第一百一十二章人生圆满,扩张计划,过年安排
商业街
带着长辈逛到下午四点多后。
4店那边也是传来了消息,车子已经上好了牌照,现在可以过去开走。
“爸,岳父,逛的也差不多了,4店那边的工作人员给我发消息,车子已经上好牌,我们可以去开走了。”
“哦?那走吧。”
苏伟业闻言,当即回答,显然已经有些迫不及待的想要去开上自己的豪车。
哪怕他极力压制,但这股兴奋劲是没有办法完全压住的。
带着长辈回到奔驰4店。
里面的销售在看到苏有为后,也是立即迎了上来。
“苏先生,您购买的奔驰400和奔驰gl已经上好牌照,这是钥匙。”
销售话的同时,将钥匙也递了过来。
“嗯好。”苏有为微微点头,然后将钥匙交给父亲和岳父。
“有为,那我们的车咋办?”
拿到车钥匙后,苏伟业想到一个问题。
他们是开车过来的,现在车子是开过来了,那怎么开回去呢?
后续又怎么处理呢?
卖掉?
虽然现在有了豪车,但是把跟了他们多年的车子卖掉,他们一时间还真有些不舍。
车子对于男人而言,不亚于第二个老婆。
时间久了,对车子是会有感情的。
“这样,我找人开回别墅,同时我找个地方放起来,卖掉的话,也卖不了几个钱,不如留下来做个纪念,怎么样?”
苏有为主动提议,他知道一台为家庭遮风挡雨多年的车子对于男人的意义。
那是格外的与众不同。
就像白起家时陪伴自己的媳妇。
只是现在有钱了,换一辆豪车,就像黄脸婆换大学生。
当然,这只是比喻。
他也不打算让长辈把车子开回去。
车子开回去停在老家,有些熟人要用的话,不定就会开口借。
拒绝的话又不好拒绝。
但车子是不能随便借的,万一出点事,扯都扯不清。
开回老家去停着,麻烦事很多,不如停在他这里。
父亲和岳父偶尔想看了,来回忆一下就是。
“好,那就按照你的决定来,亲家,你觉得呢?”苏伟业同意下来。
“我觉得也可以。”杨洪干工地的,也清楚苏有为的想法。
停在这里的话,确实能够省去很多的麻烦。
不过他也想到一点,苏有为找地方停车,不会停几年比他们的车费都贵吧?
想想这寸土寸金的地方,也不是没有可能。
转念一想,自家女婿自然会安排好,他完全不需要操心那么多。
商谈好解决的方案后。
众人也就各自开着车子回去。
父亲和岳父也是开上了他们的全新座驾。
苏有为有留意到,他们坐上去的时候,都是眉开眼笑的。
两辆老车,他让4店的人帮他开到别墅那里去。
同时他也给柳明风发了个消息,让他找三个车库,停放换下来的三辆旧车。
他自己一辆,老爸一辆,岳父一辆。
以后估计也就怀旧的时候看看,那就干脆找三个车库停着,不要占用自家别墅的车库。
别墅的车库要用来停放常用的车辆。
安排好后,一家人也是一路返回住处。
奔驰400车内。
苏伟业两只搭在方向盘上。
他开车多年,是一个老司,不过他更喜欢两只放在方向盘上。
他车上搭载的是至亲,两只放上去,能够给他带来更多的安全感。
这也是个人的习惯。
苏伟业开着开着,突然想把窗子打开一点,吹吹风,顺就摇了下来。
一瞬间,一股凉飕飕的寒风吹进。
糟糕!
“嘶你开窗干嘛?”副驾传来叶秀的质问。
“咳咳想体验一下坐在百万轿车里面吹风是什么感觉来着”苏伟业尴尬的解释了两句。
“”叶秀白了自家老头一眼:“还不快关上!”
