勿问成功的秘诀为何，去尽全力做你应该做的事吧——美华纳。

    因为：成功没有秘诀，如果有，那就是一步一个脚印踏踏实实地去做事

    就在我根据薇亚的建议安排好了一切的一周后，薇亚打电话来了。

    “x啊，培训iso-900的构我帮你找好了！”她在电话道，不知不觉中，她开始直接称呼我为x了，而不是之前那样称呼我为x博士。

    “好啊，那什么时候来我们公司啊？”我在电话中问道。

    “培训构在济南，因为洪州是一个三线城市，没有这类有资质的培训构，所以来的培训师必须住在洪州，不能像在济南那样每天回去的，因此他们现在正在安排具体的人选和时间，大概在下周会来。”薇亚在电话中解释道。

    “那培训的时间大约需要多久啊？”我在电话中问起来培训的时间。

    “这要看的，最快的三个月，慢的半年、一年也有的，甚至培训后一直通不过审核的也有！”薇亚在电话中答道。

    “那费用是多少啊？”我问了培训的时间，开始问培训的费用了。

    “正常情况下培训和监督审核加起来是￥万元起，然后根据具体的培训内容，包括有多少个部门和多少人需要参加培训以及整个企业运作流程的复杂程度等来增加相应的费用。”薇亚在电话中答道。

    “￥万元起，这么贵啊？！”我听了要￥万元起，忍不住惊叹道。

    “iso-900是一个国际标准，因此不是随便什么构都能提供培训的，包括培训师和审核员也都是必须通过严格的培训和考核的，所以比较贵。”薇亚听我这么贵，就在电话中解释道。

    “不过你放心，我已经跟这个构打了招呼，他们的一个联合创始人是我现在的清华emba班的同学，我对他了，你们的公司规模不大，培训应该不会很复杂，他听了答应给你打七折，所以￥000元就行了。”薇亚又在电话中补充道。

    “这样啊，那真让我不知怎么感谢你才好了！”我在电话中一听给我们打了一个七折，不由地连忙道起谢来。

    “你看，你看，怎么又见外了？你我之间还分什么彼此啊？！”想不到薇亚在电话中听了我的道谢，不高兴了，居然起了她和我之间不用分彼此。

    应该薇亚的话让我既感到感激万分，但同时又让我纠结不已，因为我已经隐约地感觉到了她对我有着一种超越了普通男女之间的友谊和情感

    到了周一，负责iso-900培训的培训师从济南来了。

    我把他请到了公司的会议室，同时让l，倪和高也一起来到了公司的会议室。

    “我是负责培训的，培训结束后，会另外派一个审核员前来审核验收。”培训员一面，一面掏出一个装名片的盒子，打开盖子，从里面拿出四张名片，分别放到了我们每个人的面前。

    我拿起名片一看，来人姓戚，就笑着道：“戚培训员，那我们就开始吧，这是我的名片。”我着拿出自己的名片，放到了他的面前。

    这时l端来了一杯茶，放到了戚培训员的面前。

    “谢谢！”戚培训员看了一眼l，了声谢谢，然后拿出一个有拉链的大号记事簿，问道：“好！那我先了解一下，你们是做什么的？”

    “我们是专门生产光通信模块的，具体的是复合式波分复用光通信模块。”我看着戚培训员道。

    ()(e)　　“有实物吗？”戚培训员一面听，一面记了下来，一面又问道。

    “倪，去拿个样品来，再带上一把螺丝刀。”我吩咐倪道。

    很快倪从公司展示室中拿来了一个复合式波分复用光通信模块和一把螺丝刀。

    “打开给戚培训员看一下里面的结构。”我又吩咐倪道。

    倪见我这么，就用螺丝刀心翼翼地打开了复合式波分复用光通信模块的外壳，拿到了戚培训员面前。

    戚培训员拿过去看了看，：“嗯，不复杂，蛮简单的。”

    “你们有几个部门？”戚培训员把复合式波分复用光通信模块交还给了倪，又转向我问道。

    “供应部，生产部，销售部，财务部和人力资源部，一共五个部门。”我喝着茶，看着戚培训员道。

    “没有研发部门？”戚培训员听了我的回答，疑惑地看着我问道。

    “没有！”我摇摇头答道。

    因为我已经从薇亚那里知道了这培训的费用是和培训的内容与多少个部门以及多少人参加培训挂钩的，因此￥000元只是一个起步价，所以为了尽量减少培训费用和培训的复杂度，我必须把公司的部门尽可能地压缩，于是我对公司的部门进行了压缩，包括把研发部门也压缩掉了，这样培训的复杂度就大大下降了。

