55.价值工具
对于普通人来,依照现在联盟规则对人体的强化过程需要九道流程的术。唯独对于探员这类普通到不能再普通的存在却多了一道有些保命意味的术,这种情况下或许多几道术工序也不会引得太显眼。
探员这边只需要安心接受术带来的强化效果就好,与他身边认定最为亲近的人达成不继续干涉未改造区事端的协议而让他们远离有些棘的危险。
看样子组织这边是不愿意舍弃仍有价值的探员,哪怕他在未改造区捅了天大的篓子也能让他们如此静心让他通过身体改造术维持强悍的生命力
“勋爵大人,未改造区的统治者霸主本人依旧要求我们交出探员并割舍掉与他的契约关系。他这是铁了心要得到探员,为了掩盖真相也只能把他留在身边的心思过于强烈了。”
组织内的其他高层自然也不会愿意放探员离开他们的视线,这样做不仅随了妹妹洛怡姐想要逃离他们的愿望,更严重的是那些对探员兄妹另有想法的势力会借此接触甚至诋毁组织对他们来真切安全的安排。
作为探员进入组织的引路人,勋爵大人自然是第一个否认舍弃探员价值的主管者。从他的态度来看也不仅仅是因为其自身仍然拥有着较高的工具价值,更重要的一点则是他不愿意明的保留理由总之,他自己持有否决结果的下一步就是亲自面见有些忘乎所以的现任霸主本人。
本来他是带着其他人保持时刻关注的姿态来看望探员以及奔走于十道术最终实行的路途,现在是与探员身边最亲近的两人达成了相互合作的协议也在下一步得到面见现任霸主的会。
基本上组织高层的态度是霸主本人通过这次瓦解守密团体残余力量的行动作为此次面见的筹码而让霸主放弃对探员的占有可能性,就算在他身上安插多个额外身份也没办法剥夺他是组织内部一员的身份。
组织想要回收探员自然也要让霸主清楚探员的唯一身份与不可抗拒性之间的联系,这种时候和善的交流与适当的武力表现会让霸主明白有些事情是自己强求不得的
()(e) “都联盟向来都不是一个统治者就能决定一切的集体商议决议的统治形式,唯独一个人的去留能引得有头有脸的联盟上层人士们会屈尊来到我的堡垒。而我的目的向来很明确,我只要你们的探员洛临先生一个人就足够让你们在这里的行动不会产生任何不良的阻碍。”
现任霸主端坐在自己的王座之上,那种俯视众人的感觉也让在场的勋爵大人他们有些不舒服。他可以对联盟下一步行动不管不问甚至从中协作,但探员这个人必须要留在自己身边。
得知秘密的探员根本不是霸主所能解决的高度,而且霸主这边还正是天真地认为探员会因为菲诺姐而留在这里直到彻底烂掉什么的
不过他有些低估组织方面的准备甚至是为他准备了一场恰到好处的表演活动,如果他还是觉得自己依旧掌握着这里的一切而妄图掌握自己不应该掌握的变量。
那就代表着这场表演很有可能会变成夜晚统治者会时常惊恐状态下的噩梦,毕竟谁都不想自己的统治之位被威胁吧?
“霸主大人,我倒是觉得洛临先生会因为身体原因辞去这个维护者的职业。毕竟先前受了那么严重伤势再继续维持高压姿态会很容易留下后遗症甚至是危及生命的情况。作为他的推举主管者,我还是建议霸主大人接受我们的提议,让探员回到他该去的地方履行自己的职责。”
勋爵大人还是礼貌地请求霸主能够收回刚才的狂妄之言,以探员现在的状态不佳为由而希望霸主能够给予一个统治者最后仁慈的形象。
组织这边自然清楚现任霸主得位不正的真相,而且对于霸主来越是狂妄下去的姿态就越容易最后翻车身亡组织现在等于不想跟现任霸主有任何瓜葛,因为他迟早会为自己的傲慢与罪行付出代价。
“洛临先生并不是您的所有物,更不是您的奴隶。我们也尽量遵守着这里发生的一切而不主动插的协议内容,所以对于我们的人怀抱着不一样的想法与做派似乎有些不太清楚自己所拥有的礼貌为何物。”
()(e) 这番话也一定会刺激到霸主那高傲无比的自尊心,只是现在联盟组织这边变成了他的打以及肃清真相知情人的一把快刀。
退一万步讲探员终归是他们的人,白一点就是他们这些贵者的工具,一个仍有利用价值的工具罢了联盟怎么可能会如此心安理得差使着一个拥有帝国旧民血脉的投靠者,所以他的价值与他的表现一如既往画上等号。
见不到本人的意愿而且这边也是勋爵大人在此继续刺激着霸主那高傲又有些瑕疵的自尊心,同样通过勋爵大人的口吻也正是菲诺姐也脱离原有的身份成为探员的妻子而一起生活。
就连姨母菲力塔大人以及六女也得到了组织这边单方面的赦免,整个过程全然没把霸主放在眼里。哪怕她是未改造区即将要被通缉的凶嫌也早就因为勋爵大人的操作而逃之夭夭,也可以这次是勋爵大人主动挑衅霸主尊严的一击。
“关于您的姨母和妹妹的事情,对方已经向我们申请保护段。虽然我们在协议上保持着中立态度,但她现在是洛临先生岳母级别的家人身份而自然会依照既定程序与事实受到我们的保护。所以也请霸主大人对此事有所闻而没有任何异议,这样做对双方都有好处。”
话已至此,勋爵大人依旧没有下最后通牒的姿态。毕竟霸主到现在都没有对诸多已经单方面解决的问题有任何多余的反应,或许这个时候的沉默默许会被之后多余举动而被礼物惊吓到会好很多。
因为眼前沉默不语的霸主同样也只是有些价值工具罢了,组织最容易放的原因就是那个人具有牺牲价值