第四百一十章 选拔
械虫群,好处也很明显,虫群单位本身恢复能力就很强,如果是械虫群,那么甚至可以通过维修替换等方式,让械虫群在很长时间内都能保持较强战力。
毕竟,械虫群需要的资源,以各种矿物质为主,如此一来,便是能够将晶体矿和气体矿节约出来。
但是,械虫群的劣势也是有的,实际上,械虫群并不适合大规模的战斗。
特别是在面对远征军的时候,要知道,械虫群本身就是采用的械科技。
而远征军,可是拥有大量的特殊科技。
比如,械虫群的智能辅助,正是因为有了智能辅助,才能够让虫群单位和械设备完美的进行协同。
但是,一旦遇到远征军,那么对方便是可以通过信号干扰,病毒袭击等等各种方式破坏智能辅助的使用。
如此一来,虽不至于是将械虫群完全瘫痪,但必然会让其装备的械武备大打折扣。
所以,械虫群,至少在面对远征军的时候,劣势那还是相当明显的。
这也是没办法的事情,短时间里,这个问题根本没办法去解决。
所以,对于四种虫群如何运用,那就只能根据实战情况来决定。
而除了虫群的研究之外,文明参谋部那边,便是刘浩的第二个重点。
指挥能力,刘浩极为看重。
毕竟,虫群没有士气这一法,一旦开战,虫群单位无不是战斗到最后一刻。
但是,虫群的指挥,往往只能依靠掌控者以及次级掌控者。
可是,一个掌控者的精神力是有限的,哪怕是虫群大佬,那也不能就能轻易掌控自己所有虫群一起战斗。
再了,就算勉强做到一次控制数百万数千万的虫群战斗,但细节方面,可就没办法顾全了。
虫群的战术是虫海,可是,为什么是虫海而不是其他?
实则,就是因为指挥能力的不足,使得掌控者根本没办法做到在战斗的时候还能做出太细致的布置。
这个道理,对于次级掌控者同样适用。
所以,虫群其实也只能使用虫海战术。
而刘浩的文明参谋部,便是针对这一点才专门成立的。
虫海战术不是不好用,可如果能够以更的损失便是能够取得同样的战果,那么,为什么不可以?
优秀的指挥,无疑便是有着这样的好处,通过文明参谋部那边的指挥能力,便是能够让刘浩的虫群,以最的损失,换到更大的战果!
无论是正在被培养的那些临时指挥官,还是文明参谋部正在筛选的人员。
可以,都是为了这一个目标!
当然,具体的实施,还是有诺娃在执校
刘浩对于自己的能力有着清楚的认识,他十分清楚,其实他也就只能算是一个普通人罢了,也就是玩星际游戏多玩了几把,又是碰巧,来到这么一个星际世界。
这还不算,更为重要的是,刘浩来到的是虫群,成为了虫群的掌控者,如果他是来到人族或者神族之中任何一族,恐怕结局都是不同的。
毕竟,就他那点知识,如果是去了人族,只怕连混一个普通温饱都是问题。
神族那边甚至可能会更惨!
正是因为他来到的是虫群,而且成为了一个虫群的掌控者,所以,刘浩才能在这个世界生存下去。
但是同时的,刘浩清楚的知道,自己那点能力,如果是管理一个比较的虫群,那还有会,但是随着虫群规模越来越大,那么刘浩的能力自然也就越来越不足以掌控整个虫群!
具体的事情,交给更为擅长的人,这才是最好的选择,也是维持虫群继续发展壮大唯一的选择!
不过,人才,其实到现在还是严重不够。
哪怕刘浩在怎么不想承认,可事实就是事实,他的文明参谋部,虽然可以培养出一些中下层人员,配合脑虫,对虫群进行指挥,但是真正的那种顶尖人员,却根本不是那么轻易就能培养起来的。
可是,这又能怎么办了,这就是现实,刘浩唯一能做的,就是利用好自己上现有的人才,然后尽可能培养更多的人才。
这是无奈的选择,这也是必须的选择。
甚至,哪怕是用出一些非正常的段!
没错,实际上,在文明参谋部那边的选拔,其实一点也不简单,根本不可能是真的如同普通选拔一般简简单单就能完成!
事实上,文明参谋部那边的选拔,可以堪称疯狂!
为何会用疯狂去形容一个选拔?
很简单,因为这里是虫群!
虫群的风格一直都很简单。
强者生存,弱者淘汰!
最开始就加入到文明参谋部,并且直接参加到了对远征军战斗的那群临时指挥官是幸阅。
因为他们的选拔,真的是很简单!
可是,后面的人,可就不可能那么简单了。
实际上,这些人,每都需要接受很多知识,但凡考试稍有不合格,那么就只能被淘汰!
而且,除了理论知识,还需要接受模拟对抗,甚至实战战斗的训练,一旦不合格,也只有被淘汰!
当然,似乎只是看到这里,这选拔也没什么。
不合格,就淘汰,这本就是很正常的!
但是,如果知道这淘汰意味着什么,恐怕就没人会这样了。
在虫群,淘汰,意味着失去价值,接下来的命运,只有死!
毕竟,最开始的那一批人,其实已经算是在所有文明之中选拔出最优秀的人才,而剩下的人里面,也根本不可能在找出更好的人来。
所以后面选拔的人,其实都并不算优秀,想要让这些并不优秀的人在短时间就能提升自己的实力,唯一的办法,就是高压淘汰。
在了,在招募之初,规则就已经得很明白,如果没有胆量,那么自然也不敢来参加这样的选拔。
通过选拔,不但其本身,甚至其所在的文明,都会获得巨大的奖励,而不能通过,便是死!