    “那你们的产品从哪里来？”戚培训员一听，我们居然没有研发部门，就怀疑地看着我问道。

    “哦，是这样的，我们是一个专业从事复合式波分复用光通信模块生产的企业，而且只生产这一个产品！”我向戚培训员解释道。

    “产品的研发是另一个专门从事光通信技术研发的公司进行的，在上海，我们是一个集团公司。”我又补充了一句。

    “原来是这样的。”培训员听了后点点头，表示理解了。

    “那你们公司一共有多少人啊？”戚培训员低头喝了一口茶，不经意地问道。

    “四个人。”我简短地答道。

    戚培训员一听我们只有四个人，不觉噗哧一声笑了，赶紧用把嘴捂住，差点没有把刚喝进去的茶给喷出来。

    因为在200年，中国企业还没有像现在这样走向世界，iso-900在中国也还是一个新生事物，参加培训的企业并不多，因此基本都是一些大企业才会有获得iso-900质量体系认证的需求，因此一听我们是一个只有四个员工的企业，戚培训员自然要感到意外了。

    l见状赶紧从会议桌上的抽纸盒中抽了两张餐巾纸放到了戚培训员的面前。

    戚培训员拿起餐巾纸擦了擦嘴，了声：“不好意思啊！”

    “我们能不能来个合作，一起去申请一个杰尼斯记录啊？！”戚培训员擦完了嘴，把里的餐巾纸搓成一团放在会议桌上，然后微笑着看着我，幽默地道。

    我明白戚培训员的意思是我们公司怎么人这么少啊。

    “我还从来没有给只有四个员工的企业培训过iso-900质量体系认证的！我不知道世界上有没有过这样的培训记录。”戚培训员继续笑着道。

    “iso-900质量体系中有规定企业最少人数必须是多少吗？”我见戚培训员这么，就笑着问道。

    “这倒没有！”戚培训员一面忍不住继续笑着一面摇摇头答道。

    “那就行！人少，你培训起来也简单一些！”我看着戚培训员道，我的意思很明白，同样的培训费，人少自然培训起来简单，这钱也相对赚起来容易。

    ()(e)　　想必戚培训员明白我的话外之音，于是摇摇头：“人少，但核心的环节不能少！”

    戚培训员完，用怀疑的眼神看了我一眼，可能他的心里在想：“一个只有四个人的微企业，能通过iso-900企业质量体系认证吗？”

    不过，戚培训员的怀疑是有道理的，因为在当时的中国，采用iso900标准并不容易：

    首先，iso900标准是一个新的标准，需要企业花费大量的时间和精力来学习和理解它；

    其次，中国的经济和贸易环境并不完全适合iso900标准，这导致许多企业在进行iso-900企业质量体系认证时需要对其质量体系进行大量的改变，以满足这个标准的要求；

    所以，在当时的中国要通过iso-900质量体系认证真的是一项艰巨的任务，需要企业克服许多难关。

    我见戚培训员用充满怀疑的眼神看了我一眼，明白他心中的想法，因为我在戚培训员来之前就已经在上对iso-900质量认证体系进行过了详细的研究。于是就笑着对戚培训员道：

    “我们是这样分工的：我负责文件制定。”

    “倪负责文件的审核，同时负责生产和文件的管理。”我指了指倪道。

    “高负责销售和文件管理。”我又指了指高道。

    “l负责供应和人力资源，包括文件的管理。”我又指了指l道。

    “你看这样分工行吗？”我完了我们个人的分工，问戚培训员道。

    戚培训员听了我的分工，他那怀疑的眼神现在变成了吃惊，只见他瞪大了眼睛看着我，问：“你们之前参加过培训？”

    因为我的这些安排，这是iso-900质量认证体系要求的！

    “没有！”我见戚培训员用吃惊的目光看着我，就摇摇头答道。

    “我看你们对iso-900还蛮熟悉的！”戚培训员听我没有，就点点头，了他的看法。

    “哦，我们预先为参加iso-900质量体系培训做了一些事前的准备，在上查阅了相关的资料和流程。”我听戚培训员这么，就笑着解释道

    两个月后，在我们几个人的共同努力下，包括在戚培训员的配合下，我们结束了iso-900质量体系的培训，并获得了iso-900质量体系的认证证书，这让我们从一个初创型的高科技公司向一个正规科技公司迈出了第一步。

    成功不需要什么特别的才能，只要把你能在的事做好就行了——罗素。

    下章看点

    x获得了iso-900质量体系认证的证书，于是他和薇亚又来到了全聚德讨论复合式波分复用光通信模块投标的事，薇亚建议他接下来去申请一个aaa企业信用等级认证闲聊中，x不心触及了薇亚的伤心事

    x能通过aaa企业信用等级认证吗？他又触及了薇亚的一件什么伤心事？

    欲知详情，请见下一章分解。