第130章 走世界级品牌的路
卫红乘坐陆家的亚洲货运航班,经由港岛,再回到上海滩的时候,带回一批次日化原料。
但由于95年的时候,国内与港岛还不能直接通货运航空,再,当时的内地,连客都满足不了有钱人坐飞外出其他城市的需求。
此时,国内能够承载航空货运的飞,还是国营航空公司从米国购买的一批黑鹰直升。
陆云谦联系港岛分公司,包了几架军运直升将这批货送到深市入关。
再由深市的唯一货运航空,将这批原料运抵上海滩。
接到场那边卫红已经落地的电话,正在日化车间的陆云谦,道:“我亲自去场盯着卡车接货。”
“去吧!这边工厂都交给我。”冯爷自然担起了盯着厂子生产的责任。
陆云谦将日化工厂的设备安装、调试一事,交给冯正宗盯着,亲自驱车去了虹桥场。
还带了几辆卡车一同去场搬运原料。
到了场,卫红已经与场方面对接,放陆云谦的车和卡车队进入场卸货停坪。
见到出国归来的兄弟,陆云谦一下车便是走过去拍着对方的肩膀,玩笑道:“怎么样?这趟出国没有害相思病吧!”
“你才那么幼稚呢。”
卫红没好气拍开他的爪子。
回头指着货的舱门,“我已经请了几个场的工人。”
“行,那咱先把运料搬回厂子再,晚上,给你接风洗尘。”陆云谦着,俊朗的身影已经走上旋梯,安排场专门负责搬运的工人们卸货,再搬上卡车。
舱内,原料都是白色不透明的大桶密封着的。
陆云谦一一点了大桶外面贴着的英文标签,就听到卫红的声音从后面冒出来。
“我想,既然咱们要做个人清洁用品,可能还会生产香皂、牙膏等等,肯定需要洗护用品的原料和香料,就每一种都采购了几桶”
“兄弟,看来我平时对你的商业教导算是得到实践了。”
陆云谦回头对兄弟竖起大拇指。
卫红冷峻的神情缓了缓,得到陆云谦的认可,心里也才稍稍放心。
一个时后,两兄弟指挥工人们一一将货舱内所有的原料全部搬到了卡车上。
回到工厂,卫红就自动代入了工厂负责人的角色,亲自拿着入库册,一一核对进入仓库的原料,并与仓库管理员进行交接。
“咱们的仓库是除了老板,和你们库管之外,任何人都不允许进入的生产重地!”
库管核对着原料品名和数量,道:“卫总您放心吧,我一定会守好仓库,并如实记录进出库。”
现在,他们仓库装着的可是从国外进口的日化原料、香料,难免不会引起同行,尤其是海鸥洗头膏那边的眼馋,卫红觉得有必要跟员工交代清楚,以免出现不必要的事情。
冯正宗一副笑眯眯的表情,“没事儿,这些都是我们厂子的老员工,做事靠谱。”
三个股东从仓库里面出来,走向车间大门口。
陆云谦去洗了个,一边擦,走到车间大门外。
从裤兜冒出一包烟抽出两根,抛给卫红一根,然后点燃香烟,看着车间内隐约可见的忙碌调试画面,道:“既然设备与原料都到齐了,厂子这边,舅舅你盯着点,我也该回公司做人事安排。”
“你打算做什么样的人事调整?”
冯正宗知道陆云谦做事有步骤有谋略,并不担心他大刀阔斧在公司内部调整人事。
但还是有点好奇。
陆云谦道:“我思考过,既然国内还没有一家足以撑起国民的个人清洁洗护用品公司,那么,咱们决定进入这一行,就彻底做大!将来,不但丰富产品,而且生产出来的产品既要满足国内市场需求,而且,走出国门,打开亚洲、欧洲市场。”
“理想远大也很好,那咱们就好好做,争取把公司做大做强。”
冯正宗微微点头道。
他就喜欢年轻人这般血气方刚的干事业的冲劲!
