赵筠正准备跟人事继续深入的沟通减肥的问题，还没来得及开口，就有人进入了办公室。

    来者还能算是熟人。

    行政总监带着楚陌陌，进门就问，“现在有空吗？咱们开个会。”

    虽然是在询问，但是那语气是明显的没得商量。

    赵筠和人事经理只能暂停话题，跟着一起去开会。

    “总监，这大中午的突然开会是有什么急事吗？”人事经理正着急询问赵筠关于减肥的事情，所以见行政总监不话，主动开口询问。

    “其实也没什么大事。”行政总监笑了笑，“今年的员工保险名单申报了吗？”

    “嗯？”人事经理不解，“往年这事情不都是行政助理在做吗？名单的事情，应该问楚陌陌才对。”

    赵筠知道一点情况，餐饮公司因为人员流动率非常的大，所以并不是所有在职人员都缴纳社保，而餐饮行业的特殊性又导致意外情况经常发生，为了降低意外伤害成本，公司每年会在每个门店挑选一批员工购买商业保险。

    如果出现什么意外情况，就会用商业保险来理赔。

    不过往年这些事情都是行政助理在做，赵筠也只是听人事经理提了一句，并没有深入的去了解。

    “以前是以前。”行政总监继续道，“我们公司既然要做大做强，这该有的流程制度，就应该按照流程制度来。”

    “按照规定，员工保险名单就是行政助理来做的。”人事经理已经明白行政总监这是想把事情往她们这边推，能少一事自然是少一事为好，“楚陌陌刚来，是不是不太明白怎么弄？”

    “其实很简单的，就是每个门店挑选各个不同年龄段不同性别的人，把名单整理一下，在跟保险公司确认就行。”

    “各门店在职员工的花名册，我让赵筠等会给你发一份。”

    “要是没什么其他事的话，我们就先去忙了，现在招聘任务紧张的很。”

    把话一次性完，人事经理就借口事情多，准备开溜。

    行政总监明显有些不太乐意，眉间皱起明显的皱褶，“既然赵筠都要整理名单了，顺便把保险名单提交一下，不就行了。”

    赵筠想了想，觉得这确实不算是什么麻烦事儿，就准备开口答应下来。

    但人事经理看了赵筠一眼，眼里满满都是警告。

    显然不想让赵筠这个时候话。

    赵筠还准备继续刷人事经理的好感，自然不好再开口。

    “按规定，这事情就是行政助理做的，咱也不好逾矩。”人事经理还是这句话。

    “规定是死的，人是活的。”行政总监板着脸，“而且按照其他公司的规定，保险这块，本来就应该是人事负责。”

    “您也了，是其他公司。”人事经理扯了扯嘴皮，干笑一下。

    “大公司的管理经验值得我们学习。”行政总监直接放话，“这件事情就这么决定了，由你们人事部门接手，今天下班之前我要看到保险人员名单。”

    “总监，虽然我还不熟悉，但要不还是让我来吧……”一直没话的楚陌陌，这个时候突然开口，一副自己虽然不行，但为了公司还是会努力把事情做好的样子。

    “这件事情你不用管了，手里事情那么多，先把你手里的事情忙完吧。”行政总监对楚陌陌显然非常满意，笑着安抚了她一句。

    “好吧，那就只能辛苦一下人事部门的同事了。”楚陌陌朝着赵筠柔弱的笑了一下。

    赵筠只觉得鸡皮疙瘩起了一地。

    【是个狠人。】进入这个副本之后就没怎么过话的余九渡也是忍不住的感慨了一句。

    当然这个狠，跟普通意义上的狠并不是一个意思。

    【值得学习。】赵筠觉得楚陌陌的段位非常高，如果她能够学到一招半点，不定以后做事能够事半功倍。

    【你可省省吧。】余九渡不客气的吐槽。

    他根本没法想象赵筠变得跟楚陌陌一样会是怎么样的一番感受。

    将这件事情拍板之后，行政总监带着楚陌陌风风火火的离开了会议室。

    “靠！”人事经理等人走了，忍不住的拍了一下桌子，一脸的愤怒。

    “千万别气坏了身子！赶紧消消气。”赵筠现学现用，早上人事经理用来劝财务经理的那一套，被她学了个九成，她赶紧给人事经理倒了一杯水，还专门放了几朵菊花。

    “这名单，我来整理，您跟我一下是怎么一个流程。”赵筠开各门店的花名册，就准备开干。

    “你知道我为什么这么生气吗？”人事经理显然不吐不快。

    “不知道。”赵筠诚恳的摇了摇头，她确实不太明白。

    “整理名单是事，但麻烦的是后续。”人事经理越想越气，“这要是有员工出现什么意外情况，后续跟保险扯皮的事情，就都变成我们的事了！”

