有几个这种伙伴，他便可以放下民生工作方面的责任，专心去造移动城堡，研究聚合体技术么？

    一两个够不够？

    要不要先把一些割据势力给合并起来，然后再去造移动城堡？

    如果只有一名这种帮，不足以完成这么大的事情。

    如果有两名的话，经过足够长的时间确实有希望。

    如果有三名的话，不准这种事会变得较为容易，而且会充满快乐。

    是帮，其实是伙伴和盟友。

    那么考虑一下他的营区的气氛。

    一开始培养这种人才很吃力，可是一段时间后大约可以一直不断的产出类似人才。

    不准会产出五六个。

    这时候大约把废墟大陆中部地区给合并成一个国度，是可以做到的。

    而到了这一步之后，可以继续培养此类人才，接着把整个废墟大陆各个割据势力都给合并了，形成一个庞大的国家，都是做得到的。

    是不是即使不借助移动城堡，都做得到类似的事情？

    他这个事业部到底能够发展的有多大呢？

    在他这里成长起来的人，到底能够做到多大的事情呢？

    这个过程具体会有多辛苦？

    他不清楚。但是智能助一直劝他要扎根更深，脚步要更为稳健。

    那么他到底会辛苦到什么时候呢？他愿意为了实现统一而工作的更为辛苦。可是真的每天都搞的非常累就能够把废墟大陆的各个割据势力给统一起来么么？

    他不会忘记，自己之所以认识了现在这么多伙伴，并且形成这么好的气氛，是因为他一直在坚持做社会底层的工作，也一直折腾的非常累，非常辛苦。

    但是脾气坏、天天都很抑郁的人是很难有很多好友的。

    进行相关思考的时候脑子很容易卡壳。他不想再折腾的这么辛苦，挺不住。人的能力有限，再这么下去会吃不消了，身体和心理都要垮掉了。

    脾气也会逐渐变坏。到了给自己减负的时候了。

    实际上工业生产之类的问题，他实在嫌管起来太累的话还是不要管了，交给别人吧。

    他暂时进入了一种累的撑不住的状态，不想再管的这么宽，而想把时间都用于自己真正感兴趣的事情。

    专心做自己喜爱的事情或许更容易出成果，最终也能够获得更大的成就。

    这么长时间过去了，他发现自己对聚合体技术以及建造移动城堡兴趣更大，顺管一下民生事务也不是不可以，但是不顺的时候是不是不用再去管了？

    让喜欢从政的人去从政，或许这才是正确的做法。

    可是话又话来，他做一名官员的工作方式是不是有问题？

    按理不应该每天都辛苦到这种程度才对呀。人努力到一定程度之后理应觉得生活很快活，而不应该一直累的抑郁。

    当官也是这个样子。他真的是努力的程度还不够么？

    不知道，那么还是默认自己努力的不够。

    现在他的工作重点已经转向了。他现在的主要任务是培养帮，这些帮将来可能会强于他，这样子他才敢于放心大胆的把工作以及职位都交给他们，自己跑去搞聚合体技术和建造移动城堡。

    培养的过程无疑会比较吃力。

    其实管理这种思想觉悟比较高的人有个非常简单的做法，每天让他们吃苦，同时给予他们一定的帮助和肯定，他们自己能够坚持下去，也会工作的极为努力，可是一开始可能会表现的不大好，甚至给他添不少麻烦，同时思想上可能容易抑郁，需要做好他们的思想工作。

    其中一些人可能会半路撑不住跑掉，这就是他的工作失误了。

    想正确的对待这些人可不容易，他们有各种各样的奇怪想法，跟普通人考虑问题的方式不一样。

    气氛够好才能留住这些人。

    而想保持气氛比较好，李伟自己就必须有足够的奉献精神，工作足够努力，并且品行良好。

    于是就会折腾的比较累，是这样么？

    不见得。有时候工作自身比较有乐子，工作非常卖力，却觉得很开心。

    他觉得当这里的人才多到了某个程度，气氛好到某个程度，他就会觉得工作很开心。

    现在并不开心。始终差了一点。

    于是又回到了老问题，想快乐起来就必须足够努力，努力到了一定程度之后会自然的进入比较开心的状态。

    现在不够开心，那就继续努力好了。

    至于啥时候才能开始建造移动城堡，也是努力到一定阶段就能够明白了。

    现在他的主要工作职责是与多方势力的合作，试图改善民生。

    低端改造战士事业部在民生工作上能够带来一定的帮助，但是并不足够。

    他还是需要转移一部分注意力放在更正规的民生事务上。

    比如修路，维持交通线的畅通，再以交通线为中心对沿途的工业进行整合，因为现在处于地方割据状态，所以这一整套工作进行起来很是繁琐。

    他确实能够对此类事务施加影响，只是牵涉到多个地方势力，行政效率会特别低，很容易因为拖延导致计划的失败。

    想提高这方面的效率非常麻烦。

    他需要从自己最擅长的事情着，逐渐提高影响力。

    影响力大了，这些地方势力对他的配合度便比较高。然后做这种比较大的事情效率就高。

    那么怎么提高影响力呢？

    现在看来，更好的发展他的低端改造战士事业部能够带来此类效果。

    仔细考虑一下的话，影响力确实很重要。这个事业部现在就是他能够打出的最有力的一张牌。

    或许把事业部给发展起来才是他实现最大的社会价值的最佳办法。

    他的思路有点纷乱，不容易整理清楚。

    因为气氛问题，他这里已经聚集了一些人才，并且正在培养更多的人才。

    关键是其中某几位思想觉悟非常高，并且做事非常严谨，只是不擅长吃苦，对社会底层的适应不够好。

    就是，还显得比较稚嫩。如果他们能够成长起来，他这里就可以获得极为优秀的人才。

    只是以他的发展路线，这种人很可能半路觉得太辛苦，然后跑掉。

    不过现在这种气氛下，李伟每天越是努力，折腾的越是辛苦，越是能够留住这种人，然后这里的气氛就会再变好一点。

    一直这么坚持下去，这里的气氛就会越来越好，类似的人才就会越来越不容易跑掉。

    李伟想获得的是能够比他还强，可以接他的工作的人才。

    先前已经有一些人接了他的一些工作并且表现的相当好。可是他在发展工业等方面的本事非常特别，至今找不到人来接替他。

    导致他必须自己做这种事务，然后就辛苦得不得了。

    所以必须想法子培养出这种人才来，接替他，然后他便可以更多的去研究聚合体技术并且开始建造移动城堡。