卫红看了看他们,道:“既然是进行公司人事调整,我看,舅舅还是应该参加。”
“对,舅舅你留几个心腹在车间,回公司一起开会吧,万一我的一些调整有不合适的地方呢,舅舅可以当场提出来,咱们现场改正,节省不必要的修改时间。”
冯正宗略作思索,“也好,那我去跟李。”
贴身秘书李就站在车间门口,听到他们这话,赶忙走过去,“冯爷,您放心回公司去吧,这边厂子有我盯着。”
“好!有事打电话。”
三个股东在工厂略作停留,便返回了恒舒公司。
他们仨股东几乎不怎么一起出现在公司,甚至冯正宗在公司都没有一间属于他的办公室,只设立了一间总经理和董事长办公室。
总经理办公室自然是卫红坐镇公司办公的场所。
行政兼人事经理方茉莉,见到三位老板一起到公司,先是一惊,随后心翼翼地跟着老板们走进董事长办公室汇报公司的工作。
一进董事办,冯爷便是走到会客区沙发前坐下。
“行啦,先别汇报,去通知公司几个主要负责人,待会儿咱们开个会。”冯爷道。
“要开会啊?好的,冯爷,我这就去通知其他同事。”
方茉莉恭敬的应道,抬头看向已经走到办公桌后面坐下,拉开抽屉在找东西的董事长,快步走出董事办。
卫红走到办公桌前,将一直不离拎着的一只提包放在桌上。
“这里面是宝洁的所有资料,全部是英文,你看能不能看懂,要实在看不懂一些专业术语,就请斐斐帮咱们翻译成中文。”
“看来找一位懂英文的未婚妻,就是有这点好处啊。”
陆云谦拉开抽屉,拿出一盒雪茄,打趣了一句。
点燃雪茄,才把雪茄盒推到卫红面前。
英文?这种世界通用语言,对他来不是意思嘛。
卫红撇了撇嘴,拿起雪茄盒转身走到会客区,恭敬的伺候冯爷点燃雪茄,并开始泡茶。
陆云谦叼着雪茄,打开提包,将厚厚几份文件资料全部取出来翻阅。
看了一会,笑道:“还行,没把我难倒,明天,我空了自己来翻译。”
卫红动作娴熟的泡茶、斟茶,回头递了陆云谦一眼,半信半疑,“舅舅,喝茶。”
“哎。”
冯正宗笑眯眯的喝着茶,“看来云谦在国外这几年,是真的在认真学习各项知识。”
据他所知,陆云谦当年去米国时,初中辍学,要能看懂英文专业术语,那真的是认真学习了英文,才能当做母语来应用。
这一点,冯爷很是佩服眼前这个年轻人。
“害,我那是天分!”
陆云谦笑了笑,将一份写了宝洁公司组织架构的文件单独取出来。
起身走到会客区落座。
他轻靠着单人沙发,双腿交叠,道:“现在,对我们来是万事俱备只欠东风,东风不是别的,就是公司内部的人事部门的重新划分、组建和人才招募”
“如果需要招聘一些有文化的人才,咱们就到大学里面去招吧,上海几所大学都还不错。”冯爷道。
“嗯,具体的,我再琢磨琢磨,待会儿开会的时候,一并讨论。”
陆云谦指夹着雪茄,一边喝茶,凤眸紧盯着里的文件。
方茉莉出去逐一通知了各部门几个负责人,再回到董事长办公室的时候,看到坐在主位的年轻老板,那浑身散发的气息强大汹涌有沉静,内敛又磅礴。
不由得将一颗芳心暗许。
一个时后,恒舒公司会议室。
召开了公司成立以来最为重要的一场,关于人事与业务调整的明确会议。
由于恒舒也是当年才创办的新公司,除了车间里面有两百多号工人,公司内办公的也就十几个员工,所谓的各部门负责人,也只有销售部与行政人事部两个部门。
陆云谦坐在会议桌顶端,环视会议室内的三朝元老级员工。
最后,把目光落在方茉莉那张满是期盼的脸颊,道:“今天这个会议,方经理,你做一下详细记录,稍后,会给你一份招聘需求计划。”
“好的,陆总。”
方茉莉早已翻开了一个本子,捏着笔等待做记录。
顿了顿,陆云谦道:“我们恒舒,从今天起,每一个员工都要有一个信念,我们公司即将做成世界第一家个人清洁用品大公司!首先,恒舒集团推出了一种优质妇女个人卫生用品——苏菲卫生巾全系列。”
该品牌已经在95年成为同类产品全球市场的领先品牌。
冯爷坐在侧面安静的喝茶,竖起耳朵倾听。
“你们在座的个别人可能还没有完整的个人清洁用品的概念,通俗点来,就是洗发水、沐浴露、泡沫膏、香皂牙膏等等!所以,今天的会议涉及几个方面:公司文化故事创立、主要部门组建、业务发展计划。”
“首先,我们的产品一旦出现在百货商店和电视广告,就必须有关于恒舒的品牌故事,这一点,方经理,我几个方面,你让行政部有文笔能力的员工写一个恒舒的品牌故事,我看过之后,将会印刷在品牌海报上面。”
95年并不是外资进入龙国市场以及国内创业的黄金时间。
虽然上海滩是一个繁华的商业中心,但此时的龙国才刚刚放开民营经济政策,国营企业正遭受民营作坊兴起危的冲击。
全国有成百上千的作坊、工厂在政策允许下如雨后春笋般冒出来,民营银行还没兴起,国内创业直接受到前期资金的影响桎梏。
所以,这就是他们这种拥有足够外汇、外资的龙国华侨,在国内创业的黄金时期。
陆云谦的目标也非常明确,要做到像宝洁一样,产品种类涉及织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。
要把恒舒做成全世界最大的日用消费品公司。
走宝洁的路,让他们在进入龙国时无路可走。
方茉莉一脸茫然,因为她从来没听过什么品牌故事。
完全没有恒舒品牌故事的概念。
陆云谦见状,“你别着急,先听我完。”
“写品牌故事,有这样几个点:
品牌的创立故事,也就是把恒舒集团是如何创办,并一步步壮大等方面简略写下来。
然后才是写每一个产品面世的故事。
就洗发水这一清洁用品,每个时代都有关于头发护理的印记,对头发的护理古时就有,在龙国,洗发香波还没有被发明出来之前,人们多是熬制皂角、茶籽或者用淘米水洗头,近代有了肥皂之后才逐渐用肥皂洗,所以每次洗头都要花费一番功夫。”
方茉莉听到这里,恍然大悟,惊喜道:“原来陆总的品牌故事,就是写发展历史?”
