祖师爷教导我们：“一有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有0％的利润，它就会到处被人使用；有20％，就会活泼起来；有50％，就会引起积极的冒险；有00％，就会使人不顾一切法律；有300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。如果战乱和纷争会带来利润，它就会鼓励它们。”

    事实也是如此。

    在柏玉成叫板后的几天，徐生洲依旧不慌不忙，既不与对方联系，也没有另找卖家，而是和黄高华躲在办公室里讨论怎么合理裁员、加强管理，以及开学后如何提高教学质量，闲暇再研究研究数学，居然真有些“稳坐中军帐”的感觉。

    但安稳日子没过几天，麻烦就找上门来。

    先是燃气突然停供。对此徐生洲倒是不慌：停就停吧，反正现在是暑期，校园里也没几个人，用不着什么燃气。然后就是通知停水、停电。这可麻烦了！校园里虽然没几个人，但保安、保洁、值班人员总是有的，要是没水没电，不仅生活不便，一到晚上跟鬼城似的，可就彻底废了！

    徐生洲连忙让赵琛请来自来水公司和电力公司的人商议。刚一见面，自来水公司的人就开始诉苦：“徐校长，这年头地主家也没有余粮啊！按理，我们应该尽力保障学校工矿企业的生产生活用水，不能随便停水，可你们学校也实在太不仗义了，以前就隔三差五欠费不，从今年2月份到现在，更是一分钱没交。我们自来水公司也是要吃饭的呀！”

    “哎呀，欠费问题真的不赖我，我是前几天才接这所学校的。要不这样，你们先继续供水，保证学校能正常运转。等到开学收到学费，我们第一时间就把欠费给交上！”

    “徐校长，你就别难为我了！反正水费也不多，总共才5万元，要不你先挤挤给付了？”

    “5万啊？”徐生洲有些意动。

    电力公司的人顿时不乐意了：“开玩笑的吧？就算挤挤先付，也应该付给我们电力公司才对。要是没电，就算有水又能怎样？怎么进行二次加压？徐校长，我们电费也不是很多，才94万，您看？”

    “也就是，水电费总共5万？”徐生洲盘算着，“就不能缓一个月？”

    自来水公司的人无奈地摇摇头：“恐怕不行！上面催得急，我们也没办法。”

    上面催得急？而且先是燃气，然后电老虎、水龙王一起发威，这要是没人在后面鼓捣，徐生洲能生吃20管芥末！他犹豫片刻，咬牙道：“好吧，估计你们也有难处，但学校实在不能没有水电，麻烦你们等一两天。”到此处，他回过头对新上任的财务处副处长黄高华吩咐道：“黄处长，筹来的钱先不着急发工资，先付水电费吧！”

    黄高华满脸为难：“可是，万一他们——”

    徐生洲摆止住他的话头：“事有轻重缓急，总不能看着学校停水停电，黑灯瞎火，连学都开不了吧？教职工都是通情达理的，与学校休戚相关，知道以大局为重。遇到这种问题，相信他们会理解的。”

    事实上，听有人动了自己的奶酪，很多教职工不仅不理解，甚至怒发冲冠，组团冲到校长办公室，冲着徐生洲大嚷大叫：“工资呢？什么时候发工资？！”

    ()(e)　　“有钱付水电费，没钱付我们工资？我看你就是想故意拖欠！”

    “日子没法活了，我们要辞职！”

    “对，辞职！我们辞职！”

    其实大多数人都这样，发现一种方法能够有效解决问题，就会不断使用这种方法，直到失效。学术点叫“路径依赖”，通俗点叫“一招鲜吃遍天”。自以为捏到了校方痛脚的一大群人，几乎本能地祭出杀锏。徐生洲满脸震惊：“你们是开玩笑的吧？”

    “开玩笑？谁跟你开玩笑？这是我们9人联署的辞职申请书，如果校方不在即日起3个工作日内足额支付所拖欠工资，我们就集体辞职！别想着我们主动提出辞职就没有补偿的美事，法律规定，如果因用人单位未及时足额发放工资而员工被迫辞职的，有权要求用人单位支付被迫辞职的经济补偿金。”

    主动辞职？

    还有这等好事？

    徐生洲差点没乐出鼻涕泡来。他努力克制住嘴角的笑容，接过对方联署的辞职申请书，翻到最后一页，果然密密麻麻签满名字，名字上还押有指印，话声音都有些发颤：“这、这不是真的吧？能不能再宽限几天？”

