第3章 峰回路转
听麦文澈会议上的语气......明榛想,这次跟三的合作大概率是成不了。
他今年26了,好歹工作了几年,自然也知道成败乃兵家常事,但他还是忍不住焦虑。他跳槽进灵鸟都两个月了,先后就接了几个蚊子腿似的项目,三是能列入灵鸟KA商家(重点商家)的大公司,然而现在谈不成,让他产生了对不起公司挖他过来的这份薪酬的愧疚。
还是让杜培再联络看看最近有没新项目吧。
早上他进了办公区,惯性地点开网页看着新闻热点,杜培忽然神秘兮兮地站他旁边,冲他使眼色。
明榛了然,起身跟着他离开了工位。
两人去了楼下空旷的休闲区,买了两杯咖啡。
杜培左右环顾了下,时间还早,没什么人,还是压低了声音:“明哥,我有两个消息,一个好消息,一个坏消息,你要先听哪个?”
明榛有点无奈:“那坏消息吧。”
“这坏消息,可能听起来会心情不好。”杜培替明榛做心理建设,看见对方示意他继续,便清了清喉咙,接着,“你知道卓总是咱们公司黄总带出来的人么?”
卓总是明榛前公司W.E.的老板,黄总是现任公司大BOSS。杜培是明榛从前东家跳槽后带过来的下属,算是他的心腹了。
明榛喜欢杜培,是因为杜培跟他性格完全相反。如果明榛有那么一点社恐,不怎么爱跟人交道,那么杜培就是有社交牛逼症,把他随便扔进一个场子里,5分钟后就能跟所有的人称兄道弟。所以当初他入职灵鸟后得知杜培也有跳槽的算,立马就联系了他。
按杜培的法,W.E.的卓总当初是灵鸟大老板黄总的开朝元老,后来卓总离开灵鸟去B城创业,带走了一批灵鸟早期的骨干,加上也是做M传媒和信息流,抢了不少灵鸟的资源,所以黄总对他恨之入骨。
“你知道黄总为什么挖你吗?其实灵鸟现在业务增长有限,不缺人,他就是故意高薪挖一批卓总的得力助手来,来了灵鸟又不重用,还放风出去你带了多少W.E.的客户资源和隐秘推广技巧来,总之就是把你回W.E.的退路也截了。”
明榛皱着眉听得一脸严肃。
难怪他进灵鸟两个月了,一个核心项目都没接触到。当初灵鸟挖他时开的价格的确比W.E.高很多,还死命地催促让他赶紧做决定刚好有个大项目洽谈中,他才匆忙从B城回到A城的,然而来了后一片祥和,他已经当了两个月的废人了。
恶意高薪挖人,但又架空不用,在新公司接接触不了核心项目,跟旧公司又生了嫌隙回不去。其实这种商界恶意竞争手段,明榛多年前就听一些行内前辈讲过,他以为现在市场竞争会更公平更良性,没想到这么多年了,依然还有人耍这种卑劣的阴招。
这种格局的老板,难怪当初开朝元老都离他远去。
明榛一时语噎。
“但是但是!”杜培压着声音讲完这段往事秘辛后,声调忽然高了起来,还激动得拍了一下巴掌,“好消息是!刚三联系我,想在灵鸟开个帐号签两个月的合同试一下咱们效果,如果数据好的话可以考虑签年度框架协议!”
杜培一口气毫无停顿地完,然后笑眯眯地看着明榛。
“什么?”明榛愣住了。
“据我探,他们准备跟两家广告公司各签两个月短期合同,可能就是看合作效果,择优取胜的意思。”
虽然灵鸟那边想架空他,但现在来钱了公司不可能不挣的。
而且,三只是开两个月的账户,但明榛有信心在两个月里把三给争取过来。
合作谈成心情还是很畅快的,他不由得展开了笑容:“两个月......足够了!”然而刚高兴完又有点忐忑,那是不是就意味着,这两个月,他都会跟麦文澈有工作上的交接了?
他该用什么样的心态去面对麦文澈?
三要合作的消息很快在灵鸟传开了,明榛的项目组核心成员就他自己一个人,自然不够接一个项目的,于是他直接敲开了灵鸟二老板的办公室门。二老板也是公司合伙人之一,兼任了人资总监的角色。
听明来意,二老板显得有点为难:“可是三只签两个月,要是后面不合作了,我给你招这么多人......人力成本太高了!”
明榛正想争取,二老板忽然:“你这项目才初期,要不这样吧,我让HR在每个项目组里挑几个人,给你人员复用,你觉得怎么样?”
按理,碰上了这样的领导,明榛应该及时止损早点自辞,一来他现在真的很缺钱,灵鸟给的薪水也的确很有诱惑力;二来他莫名就犟上了,你想架空我,我偏要搞得风生水起,然后再走,让你后悔去吧!
