林欢颜也笑了笑：“当时招的临时售货员也有几十个，是你自己肯干，头脑也够用，会，是你自己争取到的。”

    窦晓峰摆摆：“更是林总你给的。”然后望向大家，恳切道，“一年时间，林总能从袜子摊做到盖宾馆、收购玫瑰酒店这个规模，再一年后呢，十年后呢？大伙，都踏踏实实跟着林总干，会有的是！”

    一番现身法，真把员工们的激情给煽动起来了。

    对这群刚从旅游学校毕业的年轻人来，未来美好的前景，比两百块的奖金，更让人激动。

    一顿饭时间不长，不到四十分钟。

    吃过饭收拾打扫一楼餐厅时，几乎所有服务人员都一扫之前的疲态，原地满血复活。

    窦晓峰当晚要留在宾馆，楼上虽然有值班主管在，可毕竟是刚刚开业，窦晓峰不放心，想要亲自盯上几天。

    送林欢颜他们走出宾馆后，和窦晓峰最熟的董振笑嘻嘻地拍了拍对方的肩膀，以玩笑的口吻调侃道：“行啊，老窦同志，捧哏的技术都快赶上我了。”

    的是刚才林欢颜鼓舞士气时，窦晓峰的现场发挥配合。

    窦晓峰没有像往日一样与董振调笑，而是极认真地：“不是捧，是真心话。”

    转头又向欢颜郑重道：“林总，我真没想到自己能有这么一天，管着个三层楼的宾馆，五十几号人，我真是作梦都没想到过。”

    欢颜看着他，脸色也很郑重：“刚才自己在桌上的话一转头就忘了？三层楼的宾馆五十几号人，这就满足了？”

    窦晓峰点头，然后又忙着摇头：“不是，没忘，我跟着林总好好干，争取以后管个三十层五百号人的。”

    大伙都笑了。

    欢颜：“咱们一起努力着，不是没可能。”

    窦晓峰劲使点头：“我是一定尽全力，只是，能力上，怕是”

    “只要有心，能力可以学习，可以培养。好了，回宾馆也早点休息，有事随时和我联系。”欢颜完，就和于宏波卢兴宇他们一起走了。

    打车到家，已经过了十点。

    欣睡着了，林妈没睡，可也躺下了。

    见大女儿回来，林妈要起来，欢颜跟她在外头都吃过了，洗洗就睡，没让她起身。

    简单洗了把脸，欢颜坐在客厅饭桌边上，拿出纸笔开始构思员工考核方案和奖励分级制度。

    既然已经出去了，总要及早兑现，及早拿出东西来。

    这个全指望窦晓峰是不行的。

    窦晓峰的长项是会处理人际关系，迎来送往的和顾客打交道他能胜任。

    可真要是做管理，以他技校毕业的底子其实是不够格的。

    林欢颜用他的最重要的一条理由，就是今天他表现出来的那一点，忠诚。

    像窦晓峰这种从摆摊时就和她一起做事的，忠诚度是有的。

    那么，就只能在实践中逐步培养，逐步提升，以后如果有会，也可以让他参加一些相关的学习培训。

    总之，提升能力的方法有很多，忠诚度的培养，却并不那么容易。

    所以林欢颜也只能自己多受些累了。

    林妈起来两次，悄悄开门往客厅里看了，大女儿点着台灯坐在饭桌前一直在写着什么。

    那饭桌子不是写字用的，看她的姿势挺不舒服。

    林妈想叫女儿早点休息，可又一想，她这么晚不睡，一定是有重要的事要做。

    自己也帮不上什么，好在新房的钥匙已经拿到里了，等搬过去，一定给女儿买一套好一些的书桌座椅，让他以后看书写字时，能舒适一些。

    窦晓峰的方案在三天后报上来。

    看得出来，窦晓峰是真正对宾馆经营进行了认真思考，从实际出发，竭尽所能了，提出的很多东西都十分实用。

    比如，他做的餐厅服务员两班倒的制度，就针对了东行市场中午人多，晚上关市较早的实际情况，提出中午两班服务员同时上岗，下午三点后，则可以有一班轮休。

    这个就和一般酒店晚上客人多的情况完全不一样。

    还专门提出了，将一楼厨房后身一个储物间改成“吸烟室”的建议。

    酒店里一些男员工，尤其是后厨人员会吸烟的有不少，可厨房是敞开式的，为了不让外头的顾客看到，这些老烟民，就会时不时地跑到宾馆门前吸烟。

    宾馆员工都是有统一着装的，包括后厨的大师傅，这样站在门前吸烟，给顾客的观感也不太好。

    其他还有几条建议，是连林欢颜都没有观察到的细节。

    细节决定成败，同样的，一个能顾及到细节的管理者，也就离成功不远了。

    至少明，他是真的用了心了。

    和窦晓峰一起又就方案开了几回碰头会，终于确定下来。

    方案由窦晓峰向员工公布，这一次林欢颜没露面。

    她对窦晓峰管理淮河宾馆基本上有了把握，也不想因为自己的经常出现，影响了他在员工们心里的权威性。

    该放放权的一定要放。

    另外，她也要开始把精力放在玫瑰酒店上了。

    淮河宾馆正式营业第三天，吴艳丽就被调回了玫瑰会所筹备处，陈克明去了外地寻找装修公司，宏阳本地实在是找不出能做出效果的装修公司来。

    玫瑰原有员工放假，装修暂时没有进场，可前期来往账目、酒店内部原有设施处理等等，还是有一摊子事要做。

    吴艳丽回玫瑰会所筹备处还有一个目的，借着和张雪一起配合工作的这段时间，向这位玫瑰老员工了解原有员工情况，以便在把这些老员工招回时，更好的管理。

    陈克明的效率很高，离开宏阳后的第三天，就联系到了第一家可以进一步洽谈合作的装修公司。

    该装修公司立刻派了工程组来宏阳实地勘察现场，出具初步施工方案。

    而后，每隔三至五天，就会有一家来自燕京或南方各地的装修公司来宏阳洽谈。

    前前后后一共是七家，至少都要和林总沟通三次以上。

    单这一项，就占据了林欢颜的大部分时间。