徐新昌虽然话不好听，但干活的确可以。

    一周后，他就把智慧港口的发布签约会方案做出来了，地点、时间、外包广告服务商、列席嘉宾领导、邀请媒体列得清清楚楚，后面附着财务预算表，一条一条细致到每家媒体的礼品费用一目了然，仿佛贺见真多问一句都是有意刁难。

    连带着发布会方案的还有一份表演外场防务保障的领导签批文件，就是宋博士要求送进去那批机子的门票。徐新昌兴冲冲把文件往总经理办公室的书桌上一摔，表情像只骄傲的动物捕猎归来炫耀猎物。

    贺见真龙心大悦，面上却不动：“你看，这不是搞得出来嘛？非要人逼一下才肯有动力。”他连笑一下都没有：“行了，我知道了，你出去吧。”

    忙了半天就得了三句不痛不痒的话，徐新昌也没想到，当场僵着接不上话。

    “干嘛？”贺见真斜乜他逐渐发青的脸，憋笑：“还等我夸你啊？你份内的工作，难道还要我给你一朵红花？”

    徐总倒不至于这么矫情，但这两份东西他其实有点卖弄的意思，他觉得贺见真不相信他能把方案预算做好，他就证明给他看。

    其实贺见真没有不相信他，在钱的方面也不算真的为难，话出来不过是为了赌气拌嘴，这会子心情好自然就不堵这口气了：“知道你做得好，可以了吧？干得不错，徐总。预算我看这样就行了，也挺清楚的，你直接给财务吧。”

    徐总这才勉勉强请哼了一声。

    徐新昌意外地让人省心，贺见真现在反而有点担忧宋博士。

    一周了，宋博士那儿半片纸都没递过来，方案预算连个影子都见不到，明明定了节点的，这会儿拿不出东西可不行。

    宋博士到了第二天下午临下班才拿着一份印的PPT到他办公室来，大致汇报了无人机防务的方案。

    “展台具体面积大概要多大？这些功能区有分重点区域吗？设备预备一共带多少台过去？”贺见真听得眉心直皱，好不容易等他完才发问：“我看按照您对展台的功能区设计，至少得带个五、六套设备吧，再加上外场的设备，还有备用的，那不得要十套？需要这么多吗？这也是很大一笔费用呐。”

    宋博士显得有点窘迫：“这个是我没想到的。那我再改一改。”

    “另外，新闻宣传的重点是和品牌部商量过的吗？预备一共发几篇稿子呢？有没有媒体发布的方案？”

    “还没有和品牌部对接，我今天会去的。”

    “那您的团队去多少人定好了吗？因为要提前预定酒店的，出差预算也是要考虑在里面的。产品讲解稿件有准备吗？”

    宋博士一头大汗，一边改PPT一边补充修改意见。贺见真在旁边替他着急，恨不得自己动手把方案给他改出来，手边徐新昌的那份方案只能暂且压在了键盘下面，怕拿出来了伤了这位老人的面子。

    “我还看宋博士人挺好的，没想到做个方案乱七八糟，你是没见到那个PPT，我它是PPT都有点抬举了。”贺见真下班后对着唐礼涛才敢真话，“结果反倒是徐新昌最靠谱。他们俩不都是做技术的，怎么差别这么大？”

    唐礼涛给他一点提示：“能一样吗？徐新昌好歹是带行政职务的。”

    徐新昌是副总经理，这是个行政职务，是具有管理职能的，他作为研发体系总负责人是要对整个研发体系的文件、财务、人员编制等所有方面负责的。他平时的工作不仅仅是做技术，还有很大一部分是审文书、写材料、做汇报。所以他必须面面俱到，这是被锻炼出来的。

    但宋博士不同，首席科学家不是行政职务，他是专业做技术的，日常工作百分之八十都是在搞技术。他最多也就会写写竞标书，方案材料肯定是不拿手的，更不要提财务预算，那个PPT能做得出来可能就已经很不错了。

    “这样不行，”贺见真一拍大腿：“不能等他磨磨蹭蹭地改，黄花菜都得凉了。好歹也是首席，手底下一个会写方案的都没有？不可能吧？助理呢？文员呢？综管部没有人了吗？”

