第233章 外派

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    随着大家渐渐富裕起来,一切向钱看之后,捞偏门的人也越来越多了。



    为了挣钱什么事情都有人做得出来,这些事情别张华了,就连徐峰也只能苦笑以对,抓不甚抓。



    张华管不了那么多,最多也只能保证自己和身边的人吃的东西安全了。



    所以农场基本上什么都有,甚至还有一个养猪场,每个礼拜都会杀一头猪,还好水库够大罗非鱼也够多,一个养猪场还不至于造成水库污染。



    别墅对面就是刘明他们的娱乐城,经过几个月的经营,现在生意也变得好了起来,每天都人声鼎沸,一直要吵到晚上十二点,早上八点开始就能隐约听见溜冰场的音乐声。



    张华其实比较喜欢娱乐城的气氛,人间红尘气最能排解孤寂,陪着陈君了一会儿话,又逗弄了一些平安后,张华自己一个人划着竹筏子来到了对面。



    刘宪华已经远远的看见张华过来,早早的就在水库边等着了,“把绳子抛过来吧!”



    等刘宪华系好绳子,固定住竹筏子之后,张华才上了岸,“公司的生意怎么样?”



    “还行,比刘雪那边差一点也不多,主要是我没那丫头会来事儿,不过我们这边吃鱼比较方便,做酒席的时候可以给人家算便宜一点,也能拉来不少生意,至于其他的都差不多,剩下的就是没有那个家具厂了!”刘宪华笑道。



    是家政公司,其实现在需要家政服务的人毕竟不是很多,反而是二货做得风生水起,这主要是打工族流动性太强了,来到这里总有需要添置的东西,离开这里又总有一些会丢弃的。



    一个千人的工厂,每年进进出出的总会换掉一百人以上,一个十万人的工业区,一年下来,一两万人流动正常得很,加上二货的利润也足够高,公司的盈利情况非常可观。



    办酒席采用薄利多销的经营策略,生意也一直都很好,主要是这时代的工厂食堂真的没什么油水,如果能在花钱不多的情况下大吃一顿,不十天半个月的吧,顶个三五天肯定是没问题的。



    所以,不但来办酒席挣点钱的人多,愿意送个三二十块钱吃酒席的人也多。



    只是如此一来,对附近的餐饮业势必会造成一定的影响,公司所在地周围的餐饮业,特别是饭店比其他地方至少减少了五成以上。



    “能赚钱就好啊!”张华笑道:“去办公室喝杯茶吧!”



    “我这里可没什么好茶啊!”刘宪华笑道。



    “能喝就行,我还能嫌弃不成?”



    “嫌弃我也没办法,对了,不是公司要大规模扩张了吗?”刘宪华问道:“你怎么还有时间悠闲?”



    “忙里偷闲嘛,再怎么忙也不可能连抽转啊,人又不是器!”张华笑道。



    来到办公室,张华自己动泡了一壶茶,给两人分别倒了一杯,道:“公司接下来确实会大规模的扩张了,不单单是珠三角这边,以江浙为主的珠三角那边也会全面铺开。



    会采用加盟和合作的模式,两种模式的不同之处在于出钱的多少占据股份的不同,原则上公司全资最多占八成股份,加盟商全资最多也能占据八成股份。



    怎么样,大舅有没有兴趣到江浙那边去开拓市场?



    可以采用合作的模式,公司这边全资,我给你四成的股份!”



    “这么好?”刘宪华挑了挑眉,问道:“有什么要求?”



    “公司扩张,主要是帮国家缓解国企下岗潮的压力,所以,员工里面最少要接受六成以上的下岗职工,也就是,比如你这个分公司现在差不多五百人的规模,起码要有三百人是下岗职工!”张华解释道。



    刘宪华想了想,问道:“那些人是我自己去招呢,还是公司这边派遣过来?”



    “公司派遣,大部份会是东三省那边过来的,也会有一部份来自于当地的国企,当然,不管是哪里来的人,肯定必须得遵守公司的规章制度管理,该辞退的同样可以辞退,并不是什么铁饭碗!”



    刘宪华点了点头,想了想,道:“如果是这样,那我倒是愿意去江浙那边试试,其实在那边也有我们不少老乡的!”



    张华他们那里的土地养活不了那么多人,出来打工的人很多很多,有走南方,肯定就有向东到江浙,两边的距离其实差不多,而且江浙那边的气候和山城还更接近一些,所以到江浙的人其实还更多一些。



    别人用家政公司的模式到江浙去不一定能行得通,刘宪华过去应该问题不大,只要找到老乡的聚集地就行。



    只要在江湖混得开,朝堂上的事情则不用太过顾忌,毕竟这次的事情是由后勤总部那边主持的,还会接受一些当地国企的下岗职工,所以,一般不会有衙门的人来找麻烦。



    谁要是敢伸,到时候棍子打下来也绝对不会软。



    张华之所以来找刘宪华,主要是想让他起个带头的作用,什么加盟商,合作方什么的,大家都不熟悉的情况下,哪有那么容易哦!



    还不是得靠张华的这些老乡,特别是像刘宪华这种对公司了如指掌,又在江浙那边有熟人的,才有可能依靠公司的资源过去把分公司给运作起来。



    不用太多,只要在一年之内运作五个分公司出来就行了,那就能安置三千人下去,如果算上一些干一段时间还会离开自己去外面找工作的,疏散个五千人不成问题。



    如果有两百个刘宪华这种人,那就基本上能完成任务了。



    没有这么多也没关系,毕竟公司还可以直营一部份嘛,至于这些分公司最后运作的怎么样,一年后再看,赚钱自然最好,亏损不大的也可以留下再观察一段时间。



    那种实在不行的,就只能砍掉了,至于到时候那些下岗职工怎么办,到时候再吧,要么赔偿一点钱辞退,要么就另外调动一下,怎么样有一年的时间缓解,也比让所有人一下子涌入社会要好。



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