，重生的我只想好好学习

    遭到泡面背叛的张晓，选择用筷子‘强扭’一波。

    强扭的瓜可能不甜，但强扭的泡面还是一样的味道。

    吸溜，吸溜

    “老子连汤都喝干净，一滴渣都不剩，看你怎么背叛我？”张晓恶狠狠的将空掉的面桶放下。

    得意的放下筷子，双脚恣意嚣张的搭在桌沿边。

    一边抖腿,一边哼着简单爱。

    “我想就这样牵着你的不放开，爱可不可以简简单单没有伤害”

    “你靠着我的肩膀，你在我胸口睡着，像这样的生。”

    抖动的双腿猛然绷紧，张晓嬉笑的表情充满警惕的危。

    咕噜噜

    肚子里翻江倒海，大脑立刻接收到‘危’信号。

    猛然一个起跳俯冲,卫生间里地动山摇。

    马桶，辛苦了！

    践行餐的第二天,萧远难得主动的把唐山叫到身边。

    “公司需要大量的人，你有什么建议？”

    唐山听懂了，公司要开始发力，现在急缺人。

    “老板，你身边不就是最好的资源吗？”

    他人就在清大，本身又有较大的名气，还有两位院士老师做靠山

    好吧，这点比较招恨。

    但如果是去招聘的话，学霸和各个特殊班的牛人不敢。

    对普通学生来讲，还是有一定的吸引力的。

    当然，也只是一定的吸引力。

    临近毕业的学长，除了家里已经安排好出路的，根本不缺钱的，等着回去继承亿万家产的。

    经历过社会实践毒打的其他人，都会对社会的残酷具有一定的了解。

    这个时候的他们会更偏理智化。

    碰到符合自身标准和要求的工作,又是同一个学校的学弟创办的，还拿到了天使轮的投资。

    怎么看都是个不错的切入点，宁为鸡头,不为凤尾。

    能够成为一家具有潜力与市场前景公司的创业元老,还是去大厂里做996。

    其实蛮难选的，但至少怪兽具备一定的竞争力。

    这对目前的怪兽来，就足够了。

    先从中层骨干开始，未来公司的发展和框架是由这些人撑起来的。

    至于最底层的普通员工

    讲真，他们随时都可以被取缔替换。

    现实就是如此，不具备‘不可替代性’的时期，就要拼价值。

    普通员工的价值，无疑处在食物链的最底层。

    唐山的分析很全面，也很贴合实情并将萧远这个因素考虑在里面。

    但他唯独算漏了一样，“清大经管系的毕业生薪资，你知道是多少吗？”

    萧远没钱去养这样的天之骄子，更不论清大经管系出来的毕业生，向来是私企大厂争抢的稀有资源。

    以怪兽如今的体量，能够请到的概率无限接近于0。

    所以，还是别为这个浪费时间了。

    两人你看我，我看你，表情里都充满无奈。

    基于理论的经验,在这时候显得有些单薄，根本排不上用场。

    最后,萧远还是不得不向陆可求救。

    “找专业猎头，普通员工就去人才市场好了，租用摊位来招聘或是找黄牛中介。”

    “我个人建议去找黄牛中介，效率更快，也更符合标准。”

    “当然，平均水平恐怕会很难看。”

    “如果你对这点不满意，就要自己花时间了。”

    怪兽的吸引力及竞争力还是有的，能够在天使轮拿到630万融资的创新科技公司，一点也不比大厂中层的诱惑力差。

    只不过，这样消耗的时间要更多一些。

    陆可担心他没有足够的耐心和充足的时间，来完成整个招聘过程。

    这次要招聘的不是一两个人，是三位数起步，涉及到公司各个部门，不同领域的所有环节都要进行招聘。

    按照陆可的估计，想要招到合适的人，起码要花一两个月的时间才行。

    到时各地区的设备也该铺设完成，这边刚入职的新人要无缝衔接，跟上公司的发展与脚步。

    很难

    期间恐怕会出无数乱子，陆可已经开始担心公司因后续的服务问题遭到市场的诟病及吐槽。

    “先外包好了，给入职员工一个月的培训及适应时间。”萧远提议进行短期外包。

    虽然会额外增加一笔开支，但只要能保证怪兽的口碑，这笔钱就花得值。

    “倒也可以。”陆可没有否掉他的想法。

    不过，这个外包的选择就又成了新的难题。

    选择外包是为了保证各方面的服务跟得上，要是找到的外包服务不合格。

    甚至出现某些奇葩客服，或是电话时通时不同的各种情况。

    到最后可能花了钱，反倒弄巧成拙。

    “我来想想办法。”陆可眉头紧锁的挂断视频。

    外包只是备选方案，招聘会也要抓紧。

    在结束视频后，萧远也第一时间带着唐山出门直奔人才市场。

    到了雍和宫人才市场，将来意告知对方。

    萧远得到一张单子，上面写着展位价格和所提供的服务。

    上午：30—下午4：00，展位：400元/场。

    、展位、一桌、三椅、配备呼叫系统。

    2、展位免费提供热水、早餐、午餐。

    3、免费为您打印招聘海报一张。

    4、展位配备所需会务物品。

    下面还写着其它招聘活动的详细时间及收费情况。

    价格最低都在400元/场，最高的是校园双选会，展位价格：600元/场。

    “好贵。”探头看清价格的唐山，由衷的发出一声惊叹。

    一场就400元，连续办一个月的话就需要2万元。

    光是展位就要花费上万，好贵！

    贵是贵了点，但该办还是要办的。

    不仅招聘展位要开，萧远还接受了吴用的建议。

    借助鼎峰资本的人脉及渠道，来为怪兽挖人才。

    如果对方没有适合的推荐，那就推荐一家靠谱的猎头来好了。

    在公司上市，鼎峰赚取利益抽身离开前。

    双方的利益是一致的，对方没必要在这点上耍段。

    至于借安插人进公司，真正可靠、忠诚又具有一定能力的人不是那么好找的。

    对于任何公司来，这样的人才都是稀缺人才。

    何况，就算安插人也未必就是坏事。

    对方想要的无非是保障自己的权益，尽最大的可能协助怪兽顺利占领市场，成功上市圈钱。

    两者的利益是一致的，不存在任何冲突。

    所以，就算是安插人，也同样是一种助力，不是吗！

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