更何况三是个大项目,是他做了一个月调研和PPT争取来的,谁会跟钱过不去呢?再不济也得先把这两个月的钱挣了!哪怕试用后真不合适,能把跟三合作过写在自己履历上,跳槽找下家时也是加分项。
明榛接受了他的人员复用的建议。
正式签合同前,明榛带上新加入的广告优化师叶方舟去了趟三,将后续的一些充值续费、样品寄送、汇报周期这些细节沟通了下。
会议结束的时候,为方便后续不同平台创建账户的对接,叶方舟想加麦文澈,诚惶诚恐地拿着手机:“麦总啊,您设置了不能通过群聊添加,麻烦您加一下我勒!”着把自己的微信名片递到对方跟前。
麦文澈拒绝得很委婉,他不会跟进项目细节,让叶方舟跟底下的人直接对接就行。
杜培在旁听了,遂开玩笑做和事佬道:“像咱麦总这么英俊帅气的人,肯定不能随随便便通过群聊添加啊!”
旁边一个三的女生,是麦文澈的助理,叫成姚,听见了就搭茬:“那可不,惦记的人可多咧!”
杜培调侃道:“以我的经验,肯定是家里那位管得严,才设置了不能通过群聊添加!”
明榛在旁坐着,看似盯着自己的手提电脑,实际一直竖着耳朵在偷听,听到“家里那位”四个字时不由得一怔。
成姚接着搭话:“以你的经验?那是你!我们麦总是个好男人,不用对象要求他都会主动设置啦!”
麦文澈似乎有点无奈,笑着对成姚:“你现在是真没大没了啊?有这样当面上司话的吗?”
成姚捂着嘴笑。
明榛听见“家里那位”一词时心底泛起一丝不为人知的波澜,然后听到麦文澈对成姚有些宠溺的话语后,又捏了捏拳头不作声。
也是,28岁,正是一个男人充满成熟魅力又保留朝气活力的年龄,何况麦文澈还长那么帅,要是没对象,都该怀疑他是不是有什么隐疾了。
上次会议时咄咄逼人的场景又涌现在脑海,他以为4年不见,麦文澈入职场后性格变了许多,看来不是的,他依然跟以前一样,对谁都那么温和,唯独对自己剑拔弩张而已。
然而他对现状却无能为力。
三的项目前期工作开展得挺顺利,广告优化师在不同的平台创建投放账户,策划开始出创意和脚本,一切都按部就班有条不紊地进行着。
互联网推广时期,跟传统广告不一样。所谓信息流广告,就是穿插在内容中的广告,也叫最不像广告的广告,以其低扰性、高吸引度成为现在广告大势,只要你稍不注意它的“广告”标识,可能整个广告看完了你都不会发现它是一条广告。
这些年新媒体广告发展迅猛,明榛4年前刚毕业进入这个行业时,正是行业处在野性生长的时期,算是第一批吃到了红利的人。
明榛以为,自己怎么也在这行摸爬滚了那么多年,什么样的甲方公司都合作过,什么行业的类目都接触过,接三是没问题的,然而麦文澈的严苛还是超出了他的预期。
第一批的视频脚本是明榛亲自把关的,改到策划部的那个叫许丽祯的编剧看见他就明目张胆翻白眼了,然而发过去麦文澈还是不满意。
第一期要拍20支视频,灵鸟提供了30个脚本,最终三选中的不到10个,选中的10个还要不停地调文案和创意。
麦文澈在群里发了一条信息,是条长达20秒的语音:“明经理,我知道短视频行业同质化很严重,但我给专业公司花钱做广告推广,是希望包装出不一样的东西,如果都是跟网上一样的素材,那我们为什么不招人自己干呢?这些钱我们自己赚不香吗?”
杜培拿着手机听完,含沙射影地抱怨:“呵,什么同质化严重,人家这些素材都是经过市场验证的,最保险的了!他以为我们不想创新吗?你绞尽脑汁跑个新的素材,不用两天别人就抄过去了好嘛,这行业本来就是你抄我、我抄你的啊!花短视频广告的钱想出4A公司的效果?”
明榛轻轻吐了口气,安慰他:“刚合作,要磨合一下很正常。反正有时间,我们再出一批脚本吧。”
杜培瞪了瞪眼睛:“还出啊?后天就拍了......”
“嗯。”明榛埋头应着。
“设计部催了好多遍让我们定稿了,再晚就来不及安排演员和场地了。”
“那我和你协助策划一起写。”
“啊?”杜培撇了撇嘴,“好吧......”一会想起什么,为难地,“那个,明哥,让策划今晚加班,你去跟她吧......”
明榛抬头看他一眼,应道:“好。”