    唐礼涛猜都不用猜：“八成是叫不动人干活。宋博士性格软，好话，就容易惯坏下面的人。”

    “所以徐新昌那个霸道性子反而好咯？”

    “你信不信，徐新昌那个方案肯定是他助理写的初稿，他最多提意见，然后等改得差不多了自己再修补点细节，绝不会自己从头到尾写。但宋博士那个PPT，我包票是他自己做的。”

    贺见真唏嘘。哪怕他做行政总监的时候，都有文员来帮他写材料做PPT了。一个年利润过十亿的大型高科技上市集团的首席科学家、公司监事会主席，竟然要自己做PPT，连个写文书的人都找不到，他自己不觉得窝囊吗？

    “看来不应该把这一块交给他？还是应该派个能干活的去？”解决问题才是当务之急，贺见真一时拿不定主意。

    唐礼涛想了想：“这次时间急，可以让品牌部的人先支援。品牌部的人都是新闻媒体出身，写个方案不是难事，但长久之计还是要让他培养自己人。”

    “当个管理领导不容易啊。”贺见真感叹。

    “以前没少骂领导傻逼。自己做了领导终于知道难处了吧？”

    “您也是这么过来的吗？”

    唐礼涛拍拍他的肩膀。

    贺见真知道他一向治下甚严。市场中心是天青出了名的“铁军”，纪律严、能吃苦、会仗。市场油水多薪资高，上亿的订单拿得是风光，可应酬多了、钱多了也最容易犯错误。唐礼涛对市场体系不仅按公司规章要求，还有一套自己建立的纪律，从业务员的行为规范到不同职位的权责范围规定得极其详细，并形成了成文的制度文件。这在整个公司都是独有的。

    而且他是真的按着这一套在落实，贺见真早就听过市场业务员私自收礼物和红包被直接开除的事情，连第二次机会都不给。要是真按着市场的管理纪律，当年贺见真第一次抱印纸找上唐礼涛，过后市场的文员估计是要被骂的。

    “您那时候就该骂我的。没规没矩的。”他想起来脸红。

    唐礼涛含笑：“你一个实习生，我骂你干嘛。”

    “实习生也要严格要求，不然哪天我就骑到您头上呢？”贺见真调侃。

    唐礼涛笑意更深：“我是很欢迎你骑我的，上次让你试了一次你就再不干了，我以为你不喜欢呢。”

    贺见真热着脸瞪他。这个人怎么老是这样？就不能正经话啦？

    “好了，你也放松一点，”唐礼涛是不希望他太焦虑：“你是总经理，你不应该过问那么详细的业务。任务发给了宋博士，他就要保证效果，他是要借人支援还是要申请经费，要他来找你，你才帮忙。不能你天天往他那儿跑，还给他改PPT，你以为家长监督孩子写作业呢？公司那么多项目，你跑得过来么？”

    贺见真皱眉：“那他搞不出来怎么办？他这样会搞砸啊。”

    “搞不出来是他的责任啊，扣绩效啊。”

    “真……真的扣啊？”

    “那公司规定的绩效制度摆着看的？”

    “好歹是首席科学家，不好吧？”

    “王子犯法与庶民同罪，这才是法律存在的意义。公司纪律当然也是一样。”

    唐礼涛相信他能做好，握了握他的手：“周末去我那儿吧。”

    “不行。”贺见真摇头：“彤彤现在比较敏感，过段时间吧。”

    他刚和女儿谈过，担心孩子会觉得他不够重视她。

    唐礼涛挑眉：“那我怎么办？”

    本来两个人把话清楚了，应该进入甜蜜期，结果因为工作和孩子，连着一个星期只能在公司里偷偷摸摸地见面。

    贺见真也知道这时候忽视他不太好：“要不我和我爸妈商量一下，把孩子送回去和她外婆外公呆两个星期？我爸妈老是想见她来着。”

