第8章 无法兑换
到了晚上,陈浩然将三徒弟徐士让叫了过去,一番努力过后,终于是将其送上了筑基期。
系统这次奖励了一株草,碧虚草。
这是一种可以炼制供金丹期修士使用的丹药~碧虚丹的主药。
通过这几天的事,陈浩然猜测,“龙的传人”系统,似乎是期望自己在有能力的情况下,尽可能帮助更多的人,帮助大到一定程度,则可获得一定的奖励。
至于奖励是什么,似乎就是随的,没有特别的规定。
只是,帮助他人,他还不确定是帮与自己有关的人才有奖励,还是帮无关的人也有奖励。
终于是将三个徒弟都送到了筑基期,他头上还剩下四枚增功丹。
现在他有些犹豫,是自己再吞三枚,将自身的修为推到结丹后期,还是全部给弟子使用,将其中一人推到筑基后期,另外两人推到筑基中期?
这两个方法,各有各的好,不上哪个更好。
自身修为高了,做很多事情自然更加的方便,可是弟子的修为高了,同样可以替自己做不少事。
想了想,他决定暂时将上的四枚增功丹封存,就算要提升修为,也不用急在一时。
无论是自己,还是三个弟子,都需要时间适应目前的修为。
在七星宗,一般情况下,炼气期的弟子,所修炼的都是适应其灵根属性的炼气功法,最常见的比如锐金诀、青木诀、玄水诀、离火诀、厚土诀,等等诸如此类的。
除非有些弟子出身特殊,或者像天灵根异灵根这样的,才会有师长专门授予可以一路修行下去的法诀。
否则,到了筑基期就需要更换功法。
简如海三人是五行俱全的废灵根,当时得到的全是具有较强生发之气,也相对而言更容易修炼的青木诀。
可以,整个七星宗,至少一半以上的炼气期弟子修炼的都是青木诀,只要能够修炼木属性功法的,基本上都会选择这门功法。
无它,可以更快突破修为,而且据从炼气期突破到筑基期也比其它法诀要容易一些。
()(e) 别简如海三人了,就连陈浩然这个三灵根当年在炼气期时也是选择的青木诀。
不过,如今简如海三人都突破到了筑基期,再修炼青木诀却是不合适了,效率太低了。
陈浩然身为他们的师父,自然需要为他们考虑。
蜇龙诀倒是可以一直修炼下去,与灵根什么的没有任何关系,只是这门法诀更多的是修炼体内的精气神,问题是在这个世界上,可是有着灵气的存在,不加以利用,岂不是太可惜了?
前世,他修炼了四十年,才堪堪到达结丹期,甚至都不敢修习法术、神通,就怕消耗能量。
可是在这个世界,那些天才或许都不需要十年就可以达到结丹期,哪怕是这具身体,三灵根的中等资质,却也只不过二十来年就达到了结丹期。
不是因为这个世界的功法更高级,而是因为这个世界到处充满着灵气,取之不尽。
所以,蜇龙诀做为瑶光峰的一种秘密武器,那是可以的,别人睡觉我修炼,偷偷的卷起来,不知不觉的就超越他人。
当然,主修的功法必不可少。
陈浩然思来想去,有两个比较靠谱的方案:一是去宗门内的藏经阁寻找,二是自己结合前世所读过的丹经道典,自己创一门出来。
另外还有一个希望不大的方案呼叫系统。
“系统,有没有适合我这几个弟子的修行功法?”
“有!”
陈浩然追问道:“是什么功法?”
系统面板上显示:“大五行神功、混沌诀、八九玄功、大品天仙诀。”
这可让陈浩然有些激动了,连忙追问道:“哇,看起来都好厉害的样子,需要如何兑换?”
系统:“无法兑换。”
一看就好厉害的功法,无法兑换,这怎么可以?必须要有啊!
陈浩然不死心的继续追问道:“为什么?是需要我完成什么任务,或者提交什么对应的资源物品之类的吗?”
()(e) 系统无情的表示:“因为系统中并没有这几门功法。”
陈浩然都想骂人了。
这破系统,直接回复个没有不就完了,那么多,给人希望,最后却是没有,这可有点气人了。
看样子,系统是指望不上了,他做了几个深呼吸,平复了一下情绪,决定去宗门的藏经阁碰碰运气。
其实,在他看来,北斗天罡诀就挺适合自己几个弟子的,只可惜,这门功法不是瑶光峰独有的传承,而是七星宗共有的,需要至少三灵根才有会得到修习资格。
每个峰独有的,自然是峰内自行决定传授给谁,而宗内共有的,哪怕他是瑶光峰的峰主,也没有资格决定传授给谁,他最多拥有申请让某个弟子学习的权利,经过宗门审核,达到相关标准、要求,才能得到传授。
至于偷偷传授,想都别想,万一被发现,那可就是大事件了。
藏经阁内的法诀,属于整个七星宗共有的,不过那里边的法诀,也不是随便就可以拿走的,是需要宗门弟子完成相应的任务或者做出相应的贡献,得到贡献点,然后才能兑换的。
当然,宗门内为了鼓励弟子努力修行,当弟子修为提升,突破境界,也是可以得到一些贡献点的。
另外,陈浩然身为峰主,哪怕什么都不做,每年也可以得到一百贡献点的,只是前任基本都给花光了,只给他留了三十点贡献点。
他来到杂务殿,找到一位执事,亮出身份令牌,道:“我修为突破,前来领取贡献点。”
执事连忙站起,拱行礼,客气的让人挑不出一点毛病。
峰主的修为如何不管,但就是峰主这一职位,那就是宗内大多数人的长辈,属于“师长”,毕竟,每个峰主都是平起平坐的。
一番续和验证之后,陈浩然的身份令牌上多了一百贡献点,合计拥有了一百三十点贡献点。