第一批员工入职后，许山带着大家进行入职培训。

    许山向员工们明，在现在这个阶段，因为人还是不足，每个人的分工不会很明确，除了分内的工作之外，必要情况下还需要分担一些其他人的工作。

    好在目前的工作都不复杂，许山给的待遇也比较好，大家都表示乐意接受。

    下午的工作，许山和萧梦雪终于不用再那么累了。许山也有了精力去腾出处理其他的事情。

    两天后，郭老板介绍的员工陆续到岗，大家对于度假村的工作也基本熟悉了。许山终于可以放心的去盛城进行第二场员工面试。

    度假村信息更新之后，在上搜索出来的，不再是之前那个破败的海上客度假村了。

    这让面试者的面试意愿提升了不少。

    第二场面试非常顺利，共有二十多人到场，许山也可以尽情的挑选优质的员工，加入自己的团队。

    各个岗位的员工都招聘充足后，度假村总算进入了程序化之中，许山只需要进行管理工作，不需要凡事都再亲力亲为了。

    随着度假村宣传工作的开展，以及游客们的口口相传，度假村每天的游客接待量已经接近饱和。

    度假村账上的收入越来越多，系统积分也在不断的增加中。

    许山知道，是时候准备度假村的升级改造了。

    “爱爱！”

    在呢主人

    “问你一个问题，一星级度假村必须严格按照图纸上的标准去建造吗？”

    不一定的，之前的图纸也只是给了一种一星级度假村的模板而已。系统可以根据度假村的现状，重新设计更合适的一星级度假村图纸，您也可以根据自己的想法进行修改

    “好的，那

    先重新根据度假村的现状，设计一下新的方案吧。”

    随后，一星级度假村的图纸重新在许山脑中展开，系统规划出了一个更适合现在度假村的方案。

    爱先向您明一下，系统对于度假村的评级标准。一星的度假村，需要能够承载500名以上的游客。度假村需要有一个完整的园区，包括酒店、餐厅、观光景点、超市、游乐设施等元素，各类设施的的评级均需要达到一星级以上

    爱一边展示着最新的设计方案，一边向许山介绍着系统的评级标准。

    当然，系统的评级标准并不是绝对的，如果度假村在某个方面非常的突出，是可以适当的降低其他方面的标准的

    “好的，我明白了。”

    理解了系统的评级标准后，许山在脑海中规划着度假村的设计方案，并提交给了爱。

    “爱，我这样设计的话，能否达到一星级的标准，升级需要多少积分和时间？”

    稍等，系统正在评估中

    评估完成，可以达到一星级度假村标准。共需要00系统积分，以及24时升级时间

    “好的爱，我知道了。”

    因为最近度假村业绩的飙升，营收持续上涨，系统积分不断增加，许山也可以拿出更多的积分用于度假村的升级。

    确定了大致的规划之后，许山用维信通知萧梦雪来自己的房间一趟。

    “许总，您找我？”

    “嗯，进来吧。”

    通过一段时间的观察后，许山进一步的认可了萧梦雪的工作能力，对于萧梦雪的使用也更偏向于运营和管理方面。

    “度假村这几天订单预约量怎么样？”

    “最近三天都排满了，后面几天也有很多游客预定。”

    萧梦雪给许山展示着后台，对于这样的游客量，萧梦雪非常的自豪。

    看着后台的预定名单，许山对萧梦雪：“把这三天的时间留出来，不要再预约游客了，度假村准备升级改造。”

    萧梦雪闻言有些疑惑：“这么快就开始升级改造了？可是许总，三天的时间够吗？”

    “这个你不用担心，会有公司的专业建筑团队进场，采用业最尖端的科技，到时候不仅需要闭村停业，你们也需要放假休息。”

    “不需要我们帮忙吗？”萧梦雪再次问道。

    “这个你们帮不上忙，每人做好自己本职工作就可以了。”

    “好的，我知道了，许总。”

    萧梦雪虽然心中有些疑惑，但也不好再问什么，通知了其他员工这三天停业升级的事情。

    为了让事情显得稍微合理一些，许山特意将停业的时间延长到三天。

    如果仅仅一天就让度假村变了一个大模样，那确实有些太不可思议了。

    度假村停业升级的前一天，许山组织全体员工开会。

    由于度假村还没有办公室，萧梦雪在一座未达到入住标准的庭院中简单的布置，作为会场。

    除了留下的几名值班员工之外，剩下的员工都来到了庭院中。

    过了一会儿，许山也过来了，站在了员工们的前面。

    “大家应该都知道度假村即将进行闭村升级的事情了，现在我跟大家简单一下情况。”

    经过一段时间的适应，许山逐渐习惯了老板的角色，起话来也有了领导范。

    “首先告诉大家一个好消息。短短的半个月时间，度假村的营业额已经突破了一百万元！”

    听到这个消息，员工们不仅鼓起掌欢呼起来。

    “这样的成绩，

    离不开大家的努力。但与此同时，我们也不能满足于现状。之前我过，海上客度假村的初步目标是打造成宁江省最顶级的度假村之一。现在，我们即将进入第一阶段的建设。未来的三天时间，公司的专业建筑团队将进村进行升级改造工作，采用最尖端的科技，会在最快的时间内完成升级改造。大家这段时间也辛苦了，正好休息一下，全体员工带薪休假三天！”

    听到带薪休假，员工们又是一阵开心，不住的欢呼起来。

    “因为这三天是建筑团队进村，进行专业的工作，无关人员一定要离村，不得留在度假村中。三天之后，我们再见！”

    个别员工还想着问许山需不需要留村帮忙，听到许山这么，也只好放弃了这个想法。

    萧梦雪之前想要留村帮忙，被许山拒绝了一次，也没有再提这个事情，只好听从许山的安排了。

    下午，待所有的游客离村之后，除了许山之外的所有员工，一一离开了度假村。