抑云音乐打压就打压。

    靠着在互联这快的关系，人情也好，买也好，把多鱼听书pp从各大主流应用商店上都给挤下去了。

    本来多鱼听书这个月的下载量一直很好，口碑不错，评分也逐渐上涨。

    在一些例如下载排行榜、月度热门软件等还算有点信誉的榜单上，都能看到多鱼听书的软件。

    现在，全没了！

    抑云音乐（听书）直接空降第一！

    介绍语都特别加上了他们的听书模块。

    尤其是用户搜索‘多鱼听书’第一个出现‘抑云音乐（听书）’是最骚的！

    大部分的用户，听某个软件能听书，搜索下载，但下载量刚一千多万的多鱼听书和下载量高达3亿的抑云音乐。

    这体量能一样嘛！

    而且抑云音乐用户熟啊！

    就算平时不用这个听歌，但它的梗总听过吧？

    经常有抑云的评论区上短视频平台火爆的，着名的情感音乐软件。

    那下载哪个？

    有一部分目标明确的还是会下载多鱼听书，找到自己的需求。

    而很多‘我啥都行’的用户，就会选择下载量更高，排名更靠前，知名度更大的‘抑云音乐（听书）’了。

    这点，在数据上就能体现出来。

    抑云音乐这波操作一出，多鱼听书单日下载量瞬间减半！

    经过上个月的用户暴增以后。

    现在的多鱼听书pp进入平稳发展阶段，而且广告曝光少，主要是靠口碑发酵。

    但好在市面上只有这一个听书软件，有这个需求的都只会下载多鱼听书。

    每天新用户大概有5万人左右。

    比不上刚开始的暴增，但对于一个没花钱做宣传的软件来，已经很不错了。

    况且！

    自己直接找来的用户，精准度非常高。

    付费率也一直维持在一个极高的水平。

    孟星空还是比较满意的，他深刻意识到蒲总的策略有多么正确！

    现阶段数量不重要，质量才重要！

    他们目前的功能还是有些单一，主要服务于喜欢听的用户，并不适合大面积推广。

    现在根据蒲总虽然没有明但肯定支持的建议做了每日新闻栏目，目前反馈良好！

    功能得到了拓展。

    用户粘性大幅提升。

    现在本来是持续向好的阶段抑云的一波操作，直接给多鱼听书迎头一棒！

    抢流量！

    抢用户！

    逼死多鱼听书。

    第一天就干掉了50%的新用户，以后再这么下去，不得废了？

    一个软件或者一个游戏，如果只剩下老用户，那就离凉不远了每天都有突然不想用这个软件的人，比如启点。

    某读者熬夜看完了一本书，然后精神萎靡，上班被老板k了一顿，让他能干就干不能干就滚。

    而此时，他的间歇性混子的奋斗基因被激活了。

    觉得自己不能这样了，要利用空闲时间学习一门副业，以后争取自己干点买卖，不要一辈子寄人篱下。

    一怒之下，把所有的娱乐pp全部删掉！

    开始发愤图强！

    启点读者数量-。

    此时，就需要新读者来补上，不然启点的日活跃读者越来越少，从而整体流量变低，书的订阅开始减少，作者赚不到钱就去别的站，读者发现能看的书很少就也去别的站找书看了。

    作者流失，读者也流失，如此恶性循环，最后只能凉凉。

    “所以！这个案例告诉我们一个什么道理？”

    多鱼公司，有声阅读部门。

    孟星空镇定自若，给部门的人问道。

    此时，一个员工默默举起：“所以如果他不想奋斗就好了？”

    孟星空：“”

    看了一眼话人的名字：赵才。

    从抑云音乐人事部跳槽过来的，据当时想要挖钟成，结果被策反。

    孟星空恨铁不成钢地道：“赵才，你这思想很危险啊！多鱼公司的核心价值观都不懂！我今天得给你好好上一课了！”

    赵才闻言，心里一惊。

    这就是入职半个月都没有摸到的公司核心内容要来了吗？

    孟星空：“根据蒲总的日常指示我们多鱼公司的核心价值就是——拒绝摸鱼，高效办公！以加班为耻，高效率为荣！谁要是在规定的工作时间内没有完成自己的工作，从而导致蒲总出加班费让你完成本该在白天完成的工作，那就是部门的耻辱！不仅拖累了部门的进度，还给公司带来了严重的经济负担！最关键的是还会被蒲总拎出来单独教育，抹黑咱们部门的整体形象。”

    赵才张大嘴巴：“啊这！”

    加班可耻？

    还有这法？

    孟星空继续道：“相反！谁要是能在白天把自己的工作干完，然后去健个身，玩会游戏那就会收获全公司员工的崇拜，因为这是你高效办公的证明，也是给公司省下加班费的好行为，蒲总还会专门表扬每周使用娱乐设施最多的员工，为的就是突出高效率的重要性！”

    赵才：“嘶”

    “所以！蒲总是反对咱们奋斗吗？”

    “不是！”

    “蒲总是鼓励咱们有效奋斗！把精力用在正确的地方，每天一上班就要火力全开，把事情统统处理完，奋斗一天以后才能更好的享受剩余的时光，工作和生活谁也不耽误，每天都能保持一个愉悦的精神状态，从而保证工作的热情。短暂的奋斗不可取，可持续性的奋斗才是蒲总想要的！”

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    “所以，假如我刚刚举例的那个人是多鱼公司的员工，就不会出现这种情况，因为他白天干完活以后，有充足的时间去干自己喜欢的事情，晚上自然也就不会为了麻痹自己而熬夜通宵看书，因为自律的习惯已经养成！”

    “这就是多鱼精神！”

    赵才听完后，眼睛里透出光芒，仿佛新世界的大门被打开。

    “原来如此学到老，活到老！”

    其他9个从抑云跳槽过来的员工也是纷纷点头，感觉自己掌握了孟经理的这一套，很快就能融入到多鱼公司的工作节奏中来了。

    本来他们因为刚来多鱼公司上班，又被分配做多鱼听书的新闻栏目，经常加班还有点自豪。

    以为自己是个奋斗逼。

    很快就能得到老板的赏识，不用多久，就会升职加薪、当上总经理、出任ceo、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点激动呢！

    但没想到自己居然落了下乘，甚至给公司增添了不必要的经济负担！

    想想就觉得羞愧！

    给大家普及了一下多鱼精神后，孟星空看着来势汹汹的抑云音乐，继续道：

    “这次抑云的段我们已经提前知道了，那现在就看我们能不能顶住了。”

    虽然表面上看起来孟星空泰然自若。

    提前也做好了应对的方法。

    但他还是有点慌。

    这种大事，蒲总不在公司里指挥，总觉得不太放心。

    “要不打个电话问问蒲总？”

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