    一群人看戏似的盯着徐生洲。

    徐生洲又苦口婆心劝道：“各位老师，本来我辛辛苦苦筹了点钱，打算给大家先发一个月工资的，可是自来水公司和电力公司的人上门催债，威胁要停水停电。你们，要是停水停电，学校还怎么运转？开学还怎么工作？没办法，只好先挪用一下大家的工资，等开学收到学费，保证第一时间给大家发工资！各位老师，四五個月最困难的时候都熬过来了，不差这几天，千万不要意气用事！”

    “你之前不是和一家著名地产公司谈合作吗？谈的怎么样了？”

    “不还好，了让人生气。学校是真心实意和对方商谈，结果对方却乘人之危，愣是人参给出白菜价！咱们学校这块黄金宝地，称之‘寸土寸金’可以毫不为过，这也是咱们学校唯一值钱的家当，对方却只给几个亿的现金补偿。各位老师，几个亿够干什么的呀？”

    马上人群中有人反问道：“我可听对方还许诺土地置换后，我们每人可以在这里买套半价房？”

    每人套半价房？顿时像冷水滴进热油锅里，当场就炸了！

    账谁都会算：黄花路的老破一平都得2、3万，这要是新建高档区，怎么也得4万起吧？半价房就算是90、00平米的户型，倒也可以赚200万。天呐，这是人人喜迎大奖、个个少奋斗十年的节奏啊！一时间办公室内群情激昂：

    “这么好的条件，为什么不答应？”

    “对啊！我们为学校奋斗这么多年，学校也应该考虑考虑我们，为我们谋点福利！”

    “徐校长，学校不体恤我们，可别怪我们不体恤学校！”

    徐生洲急了：“各位老师，我知道大家这些年辛苦，可学校也不容易。虽然对方房产公司考虑到了广大教职工的利益，与此同时却在极力打压学校的诉求，比如只给几个亿的现金补偿。据我所知，新近改为公立大学的项羽学院，一年财政预算都有422个亿。咱们学校虽然差点，真要想干点事情，一年预算怎么也得个亿吧？如果现在不趁多弄点现金补偿，等咱们把那几个亿花完，可就没法过日子了！！”

    ()(e)　　这就是柏玉成的狠辣之处，挑起群众斗群众。

    神州科技职业学院正式教职工也就不到400人，每人套半价房，具福地产撑死少赚几个亿而已，没准通过提前收取定金、预付款，还能捞回一波，却可以借此迫使学校让渡出二十亿以上的巨额利益来！而作为一名月薪不足万的普通教职工，摆在你面前的是个人200万的利益，以及学校十年后的发展，伱会怎么选？

    200万是自己的，学校是别人的。

    200万是马上能到的，学校发展是将来的。

    二者一对比，傻子都知道怎么选，更不用是满腹经纶的老师们。所以他们当场就怒了：“必须尽快达成协议！必须尽快发放工资！否则我们不答应！”

    “我为学校，学校也要为我！！”

    “我们要面包，我们要住房！”

    徐生洲伤透了脑筋，捂着额头精疲力竭地道：“好、好、好，你们的诉求我知道了。你们联署的辞职申请书先放这里，今天下午我们就开会研究，明天一早就给你们答复，好不好？”

    等劝走了众人后，徐生洲拿着他们的辞职申请书，在办公室放声大笑。

    关于辞退教职工的问题，徐生洲咨询过专业律师。一般来，用人单位不得无故辞退员工，如果硬要辞退也行，得给员工赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。但要是员工主动辞职，那就没有赔偿或补偿一了。而且根据劳动合同法民法典等规定，只要你把辞职书面申请交到用人单位里，甭管是闹着玩的、想加薪的，还是以退为进、以攻代守的，你就没有后悔药吃，除非公司同意你撤回，不然你这个职辞定了！

    就像有些夫妻为了拆迁费假离婚，把房子财产全都过户给一方，自己净身出户，想多要点补偿，结果人家玩真的，最后搞得人财两空。可是没办法，国家就认你们的离婚协议和离婚证，可不管你们私底下的算盘。同样道理，只要徐生洲代表校方收到他们的辞职申请书，就意味着一切无可挽回。

    曾经就有这样的铁憨憨，也是拿辞职来威胁用人单位，但交了辞职申请书就开始后悔。思来想去，竟然悄眯眯把申请书偷了回来，以为这样就可以太平无事。结果还是成功辞职。

    那位教职工代表的“如果因用人单位未及时足额发放工资而员工被迫辞职的，有权要求用人单位支付被迫辞职的经济补偿金”是没错，但欠薪的是上任举办者，徐生洲才接不到0天，真要闹到法庭上，官司还有的打。

    于是，满怀期待的教职工在第二天早上就听到一声晴天霹雳：

    “鉴于校方资金有限，筹措力度不足，无法在3个工作日内足额支付所拖欠工资，同意上述9名教职工的辞职申请。”