行政经理叫温依玲，是个三十多岁的女人，平时扮得妖娆，超级自恋，特别喜欢时时刻刻摆出一副领导的架势，装腔作势，对下属的工作吹毛求疵，喜欢摆谱。

    同时，她也是非常爱慕虚荣的女人，特别喜欢下属夸奖她，给她戴高帽，唱赞歌。只是心情好了，公事私事都好。

    最要命的是，中午休息时也不放过下属，特别喜欢谈论自己的家事，强调在家里唯我独尊的地位，借此暗示部门人员也要以她为中心，不能违抗她的命令。

    她的每句话，每句指示，即使是毫无实质意义的话，要求属下心无旁骛的记下来。一个喜欢形式主义的领导，下属也只好配合演戏了。

    刚入职的柳铎心虽然机灵，却低估了职场之凶险，大意失荆州，未事先听领导的喜好，很快就被穿鞋了。

    物品管理是非常耗时间和精力，柳铎心想着刚来就多多表现，每天加班至七八点，回到家里早已精疲力竭，躺在沙发上，一动也不想动。

    好不容易熬到周五了，她想明天就可好好休息了，三下五除二，便把事情做完了。

    到了五点时，手上也没有需要加班的事可做，想着正好准点下班了。

    她心情大好，想着周五了，明天我不用假装爱你了，工作！

    她环顾四周，同事们似乎没有意识到到点了，依然认真工作，没有一丝下班的迹象。

    可再仔细一瞧，有人在看手机，有人看网页，还有人在刷微博，分明大家干着与工作无关的事情。

    柳铎心放下心来，理直气壮，整理好背包，蹦蹦跳跳离开了公司。

    周一部门例会上，柳铎心就被温依玲指桑骂槐批评了一通。

    “公司给我们提供就业岗位，公司就是我们的衣食父母，特别是在行业不景气的环境下，我们应该学会感恩，应该兢兢业业的工作作为回报。”温依玲义正严词的训话。

    旁边的蒲雅悄悄的道：“又开始了，又开始长篇大论的谈情怀。”

    柳铎心声嘀咕道：“只谈情怀不谈钱，就是耍流氓。有的人做着996的工作，依然还是没有实现月薪过万的梦想。”

    温依玲话锋一转，道：“有个别新员工居然准点下班，到点就溜，不思进取，毫无奉献精神，毫无敬业精神！我想不明白，怎么会有人一到点就准时下班？你拿这份工资时不觉得愧疚吗？”

    柳铎心的脸一阵躁红，很显然，是在自己嘛！

    自己的工作已经完成了，继续加班根本毫无意义，仅仅为了合群或者讨好上司而妥协加班吗？

    难道加班才算爱岗敬业的吗？什么逻辑呀？老话得好，下班不积极，思想有问题！

    温依玲继续训斥道：“想当年，我做新人时，那简直尽心尽力，经常通宵达旦的工作，我没有一丝怨言。

    你们这些90后永远理解不了我们这代人到底在工作上有多认真！

    何况，现在我们有家室的人都在努力加班，一个单身狗这么早下班，回家做什么？

    年轻就要拼一拼，就要有上进心，争取出人头地，否则到我这个年纪就会被社会所淘汰！严厉谴责这种准时下班的行为！希望某些人引以为戒！”

    句句击中要害，怼得柳铎心无法反驳。

    接下来，柳铎心的噩梦就来了。