，虽然有极高的电脑图形处理能力，却偏偏没有正常动画作者该有的艺术能力，导致他空有一身武艺，却始终无法施展。

    而接下来，就是名单第二个关键人物，是约翰拉瑟特。

    拉瑟特从对于动画有着极高的热枕，并且从的时候，就被称为动画天才，读书时甚至屡屡获得过动画领域的奖项，工作后更是加入了动画大厂迪斯尼。

    但后来，随着计算领域不断开发，用电脑制作动画，成为了热门领域，拉瑟特被委以重任，要求他制作一部将传统动画和电脑动画结合起来的短片。

    当时的拉瑟特，心里只有一个想法：“？？？”

    他在传统动画的领域很厉害，但在电脑动画方面却是真正的白痴，完全无计可施，最终足足几个月的时间，却进展缓慢，导致拉瑟特被迪斯尼残忍踢出。

    是的，他被开除了。

    好在，这个时候，埃德温出现了，他邀请拉瑟特加入皮克斯，一起开创电脑动画，两人算是互相弥补了不足，带着皮克斯制作了不少动画短片，取得不少奖项。

    这两个人，就是乔布斯给陆泽名单之中最重要的两人。

    名单上，除了这两个人之外，还有一些公司中层的技术人员，陆泽粗略看了一下，发现一个皮克斯和其他公司最大的不同之处。

    别的公司，管理层的组织构建大多都很完善，会有专门的管理者。

    但这家公司，却没有这么多东西。

    三个部门。

    一个动画创意部门，一个电脑动画制作部门，以及一个销售部。

    也就是，一个负责设计动画，一个负责用电脑把动画家脑海中想象的东西，或者画笔上展示的东西制成电脑动画，而最后的销售部则负责把他们的产品拿出去卖了。

    简单的令人发指的组织架构。

    而且，更大的不同在于，三个部门之中，除了一个部分的负责人之外，其他职位基本上全部一致，也就是，基本上没有再划分什么部门主管，组长之类的管理层。

    陆泽对此有过询问，结果乔布斯回答了一句。

    在皮克斯，任何人都有发言的自由，无论是新员工还是老员工，没有什么特别的职位划分，因为所有人，都是为了热爱。

    这个回答，让陆泽忍不住点头。

    皮克斯，名不虚传。