苏伟业赶忙将窗户关上。
过了一会后。
“老婆子,伱我们这也算是人生圆满了吧。”
“这臭子已经长大了,不是当初那个还需要我们牵着走,闹着要我们抱的臭子了。”
()(e) “是啊,儿子有出息了”
车内老两口心中十分欣慰,许多压在心头的事全部烟消云散,整个人都轻松了很多很多
人这一生,如果圆满有定义的话,那大概是家庭和睦,健健康康,财富自由,望子成龙,儿孙满堂
这些条件,从某种意义上来,他们现在都已经做到。
到了晚上,李欣带着许多工作人员将一件件衣服送到苏有为的面前。
把自己的,媳妇的以及阳阳的拿走后,还有很多。
那是自家长辈的。
带着李欣,苏有为去了五季酒店一趟。
将衣服送到长辈里。
按照李欣的准备,一人五套过冬的衣服。
总共三十五套,价值三十多万,均价将近一万一件。
这个价格档位,也就比私人订制稍差一点。
给长辈把衣服送过去后,苏有为稍微坐了一会就回到家中。
晚上九点,他照常查看李传文发过来的工作汇报。
十一家新店的营收数据在稳定上涨,现在已经到了七十万一天,处于上升趋势,倒是没什么意外情况。
美好时刻那边并没有什么举动,似乎已经准备和管家服务进行长期竞争。
这种大家都可以做的事情,想要垄断是不可能的。
最主要的还是前期积累客户。
目前美好时刻已经完成这一步,自然没有必要和管家服务继续烧钱争夺。
接着就是李传文已经和两家学校进行了合作洽谈。
过程很顺利,结果也很好。
从和两家学校的洽谈结果来看,后续想要和更多的学校达成合作都不会有太大的问题。
也就是,普通员工这一块,基本上已经解决。
接下来需要解决的就是管理层。
目前管家服务的管理层还是比较欠缺。
想要直接解决的话,可以直接招聘一些有管理经验的人才。
对于现在大量裁员,大量失业的大环境来,招聘一些有管理经验的人才也并不算难。
不过在稍微思考了一番后,苏有为暂时不打算那么做。
首先,其实管家服务需要的管理层并不算太高级,主管,店长,稍微培训一下,了解管家服务的运转,了解一下管理知识。
很容易就能上,从员工内部挑选的话,培养起来照样很快。
哪怕招一些有管理经验的人才,一样需要适应时间。
结合下来,其实差不多。
而且提拔自家员工的话,对于其他员工会有很好的激励效果。
其次,目前管家服务的扩张其实已经算是很快,再快的话,就算人才跟得上,他的资金也有限,一次注定不可能迈的太夸张。
半年不到的时间,开设十五家店面。
这一点或许和巨头没有办法相提并论,但就他现在的扩张模式。
稍微再过一段时间,店面的数量更多,那么培养人才的速度就会更快。
等店面更多,培养人才的速度更快。
那么他赚取钱财的速度肯定也会更快,到时候人才不缺,他的资金肯定也不缺。
到时候开设更多店面也就是他一句话的事情。
也正是因为清楚这一点,苏有为也就没有招聘店长,主管之类的。
李传文在工作汇报中,明与学校达成合作的同时,也在询问后续的扩张计划。
苏有为想了想,这一点确实要和李传文好好明一番。
有明确的计划后,李传文才好安排后面的事情。
不过现在管家服务的店面已经越来越多,也是时候该提拔区域经理了。
想了想,他给李传文发了一些信息。
苏有为:后续的扩张计划,先按照十五家店面的规模准备,现在的十五家店面要做好人才储备,等店长,主管,员工都储备的差不多了,再商谈新店开设时间。
苏有为:随着店面越来越多,也该制定一下区域经理的考核,十五家店面一个经理,当前已经正常运行的十五家店面需要一个区域经理,后续十五家新店也需要一个区域经理,那就先提拔两个上来。
苏有为:区域经理就让店长公平公正的考核,有能力就干,能力不够就先当店长,后续扩张的话,新店的建设,管理,运营这些,都让区域经理操心就好,你作为总店长,也不能什么都自己操心。
()(e) 苏有为把自己想法告诉李传文,意思也很明白,区域经理想要做,那就要有能力才行。
能力不够的话,他舅子也不能直接做区域经理。
管理这一块,已经涉及到企业的命脉,不能乱来。
李传文:明白。
李传文简短的回应,不过,回答是回答,接下来才是他工作的开始。
除了这两件事外,李传文还提到关于过年放假的事情该如何安排。
正常情况的话,他们管家服务就算过年也需要人留守,继续完成订单。
这么做的话,就需要付出更多的代价,让员工心甘情愿的留下来。
管家服务确实特殊,服务类的工作,一般就算过年也不能闭店,需要正常提供服务。
只是苏有为却并不想太过常规。
放假未尝不可,大家都非要员工上班的情况下,他们选择放假,并且发布公告的话,不定还是一种另类的广告,也能让客户注意到他们公司。
最重要的是,一年到头漂泊在外,大部分人就指望着过年团聚。
他也能承受关店一段时间带来的损失。
那为什么不让员工过一个好年呢?