    “原来是这样！那确实是个麻烦事。”赵筠也是没想到这一茬，她其实没法共情，但只能装作愤怒，“那现在怎么办？能不能再去找楚陌陌，把事情再推给她。”

    对于这后续的问题，其实赵筠并不关心，因为再过两天，她就能够离开游戏。

    “肯定不行。”人事经理翻了个白眼，“行了，你继续电话招聘财务，名单的事情我来弄。”

    “好，那就您再辛苦一些了。”赵筠爽快的应了。

    “也不知道这行政总监突然发什么疯，好好的突然把这事情给推我这边来。”人事经理手上一边忙碌名单的事情，嘴里一边吐槽着。

    赵筠觉得既然生了变数，那自然是因为有人在从中作梗。

    而这个人，很大可能就是楚陌陌。

    本以为下午又要在电话中度过，但没想到人事经理的名单才整理完没多久，行政总监去而复返。

    他的身后依然跟着楚陌陌。

    “总监，你怎么回来了？是保险名单比较着急吗？正好我整理完了，这就拿给你。”人事经理看到行政总监，第一反应是保险名单的事。

    “我不是为了这事回来的。”行政总监板着脸，语气听上去非常不快。

    “那您这是？”人事经理一脸不解。

    “上午财务那边是出了大事，是吗？”行政总监很是不善的问道。

    “是出了一点问题。”人事经理尴尬的解释，这种事情肯定是瞒不住，只是没想到行政总监的反应这么大。

    “这还能叫问题？”行政总监拍了拍桌子，语气拔高了好几个调，“你们人事都是做什么的！？招的都是些什么人？”

    这话的非常直接且难听。

    “陆平的能力确实有些不足，但毕竟是新人……”人事经理也知道这次犯的错误不，但也不想把所有责任都揽到自己身上，努力尝试着解释。

    “不要给自己找借口，招的人不行就是不行，那么多废话干什么。”行政总监一点都不客气的断。

    人事经理抿着唇，没再开口。

    “你们接下来准备怎么做？”行政总监板着脸又问。

    “已经在招聘新人，等新员工到位，立马解聘陆平。”人事经理不得不开口解释。

    “我觉得你们是在拿公司的前途开玩笑！”行政总监听到这话更生气了，“这样的人还留在公司做什么！？现在！立刻！马上！开除他！”

    “可是……”人事经理还想再将自己早上的计划告知行政总监。

    “没什么可是的。”行政总监再次断，“你，现在就过去叫陆平来办离职手续。”

    后面半句话是对着赵筠的。

    “要不再缓两天？等陆平重新把票信息录入电脑再开除也不迟。”毕竟是同一轮游戏的玩家，赵筠还想再为对方争取一下。

    “你是不是也想被解雇？”行政总监瞪了赵筠一眼。

    “去喊人吧。”人事经理可不想自己这边的人也遭殃及，赶紧吩咐了一句。

    赵筠无可奈何，只能去隔壁财务办公室喊人。

    财务办公室很安静，杨邵长和陆平的桌子上各自堆了一大包票，两人正在对着电脑一张一张重新录入。

    “陆平，你来我们人事部一趟。”走到陆平跟前，赵筠轻声道。

    “怎么了？”杨邵长先一步开口询问。

    赵筠如实告知，“行政总监不知道从哪里知道了上午的事情，刚刚在人事部发了一大通火，直接点名要把陆平开除，让他现在就过去办离职手续。”

    “不会吧？不是要等新人来了再开除吗？”杨邵长皱着眉头，一脸的不解。

    至于陆平，在听到这个消息的时候，整个人都呆住了。

    他愣愣的坐在自己的工位上，半天都没任何动作。

    “跟我走吧。”赵筠拍了拍对方的肩膀，提醒对方。

    “我不去！”陆平似乎才反应过来，他疯狂的摇着头，“我不要辞职！再给我两天时间！”

    自从知道辞职可能被游戏抹杀之后，陆平再也不敢有辞职的念头。

    “要不，你自己去跟行政总监谈一谈？”赵筠自认为不是那种舍己为人的勇者，她不会为了别人的利益威胁到自己的安全，所以这种事只能让陆平自己去。