第五十三章 低调
工作非常辛苦,都是他应该忍耐的,社会局势有些混乱,他始终觉得自己缺少能力站出来,参与与改造战士有关的事务。
总觉得现在是应该耐心工作的时候,繁琐的民生事务对他有很多考验。
越是急躁越是做不好。
他希望能够通过此类工作逐渐把握住时代的脉搏,改善平民百姓的日常生活,并且对乱局产生正面积极的影响。
经历越多辛苦,底气越是足,越是有勇气站出来。
现在始终觉得自己表现的太差,不好意思站出来。
他先后几次主动退还中的权限,都是因为觉得自己表现不够好,能力太弱,不应该发展那么快。
其实他的战斗力在改造战士中算得上是还不错了,能够参与一些战斗,也可以与别的改造战士友好相处。
改造战士的那些会议,其实他完全可以参加,大家分享的情报他也可以研究一番,做到心里有数。
可他总觉得时还没到,总担心自己容易暴露。
万一暴露了,大的计划的展开将会困难不知道多少倍。
现在做的工作确实能够让他根基更扎实,不止是能够提高工作能力,还能够认识更多伙伴,拉近关系,日后让这些人来帮忙。
局势有变得更为混乱的趋势,来自南边的奇怪的故事越来越多。一些改造战士拥有不可思议的本事,性格也很是独特,他们的故事传到了晨风市来。
现在有种气氛,大家都崇拜实力强大的改造战士,也崇拜战斗英雄。
甚至邪派势力的改造战士如果战绩比较好,也会引来一些人的崇拜。
他经常对局势产生困惑,始终觉得自己没到站出来的时候,贸然站出来只会引来无数麻烦,甚至可能给身边的人带来灾祸。
他甚至想表现的更为平凡一点,不用在市政部门上班,不用当一名低层官员,而去当一名更普通的底层老百姓,每日从事更不起眼的工作。
比如,当力工。
他这体力状况,搬运东西非常轻松,一个人赶得上别人十几人。
或许去一些店铺当服务员。
专门从事类似的平凡工作,然后心里或许会更踏实一点。
真的是这样么?
一个有能力的人是不是应该对社会负责,把自己的本事全部发挥出来?
他拥有一名优秀的改造战士的战斗力,还拥有一个城堡核心,确实能够发挥出巨大价值来。
现在不站出来,是不是不负责任?
可是生存本能告诉他,现在这种时候应该尽量表现的更平凡,更不起眼。
连续几天觉得心慌,于是他便减少了与那些改造战士的来往,也缩减了工作内容。
只负责民生工作中最累人、最烦心,大家都不愿意管的那部分。
他也表现的不像是一名官员,而像是一名基层跑腿人员。
这样子才会觉得心里踏实。
他认为应该相信自己的直觉,做这种事就是正确的选择。
越来越觉得一些事情需要他自己跑腿,表现的足够谦卑,像是弱势群体那般好脾气,尽量忍让。
都是为了扎根更深,觉得自己表现的足够努力。
可是大家要求他负责更大的事务,不要一直做跑腿工作怎么办?大家觉得他可以做好一些大事,完全可以把各种杂活派给下属。
他应该负起责任来,可是他又觉得心里发虚怎么办?
他觉得现在这种时候应该认为,自己心里发虚只是一种错觉。
他理应做得好晨风市民生部门的中层工作,而且应该表现的非常拿。
他就是应该发挥出相关的作用来,不可以撂挑子,不可以逃避,不可以为了让心里踏实而辞职跑去当社会最底层的苦力。
他应该明白,自己在难民和贫民工作方面积累了大量的经验,对很多状况非常了解,也认识足够多的人,很多事务他已经做的非常熟练了,于是就有必要继续这份工作。
这是责任,他在晨风市理应做出更多贡献。是否有能力更努力一些?
他觉得现在已经挺努力了。
继续做这种工作,尽量表现的更低调一些,少向上发展,多向下发展。
怎么在这个位置向下发展呢?
大约是需要多与社会最底层的平民百姓交流,也改善对下属的态度,使得他们有话都会出来,有麻烦也会找他。
他依然觉得自己的工作做的不够好,扎根不够深。
局面尚未真正打开。
他希望自己的朋友中能够有更多社会底层人员。他当初就是这么起家的。
做一名中层官员,真的可能认识新的社会底层人员当朋友么?
真的能够发现各种隐藏的会么?
猛一想没有思路,但是如果有足够的耐心的话,还是能够找到办法来。
他这种工作强度一直持续下去,效率就会越来越高,然后盈余时间就会增加,能够把工作给进一步细化,并且有空去做更细致的走访。
不要着急,不可以试着一下子就进步太多,一点一点来就行了。
每次对工作理解的更细,都会发现一大堆问题,然后压力就可能增大。
他到底负责啥?
给难民提供生存保障物资,搞好他们的医疗卫生工作,审批和执行居民点的施工,诸如此类。
都非常麻烦。
他可以保证自己工作的比社会底层人员还要努力。
于是他就显得比较心里有数,更负责,事情能够安排的更好,此外对待各种人态度都足够好。
接着大家就会比较乐于听从他的安排。
他总是觉得自己在类似工作上做的不够好,可是又不知道具体做到什么程度才是真的好。
很奇怪他会在这方面花费那么大的力气。不想着去造移动城堡了么?
他觉得当下这些事情做的不够好,就不应该去造移动城堡。
这种想法是否正确?
至少他的道德观正在要求他把此类工作做好,似乎它们确实与建造移动城堡有很大关系。
他即使在中层职位上表现的不错,他本人却不满意。大家认为他行,他觉得不行。
这种性格真是奇怪。他具体要把这方面的能力给提高到什么程度呢?
他现在到底表现的怎么样?大家都他行,为什么他老是觉得自己不行?行在哪里,又不行在哪里?
他觉得自己不行的原因是忍耐的各种疲劳、辛苦、憋屈依然不够。
先前有段时间性格有点冷漠,这样子来找茬的人便比较少,使得他对一些问题了解的还不够深入。
当他的性格重新恢复友善状态,会把麻烦告诉他的人会增多,朝他发脾气的人也会增多,这样子工作才有可能做的更好。