想了想,这件事还是让员工自己来决定,看看过年愿意留下来工作的人多不多。
多的话,过年倒是可以继续开店。
不多的话,放假就好。
想了想,苏有为就把自己的决定告知李传文。
让他给员工做一个调研,看看员工的想法。
几天后,柳明风发来消息。
柳明风:苏总,别墅这边已经收拾好,可以正常入住。
苏有为:嗯好,这样,你给我找一家附近的酒店给我定五十桌,举办进火酒宴,一桌的标准一万以内都行。
苏有为:另外再联系一些大巴,我给你一个地址,以及时间,到时候让这些客车师父过去接人。
柳明风:好的。
人数这一块,苏有为已经统计过要来的亲戚。
可能比苏有为预计的还要多一点。
苏有为这是在鹏城买房,可以是一件大事,比在县里买,市里买,那可厉害的多。
而且苏有为还包车接送,酒席在鹏城举办。
明苏有为是真的发达了,不管是真的恭喜还是想要混一个眼熟,来的人都不少。
目前统计下来,答应来的就已经达到326人。
不过酒席这种事情,来的人越多,主人家也是越有面子,这是好事。
本身就是摆酒,也是发财了,那更该大气一些。
就算流浪汉来蹭吃蹭喝,苏有为照样让酒店安排一桌!
人争一口气,佛争一炷香,发财了不张扬,那什么时候张扬?
至于你怕你发财的事情被亲戚知道,到时候一堆亲戚来找你帮忙,借钱?
对此苏有为有自己的行为准则。
如果来的亲戚确实需要帮助,关系也不错,两家也有来往,相互帮助过,那该帮就帮。
如果来的亲戚八竿子打不着,平时来往也少,现在知道他家发财了就舔着个脸想来捞好处。
苏有为只有两个字:没门!
他非常不喜欢被各种规矩,各种关系束缚,也可以他喜欢“真正的自由”。
为了赚钱,一些他不喜欢的工作他只能干
但是在处理人际关系上,他一直遵循自己的准则。
有来有往,相互尊重的前提下,需要帮助能帮他就帮。
那种关系一般,找他帮忙还理直气壮的,他理都不会理。
所谓亲戚之间不好开口,那都是不好狠话,都是抹不开面子。
但对于无感的亲戚,苏有为可不会抹不开面子。
对方都能不要脸的话,那他还有什么好顾忌的?
真正的自由,不是想干什么就干什么,是能对不想干的事情不。
翌日
管家服务
李传文也是开会让下面的店长进行一次过年上班的意愿调查。
张宝林在群内询问到:总店长,需要给员工做思想工作,让员工尽量愿意吗?
嗯张宝林这家伙已经逐渐成为一个合格的店长。
李传文:不需要,让员工自己填写就好,公司遵从员工的意见。