“也可以这么!”
陆云谦点头。
“0年代末,国内诞生了第一瓶洗发水,也就是你们现在使用的海鸥洗发水,据我所知,海鸥洗发水发售到百货店,多是放在大桶中零打售出的!如此,肯定谈不上针对不同发质,清洁效果都还没有肥皂好。”卫红道:“还是有一个优点,老百姓起码告别了每次洗头都要熬制茶籽皂角的日子。”
“没错,洗发水在这个时代也算是高端生活的一种象征,咱们恒舒加入日化行业,可以,国内即将进入洗发洗澡的新时代。”冯正宗笑道。
“对!对0年代中期的国内消费者来,对于洗发水的认知与需求,也会随着咱们公司的产品有了大大的改观,他们也会发现自己其实有清洁效果,还要对发质好的这些细分需求。这样的需求,由咱们来为他们提供适合的产品,又会将国内的洗发产品带进另一个新时代。”
陆云谦也考虑到,目前,国外大品牌尤其是宝洁公司还没进入龙国市场。
所以也给他们了黄金腾挪时间。
根据宝洁对市场的细分需求,例如潘婷专门针对头发干枯毛躁的人群,研发的内在强韧、外在柔亮的洗发水。
沙宣根据女性喜欢变换造型的心理特征,开创了美发型洗发露。
而棒子国克丝可清则根据女性对时尚健康的形象追求,洗发水产品涵盖了水润保湿、活力营养和无硅油系列,不仅满足洗发水品质上的要求,还独具一格的创造了令人心动的产品包装。
那么,他们现在不仅要注重产品的垂直细分,还得将包装做出令人欲罢不能的效果。
“今后,越来越多的消费者在买洗发水时除了关注质量之外,连包装和气味也列入了选择标准。并且针对不同程度的受损头发,咱们会陆续推出不同样式的洗头水,以此丰富洗发水行业的产品结构。”
“我相信,优秀的产品品质和时尚新颖的外包装,定能为无数因头发问题而困扰的女性、男性带来新生一般的护理体验。”
陆云谦给大家讲了一会品牌故事,和公司对关于个人清洁用品的业务的发展,导致的人才需求,现场将公司做了全新的部门划分。
大家看着主位上的年轻老板,一边给他们讲解,埋着头,在快速写着新部门划分。
写好之后,他看着大家,道:
“从今天开始,恒舒将组建全新职能的各部门,结束公司创办之初,大家原有的工作职能不清晰这种混乱状态。”
“我念一下每个部门”
“客户业务发展部:属于恒舒集团一线销售部门,今后的工作方向,将直接与国内几大城市百货商店谈生意;市场研究部:负责仔细研究客户与市场,提供数据与分析决策支持;”
“对外关系部及法律部:负责恒舒集团的对外公共关系及品牌形象管理;处理公司法务。”
“财务部:负责集团公司各项业务的财物数据、资金收支处理,并最大化股东的利益;这一点,到时,请财务总监直接跟我谈工作细节。”
“再就是行政人力资源部:行政部也属于这个部门,便于开展工作,它属于联合部门,人事方面嘛就是通过员工、组织、系统、文化创造并保持公司的业务增长与竞争优势。”
“接下来就是信息与解决决策方案部:基于公司各项业务所收集到的数据与信息系统,为公司进行业务决策提供决策支持。”
“市场部:负责品牌推广与市场营销。这个,不难理解,负责公司所有产品的推广与广告营销。比如,咱们马上就要做一个洗发水电视广告,这就需要这个部门来对接洽谈,并落实,还得跟进广告效果。”
“产品供应部:负责工厂内的生产与出货物流,保证在正确的时间把正确的产品送到正确的地点;这方面,如果是新招聘进来的员工,可以让他们去故事会杂志印刷出货一整套流程学习一下。”
“另外,我这边设立了一个研究开发部:负责新产品研发与创新。
这个部门属于公司的研发部门,需要至少是大学相应专业的文化水平,我们计划在法国另外建立一间香料研发实验室工厂,到时,这个部门的人才得精通英文、法语,由于要求不较高,这个部门可以慢慢来招聘。”
“最后一个部门是设计部。
顾名思义,这个部门,是为恒舒旗下各大产品打造核心价值品牌的需要,对产品的品牌设计以及各种国际赛事设计,参与。”
针对恒舒已经引领了国内个人卫生用品,陆云谦制定的营销策略同样具有开创性,包括在电视台赞助播出老百姓最喜爱的“肥皂剧”,并适量给社会构派发产品试用装,以及促销奖金等。