虽然应波采了一大袋麦穗，可在场的人实在是太多了，一人顶多也就分两三个麦穗。而带着麦香的烤麦穗实在是太香了

    然后，正在跟应波常宁聊天的周岩，就发现有几个员工，骑上自行车，悄悄地溜了出去。

    “偷麦穗，被逮着，别自己是星瀚集团的，我丢不起那人”

    “周总，”某个正打算开溜的员工，回过头，满脸悬念，“我们是打算去买点”

    “行了，去吧”

    等几个员工走远了，应波悻悻地问了一句：“岩哥，要不我再回家采点？”

    “算了，让他们自己去买吧，不过，估计人家也不会要他们的钱”

    出去“采麦”的员工离开了，其他员工也没闲下来，掏出了扑克和麻将。

    周岩伸头?了一眼，发现“彩头”只有樱桃和饮料之后，就懒得再搭理。

    “周岩”

    听到常宁叫自己，周岩回过头，发现常宁笑嘻嘻地盯着自己，有点意外。

    “老常，怎么了？”

    “你打算在老家呆多久？”

    这下，就连应波的好奇心都被勾了起来。

    “不准，最起码得等孩子生下来，”周岩想了想，“要是情况允许，最好是能在老家呆到孩子上幼儿园之前”

    “不过”周岩迟疑了一下。

    “不过什么？”

    “那也只是理想状况，估计孩子生下来之后，就得返回首都了，”周岩叹了口气，“硕士阶段，混就混了，博士再混，就有点不过去了，而且导师那边似乎也有点想法”

    “站着话不腰疼”常宁翻了翻白眼，“早点回去吧，首都不比家里强多了？”

    “首都？”周岩微微叹了口气，“首都又何尝不是一个围城，城里的人想出来，城外的人想进去”

    着，周岩回头瞅了瞅玩得开心的员工们：“你别看他们现在玩得挺开心的，一回到宿舍，不是查资料，就是看书充实自己”

    “这我倒见过”常宁似乎想起了什么，“住我对门那俩伙子，宿舍里书堆了一大堆，晚上十点多，还在查资料，老周，不是我你，你这当老板的”

    “这可真不怪我”周岩苦笑，“星瀚的员工，不像首都其他公司的员工，还得担心在首都混不下去，我们的员工，只要能熬过试用期，基本不存在在首都混不下去的法”

    “那”

    “还不是因为大环境”一旁吃完烤麦穗，嘴边沾上了黑渍的秦若舒，拍了拍，“你到首都做过地铁和公交就知道了，很多人出门都带着书籍和资料，有人上进，就会形成鲶鱼效应，给其他人带来恐慌。

    老周喜欢用一个词来形容这种现象，内卷。”

    “这不是好事儿吗？”常宁有点不解。

    “我们公司刚成立的星瀚电子终端，你应该知道吧？”周岩笑着解释道，“这家新分离出来的公司，研发部门的很多员工都是喜欢上班摸鱼的主儿”

    “这样的员工，不开除了，还留着过年呀！”常宁大感意外。

    “不是不想，而是不能，”周岩笑着摇了摇头，“公司内部做过一个统计，公司所属发明专利中，有相当一部分发明人，业务生活都很清闲，有一些五花八门的爱好”

    “为什么？”这下，连应波都有点意外。

    “整天沉浸在专业知识里的人，很少有心思去考虑专业之外的东西，”周岩微微一笑，“而专利的实质，却是创新。

    虽然温故而知新，可当你接触专业知识的时间长了，认知固化，想要创新，就难上加难”

    “可是”没接受过高等教育的常宁，不知道该怎么反驳周岩。

    “我知道你想的是什么，”周岩低下了头，“每年有很多专利，都是由硕士、博士这些高级研究人员创造的，对吧？”

    常宁点了点头：“是真么回事。”

    “那你有没有想过，这些创新，只是研究过程中的必然，即便他们没有发现，短时间内也会有别人发现？”周岩透过树叶的空隙，看了一眼湛蓝的天空，“个人看来，只有那些颠覆性的专利，才能算是创新，创造新的东西。而有些创新跟自然规律类似，它是通往真理的必备工具，只不过是被发现得早晚不同而已”

    “所以”常宁瞅了一眼正在玩纸牌和麻将的员工们，“你给员工创造宽松的工作环境，只是不想将他们局限在固有的知识体系里。换个法，是想榨取更大的剩余价值”

    四个老同学谈话的时候，并没有刻意地避着一群玩游戏的员工。

    虽然有人玩得很投入，可也有心思没放在玩上，就连出游也带着资料的。

    只是，当这些人听到周岩关于创新的评价，全都有点蒙圈，有几分误入歧途的懊悔。

    更有甚者，壮着胆子凑到周岩跟前。

    “周总，讲一讲创新呗？！”

    “听我讲课，可是得花钱的，前一阵子，五道口叫我去做个演讲，一个时给十万，我都没去”

    “行了，别吹了”秦若舒从一旁拿起一罐饮料，打开递了过去，“可以开始了吧？”

    “创新，”周岩接过饮料喝了一口，刚想放下，发现员工全都放下了里的伙计，抱着板凳凑了过来，“抓紧时间”

    “创新，追根溯源，还是得从温故而知新。这个‘故’，这里理解成已有、现有的知识体系。

    因此，创新的第一个前提，是你对现有、已有的知识体系，有一定的了解，或者是见地。

    在这里友情提醒你们一下，除了某些天才，或者心思灵活之辈，一般人最少也得到高级职称阶段，才能是了解现有知识体系，有一定的见地。

    其二，你了解知识体系的同时，并没有受到知识体系的局限，或者并没有因为长时间的重复工作，形成固有思维。

    具有跳出体系，观察原知识体系的思维。或者是，见贤思齐，见到好的方式方法，能想到引用到自己所熟悉的体系中。

    又或者，在工作中遇到难点，并不只是从现有的知识体系中寻找解决办法”

    “那你这要求也太高了，要求学得精，而且还得会活学活用”常宁翻了翻白眼，“哪有那么多天才？”

    “未必”周岩神秘地摇了摇头，“现有的应试教育知识体系，培养的都是按部就班的人才，可没有通过应试教育选拔的，未必就没有，你的那种，能够跳出框架的天才”

    在场的所有人都沉默了，三观也有点颠覆：能通过应试教育重重考核的，有谁不是从“照葫芦画瓢”开始，一直在模仿，从未有能力超越的

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