第340章 上位特点
很多时候,人的成长就是这么莫名其妙。
有的人。
年龄一旦到了某个阶段,自然而然变得成熟,而有的人不行,这种人哪怕经历的再多,阅历再丰富,没有孩子作为牵绊,年龄再大,也只是个老大人。
徐建华恰恰属于这一类。
他的改变不止一星半点。
除了思想,穿衣方面也没有了以前那样很吸引人眼球的光鲜亮丽。
譬如今天早上。
仅以一条纯灰色休闲裤,上搭一件灰色pl衫,稳重中带着和他这个年纪相匹配的成熟感,头上也没有再抹苍蝇看了都担心胆战心惊的定型水,还有一点,腕上没有佩戴彰显地位和财力的名表。
更因为一句玩笑话,专门跑过来表达歉意。
这种事搁在以前的徐建华身上,根本不可能存在。
所以李牧是看出来了。
将姐姐妹妹接回家,对徐建华来就是一场自我的救赎。
他救了自己。
不然再这么渣下去,街道上的车见到他,容易失控。
“嗯”
年龄不大,暂时还没未结婚的萧数,赞同的点点头道“我听马,徐总监这段时间在办公室偷看游戏力和亲爱的安德烈”
“游戏力和安德烈!?”
李牧一愣。
这两本书李牧以前看过。
游戏力是解决常见的行为能力,激发孩子的内在自信心,而亲爱的安德烈,为家长弭平代沟,搭建全新的沟通方式,两本都属于育儿书。
“除了看书,他也不调戏公司女同事了”
萧数继续道。
李牧有些哑然。
其实徐建华在公司还算正经,萧数口中所谓的调戏,也不过是徐建华时不时冒出几个带色彩的段子,尺度相当隐秘,一般未婚或刚结婚的男女基本听不懂,只有结婚多年的男女才能稍微跟上他的节奏。
可哪怕公司很多人听不懂,依旧不妨碍听得懂的人被涂抹隐藏黄的段子撩的面红耳赤,然后再将徐建华这個段子解释给未婚男女听。
公司肯定是用来工作的。
只是工作的同时,也需要用点段来调节同事之间的关系,和活跃公司内部氛围。
当然了。
徐建华“隐藏黄”的段子,并不包含这两个目的。
他以前就单纯的享受“”的过程,“见”公司已婚女人羞红的表情。
就以效果来,平时不怎么参加同事聚会的李牧,显然没有会撩,又经常请客吃饭k歌的徐建华在公司受欢迎。
没办法。
这社会居家好男人已经不吃香,反而带渣属性的男人更吃香。
“李牧”
身穿一身职业装的胡莉从外面走了进来,开口就问道“广告方案定了没有!?”
“哪有这么快”
李牧无奈道。
“你快点,再不定下来,真来不及了”
胡莉一脸着急道。
“我尽量吧!”
李牧揉了揉脑袋,回道。
他昨晚坐在书房想了两个时,还是没找到丝毫头绪,犹豫了半晌,李牧开口道“如果这两天还找不到合适的推广方案,就按昨天开会时提到的“以疗效作为宣传重点”,没办法,效果肯定不会太好,但至少可以保证不耽误投放时间”
“只能这样了”
胡莉苦笑一声,道。
看得出来,胡莉这几天都没怎么睡好,黑眼圈连粉底都遮掩不住。
不过这也无可厚非。
公司付了一大笔赔偿金,如果广告没有及时推广,公司打给电视台的预付款加上违约金,又是一笔不的数额,这么一搞,等于公司这么多人白忙了一个季度。
“还有一件事”
胡莉想了想,道“过两天就到中秋节,还和去年一样,一人一盒月饼,外加两千块购物卡吗!?”
着。
胡莉表情有些犹豫,试探性问道“要不今年就降一点,月饼保持不变,购物卡就发五百”
李牧脸色瞬间变得古怪起来。
他的目光盯着胡莉,半晌也不出话来。
好像很多公司都有这种特性,但凡公司盈利减少,就在员工福利打注意,仿佛只有这样,公司就能恢复一样。
关键有的公司,打着共度难关的旗号,以强压的方式直接降低了员工薪资待遇和基本福利,可公司赚钱之后,立马翻脸不认人,甚至到了发年终奖时,还他妈逼员工辞职,
关键干出这种不要脸不要皮的企业领导,基本都是咱们自己人。
“怎么了!?”
胡莉被李牧看得有些发毛。
“领导层降低标准就行,公司员工保持不变”
李牧开口道。
“李牧”
胡莉还想什么,却被李牧抬打断。
“胡莉”
李牧郑重道“首先我要明一点,公司领导层决策错误导致公司业绩下滑,不能将这过错推到员工身上,他们干好自己那份工作,就必须享受到相匹配的福利待遇,这是原则,也是铁律,一家公司想在市场上生存,就必须想着怎么赚取上浮利润,而非克扣员工工资和消减员工福利,如果一家公司倒闭,那体面的散场,永远比不要脸的活着更有尊严,让员工有尊严,让企业有尊严,这才是我们这些高管应该做的”
胡莉愣愣望着表情严肃的李牧。
这是她第一次见到李牧这幅模样。
比起平时的温和。
此刻的他身上,多了一种不容置疑的果断气势。
特有魅力。
“那行吧!我现在去交代一下采购部”
面对李牧突如其来的强势,胡莉心脏毫无征兆加速跳动起来,连带语气也没有因由的软了下去,故作镇定回了一句,然后起身向外走去。
在转身的同时。
身穿短袖职业装的背脊,不由挺直了一些。
留给李牧一个自信从容的背影。
“总监”
年龄不大的萧数,见到这一幕,连忙走到李牧身边,声道“我发现胡总监看你的眼神有点不一样”
“嗯”
李牧点了点头,道“她现在看徐建华横竖不顺眼,看我也不太爽,估计心里正在琢磨将我们两个弄下台,不过近几年只怕她没这个会了,搞砸了公司这么大项目,又赔了这么多钱,她要不是老板唯一女儿,早就被开除了”
李牧很鄙视胡莉。
也不仅是鄙视胡莉一人,他瞧不起所有尸位素餐之人。
这种人占据高位,没什么工作能力,却喜欢用“剥削”的方式,证明自己的能力。
类似于。
改变工资计算方式。
用“发贺卡”,替代给与员工的实质性福利。
逼迫员工主动辞职的各种办法。
无一例外。
都是这种人搞出来的花式项目,偏偏这种人身上都具备大多数人所欠缺的两种关键上位特点。
会溜须拍马。
背后有关系。