绽放作曲部。

    看到这么多公司在这个节骨眼上站出来维护凋零，姜昆很不是滋味。

    不过一想到一月有韩华老师亲自出手，他瞬间觉得没有那么委屈了。

    “就让你们再蹦跶一个星期。”

    过了一个时后，绽放这边，那位总部来的副总开始宣布一则重磅消息。

    开价聘请凋零的技术人才。

    尤其是那些被林十一捧起来的一线歌手。

    出乎意料的是，竟没人跑出来回应。

    这让总部副总很纳闷：“这年头，还有人跟钱过不去？”

    他的助手在旁边提醒道：“副总，哦不，董事长，您应该明码标价，这样那群凋零的技术人员才会拿来做比较，等心里做了一番斗争后，自是会跑来我们绽放。”

    “有道理。”这位总部副总，名叫周天虎。

    随着助手的建议下，周天虎开绽放官网，再次官宣一条消息：

    【高价聘请凋零技术人才。】

    【至于是什么样的高价，在你原来的薪资上，增加五倍，我给你算算账。】

    【比如你在凋零的薪资是1万，在原来的薪资基础上增加五倍，一个月就是6万块钱。】

    【如果你一个是5万块，那一个月就是30万，没有最高，只有更高，只要来绽放，两位曲神老师一对一指导，还有大量资源倾斜。】

    随着这条消息一出，凋零很多人都开始动摇了。

    当然了，被林十一培养出来的那些歌手肯定不会跑的。

    但一些部门的员工就不是这样想了。

    宣传部的老刘、签约部的签约主管这些当然不会跑。

    可你留不住底层和中层员工。

    姜昆看到周天虎董事长发的这条消息，都惊掉下巴了。

    真的价格战啊？

    仔细一想又觉得这个决策很值得，只要能搞垮凋零，花点钱算得了什么？

    随着绽放高价挖人的消息发酵了四个时后，凋零很多基层员工都开始动摇了。

    因为绽放给出的薪资价码，已经超过了市场上很多音乐大公司的薪资水准，甚至是更高。

    无限逼近高层薪资标准。

    这让底层的员工如何不动心？

    凋零没有任何动静，反倒是雷霆那边开始动摇了，急忙发帖大骂：

    【这绽放新来的董事长是有毛病吗？这样胡乱抬高薪资，就不怕以后音乐市场的薪资标准乱套？】

    【哪怕绽放现在是针对凋零，也有很多其他公司的基层员工开始动摇。】

    【从而开始罢工，要求上级提高自己薪资！】

    而创营这边就显得有些沉稳了，他们虽然跟着发帖，却不是在骂绽放：

    【价格战吗，好熟悉的画面呀，绽放这次可别把自己给搭进去了。】

    【林董的份量可不是我们表面上看到的那么简单，他背后蕴藏的能量，怕是连你们绽放总部都无法企及。】

    【希望绽放不要玩火自焚，祝绽放全体高层战斗愉快。】

    【温馨提醒一句，绽放那边的高层，最好先去医院预定个床位，否则晚一步就要躺医院的走廊里咯。】

    这条帖子，是张主管发的，听上去有些阴阳怪气。

    他现在已经躲在办公室里偷着乐了。

    把不到想看到绽放吃瘪的样子。

    曾经，林十一也是这样让他们创营吃瘪，如今目标转移，他们创营当一个吃瓜群众其实也挺滋润的。

    周天虎看到创营的帖子表示不解。

    还背后蕴藏了很大能量？又提醒我们最好去医院预定一个床位？

    “的什么乱七八糟的，创营难怪一直被我们绽放压着，连个分公司都干不赢，看来这家公司里面确实没有太多人才。”

    周天虎把创营的帖子当作耳旁风。

    第二天上午十点的时候，因为周天虎昨天发布那张帖子的缘故，经过一晚上的发酵，凋零这边，已经超过七成基层员工动摇了。

    有三成都给自己的主管递交一份辞职报告。

    还有四成则在犹豫和艰难中做出了选择，去绽放。

    干个半年就可以买房了！

    这么好的薪资待遇，难道还用选？

    因为走了半数基层员工，凋零日常运转开始受到干扰了。

    林十一都没办法睡个安稳觉，还得跑来凋零开个紧急会议。

    走进会议室的陈柏光在心里不断咒骂绽放那群狗杂碎。

    要不是这群搞事的家伙，这会他都和十一回乡下看父母了。

    “今天开会的话题只有一个，关于基层员工大批辞职的问题。”林十一表情没有一点情绪波动。

    “林董，我宣传部这边，有13人已经递交了辞职报告。”

    “林董，签约部这边有7位新歌手辞职了，都是没来得及签合同的，他们的理由是反正留在凋零，也没机会唱您写的歌。”

    “林董……”

    听着各部门主管的汇报，居然超过67人辞职了。

    这个人数可不少了。

    虽然都是最基础的员工，有十来人是中层骨干。

    但是公司运转还是离不开那些基层员工的，一个两个倒没有什么，但辞职人数上来，凋零就要面临一个重大问题。

    只有财务部主管明白公司的经济问题，她主动开口问：“林董，我们要不要跟绽放一场价格战？”

    “关琳，你疯啦？跟绽放价格战？”

    宣传部老刘惊呼：“绽放总部那边肯定拨款了一笔大额资金，硬碰硬肯定搞不过绽放的。”

    关琳欲言又止，她很想凋零公司的账上，还有十几个亿的资金。

    看到林董那沉稳的样子，又觉得没必要。

    林董神通广大，肯定有办法解决这场危机。

    当初创营组成联盟都搞不垮绽放，相信这次绽放也搞不垮凋零。

    “林董，您怎么看？”副总张凡开口问。

    “张总这样问，是不是有办法了？”林十一倒没有很着急的样子。

    该走该留，都在一念之间，留下来的都是对公司忠诚的人。

    “依我看，那群基层员工走了也就走了，我们可以花点钱聘请一些有学历的来兼职，熬过这次危机之后就轻松了。”张凡提出自己的建议。

    “不用这么麻烦。”林十一摇摇头：“绽放不是也过要将一月变成诸神之战吗？正好，一月我们凋零就和绽放首次正面碰一碰。”

    “只要在一月赛季榜上碾压绽放那位姓韩的曲神，外界自然知道孰强孰弱了。”

    “到时候也不用刻意去招人，就会有不少优秀人才跑来面试。”

    “只是……底层员工走了这么多，就要辛苦你们这些高层骨干了，最近多加点班，熬到一月一切都会好起来的。”

    林董的话刚落，很多主管这才想起，林董手头里还有九首歌曲，加上《这个年纪》，目前已经录制好了5首，加班加点的情况下，月底之前录完是没有任何问题。