    “那今晚我等你下班。”老男人终于满意了。

    两人交换一个吻，贺见真刚刚在饭堂吃了红烧鱼，嘴巴上还是一股子酱油的味道。唐礼涛也不嫌弃，含着嘴唇吮，贺见真给他亲得两条腿发软，靠着他的胸膛喘气。唐礼涛还不放过他，手往他腰下移，发狠地往自己身上按。贺见真吓得一把推开他，连退了两步。

    “晚上......晚上再。”贺总经理红着脸，赶紧逃出办公室。

    他回到休息间才敢体会到身体的反应，不得不去洗手间解决问题。

    这样确实不行，正是该如胶似漆的时候，连着一个星期不能亲密，就算是他都忍得难受。孩子还是送回老家一段时间吧。

    宋博士的方案贺见真始终不放心，决定听建议先找品牌部支援。哪想品牌部经理也有准备，把一张庞杂的任务清单放在了他面前。

    “贺总，不是我们不愿意积极承担，您看看，这是这次航展我们的工作清单，”品牌部经理很为难：“我们人也不多，大家确实已经天天加班了。”

    贺见真完全想不到品牌部有这么大的工作量：“怎么回事？工作量都在哪儿？怎么搞成这样的？”

    “我们现在不仅要负责对接媒体、宣传方案和稿件发布，还要负责一部分稿件的选题、技术材料的采写以及物料制作。”

    “物料为什么要你们来制作？不是广告公司吗？”

    品牌部经理不话了，脸色明显垮下去。她两眼下面淡淡一圈乌青，是天天加班应该不假。

    贺见真仔细去看那张表，不看还好，一看火更大：“不是好选题和技术内容是技术团队提供吗？你们又不懂具体的专业技术，选什么题？怎么选题？技术材料你们能写得出来吗？”

    “我们这边也很着急，可是无人机团队那边催了好几次都催不出来。后来干脆要拜托我们来采写。我们真的怕写不好，最后影响了成稿效果。”品牌部经理实在忍不住了。

    “就无人机的团队？”

    “徐总一早就把选题和技术材料发过来了。他们的稿子我们都已经完成成稿给他修改过了。只差现场的签约照片就是成熟的稿件了。”

    贺见真生气：“以后这种事情你不要随便接，接了你又搞不出来，这不是害自己吗？让他们自己回去写！他要是还推，你让他来找我！”

    品牌部经理感激涕零，一副拿了尚方宝剑的样子。

    宋博士叫不动自己人干活，就把任务往品牌部的头上推，品牌部其实已经在变相为宋博士承担。宋博士是上级，品牌部不好不接，只能自己埋头吭哧吭哧加班干活。要不是贺见真今天问起，品牌部经理肯定就自己扛下来了，她不可能越级跑到总经理这里来告状，那等于得罪宋博士。

    部门之间推诿扯皮很难避免，贺见真以前在行政就吃了无数这样的苦头。行政部在公司最卑微，哪个部门都能欺负一头，但凡一点杂事都算他们的，功劳一份都没有，专业就是帮人作嫁衣裳。

    但现在就是把刀架在宋博士脖子上，他也不可能立时三刻变出一份像样的方案来。品牌部又无力支援，总得想方法解决问题。

    贺见真愁得跑露台抽烟。公司办公区域禁烟，一帮老男人经常就在露台定点抽烟聊天。但他现在是总经理，他一去，像工作视察，没人觉得他是来抽烟的，以为他来抓摸鱼的，吓得碾了烟作鸟兽散。

    还好祝力也在，至少留了一个人能话。

    “宋博士啊，”祝力眯着眼睛吐了口仙气：“起来我们是同一批进公司的，挺好的一个人。”

    贺见真摇摇手：“人是挺好，关键是干不出活来啊。”

    “年纪大了，精力跟不上了。”

    “他是不是快六十了？”

    “差不多。”

    “我看他那样子也可怜，等搞完这次，该退就让他退了吧。”

    祝力感叹：“他以前不是这个样子的。最近这几年确实感觉他变化挺大的，但也不能他尸位素餐，怎么形容呢？”

    贺见真觉得他们这些老人可能比较了解对方。

    “就是一种萎靡不振、醉生梦死的感觉。”祝力淡淡地。