“嗯，那可就太好了。”

    虽不知道所谓的视觉幻象到底是什么样的效果，但对于爱的办事，许山还是非常放心的。

    “这里是酒店区，这里是餐饮区，这里是游乐区，这里以后打算建个公园”

    在脑海中大致规划了度假村未来的建设方案后，许山将信息提交给了爱。

    “我现在里还有000万闲置资金，要不要买点稳健基金，赚点收益呢？”

    之前从系统中借的6000万资金，刨去购买土地所花费的5000万后，还剩下了000万。

    想着反正放在里也是闲着，不如选一些稳健的、能够随时提取的基金，能赚一点利息也是好的。

    爱温馨提示，从系统中借贷的资金，只能用于度假村的建设，不可以用在其他的途径上哦

    “好吧，我不存还不行嘛。”

    本想利用系统的bg搞点额外收入，没想到自己刚刚产生这样的想法，就被爱及时制止了。

    看来，系统的漏洞不是那么容易钻的。

    从度假村出来之后，许山驾驶着自己的大奔，驶向了盛城东边的老家。

    趁着度假村升级的期间，每个月回家看一看爸妈，也是件不错的事情。

    而这一次，许山没有再空回家，提前买好了给爸妈的礼品。

    在许山有了充足的资金之后，出明显阔绰了很多，只要不是贵得离谱的东西，许山买起来都只是眨眨眼睛的事情。

    带着满满的礼品回家，许山父母嘴上虽然怪罪着许山乱花钱，心里却是美滋滋的。

    看到之前买的家电都已经安装好了，许山总算觉得家里没有那么陈旧了。

    不顾许山父母的反对，这两天

    许山又找人帮忙粉刷了房子，添置了一些其他的家具家电，让家里的整体环境再次提升了一个档次。

    既然许山已经赚到了钱，自然也得让自己的父母过上更好的生活。

    这两天的时间，许山把工作放到了一边，一心陪伴着父母，享受着亲情的温热。

    除了再次被爸妈催婚，让许山无可奈何之外，其他的一切都让许山感觉不错。

    两天后，许山收拾好东西，准备返回度假村。

    临行前，许山爸妈照旧要把许山汽车的后备箱塞得满满的，在许山再三的劝下，总算答应只带一部分菜回去。

    一个时的车程后，许山返回了度假村。

    “这就是传中的视觉幻象吗？”

    看向自己之前规划的海滨酒店的位置，一栋二十多层高的建筑已经拔地而起。

    从外表上看，大楼的建造已经基本完工，再完成进一步的装修之后，就可以达到入住的标准了。

    可当许山想要近距离接近这栋建筑的时候，却有一股莫名的力量，去阻止许山向这栋建筑靠近。

    “这就是系统的屏蔽作用吧。”

    许山又向远方望去，可以看到，之前自己规划的海崖的位置，也不再是一片乱石林立。

    海边的乱石，不知被什么神秘的力量，改造成了一片高耸的海崖，看起来雄壮而又充满着气势。

    和海滨酒店一样，海崖的建造也未全部完成，只能从远处看出个大概的容貌，现在还不能近距离去观察。

    除此之外，刚刚规划的这片土地的其他区域，在视觉中都处于一种建造中的施工状态。

    虽然这样的变化有些不可思议，但仅从外观上来看，并不会看出任何的破绽。

    “这就是视觉幻象吗？真是强大的力量！”

    #　　除了在速度上要比正常施工快上许多倍，这样的施工状态也没有噪音，不会影响到度假村游客的体验。

    有爱之前对自己的安全承诺，许山也不需要担心，度假村的快速升级会引来其他人对自己的怀疑。

    而在开启视觉幻象之后，许山也可以放心的随时建造自己想要建造的项目，在完成建造之后，再解除视觉幻象和屏蔽作用就可以了。

    下午，度假村的工作人员们陆续返回度假村。

    在看到度假村发生的变化之后，大家都发出了惊叹之声，对于度假村的建筑团队也都是赞叹不已。

    等到工作人员全部返回工作岗位后，许山通知萧梦雪，让大家在会议室中集合，准备例行会议。

    这一次的会议，终于不是在农家院的院子中了，而是在海景房一楼的会议室中，显得比之前要正式很多。

    “各位亲爱的同事们，这三天休息的怎么样？”

    大家在会议室中集合好之后，许山没有急着进入正题，先和大家闲聊了起来。

    “村长，我们休息的挺好的，最重要的是带薪休假哈！”

    “哪有，放假还真没在度假村待着舒服，我都想提前回来了。”

    “没错，有这样的工作环境，我可以一天都不用休息的！”

    这样的话听起来像是开玩笑，但却真的是员工们发自肺腑的想法。

    在这样的工作环境之下，放假休息倒还真未必有在度假村上班来得更舒服，更有趣，更充实。

    “你们这么，村长我真的很高兴。度假村就是大家的家，希望每一名同事都能把度假村当成自己的家一样。”

    许山也曾经打过工，深知打工人的不易。许山希望能够让员工在得到满意报酬的同时，也能有一些家的归宿感。

    对

    待每一名员工，许山也都是非常亲和的态度，没有领导的架子。

    当然，在工作要求上，许山是非常严格的，员工的表现一定要配得上许山所提供的薪水。

    通过私下里的观察，验证了许山这样的管理方式是非常可行的。

    几乎每名员工都能够履行好自己的职责，不会因为许山的亲和而在工作中放松。

    许山相信，这样的管理方式，会比所谓的996、末位淘汰、严抓考勤等等要有意义得多。

    “一会儿我几个事，大家边吃边听就可以，完我们再一起讨论一下。”

    开会对于员工来本就是一件无聊的事情，但作为领导，又不得不去开会，安排接下来的工作内容。

    许山希望，自己的会议能够轻松一些，让员工们能够真正的投入进来。

    许山提前安排好，在每名员工的面前摆上了水果、零食，让会议的氛围没有那么的严肃。

    担心员工们不好意思吃，许山自己率先拿了根香蕉吃了起来。

    员工们见许山做出了表率，也都不再拘束，放松的吃起零食来。

    “大家可能都得到消息了，度假村刚刚拿下了一块地，面积是之前的十多倍。从三天前开始，度假村已经进行下一阶段的建设了。”