第两百七十五章 破釜沉舟的乔妹
“社长,宋慧乔西又来了。”
上次的消息曝光后,宋慧乔接连找了他几次,都被拦在大门外。
眼下,是她第四次请求见面。
宋慧乔已经打定主意,这次见不到李振宇她是不会走的。
无论怎样,她都要和对方见一面,挽救自己的职业生涯。
络上的传闻,愈演愈烈。
对她的事业造成破坏性影响,再这么久继续下去,她的所有努力都完了。
现在,她最大的靠山自顾不暇。
其他人对她同样避如蛇蝎,仿佛占上她,就会中毒身亡。
宋慧乔甚至开始怀疑,自己的魅力是否下降了。
她不知道的是,神仙打架,凡人哪敢插。
一方是泉州李和大象,一方是三鑫李,两边都不是好惹的。
无论谁胜一筹,最后还是会坐在一张桌上吃饭,虚与委蛇的叫声亲故。
可那些不长眼,随便插的凡人。
一个都逃不掉。
“你好,我想”
“宋慧乔西,社长在等你。”
正在向前台明来意的宋慧乔,看向从电梯走来的夏珠熙。
相比第一次见面,她显的越发贵气了。
电梯上行,宋慧乔打破沉默:“是社长做的吗?”
夏珠熙回头微笑,像是了什么,又像是什么都没。
一个艺人,还是不用知道太多的好。
是谁做的有什么关系,她只要尽力讨好,清楚自己想要什么就是了。
难道,还想向电视里演的那样,在媒体面前夸夸其谈,揭露真相吗?
别这件事是真的,她没什么好辩解,就是凭空捏造又如何?
这么漂亮的美人,在事故中香消玉损也太可惜了。
叮!
电梯抵达顶层,电梯门打开。
“夏秘书。”
刚上完课的金泰熙,正要乘电梯离开。
看到她身后的宋慧乔,眼眸里全是兴奋。
“是宋慧乔前辈您好前辈,我是金泰熙,z娱乐的影视练习生。”
清纯中带着懵懂妩媚的面孔,令宋慧乔赞叹社长的眼光。
颔首微笑,经过对方身旁时,宋慧乔突然道:“你很幸运,珍惜吧!”
“???”金泰熙有些疑惑的,目视对方进了社长办公室。
()(e) 幸运?
她并不觉得自己有多幸运。
“社长,宋慧乔西到了。”
“嗯,坐吧!”
办公桌后的李振宇,头也不抬的回了句。
看到这一幕,夏珠熙示意她在沙发上稍等。
咖啡一杯接一杯,喝到第三杯的时候,李振宇终于忙完头的事。
“怎么有空到我这里来?”
看他在对面坐下,宋慧乔起身依偎在他身旁:“欧巴,人家想伱了。”
够帅的,永远是欧巴。
必须得,美人计不愧是被老祖宗流传下来的精髓。
以宋慧乔的本钱施展起来,难顶啊!
等她再离开时,腹鼓鼓,像是长了肚腩。
这次,她得到明确的承诺,一份新剧本的女一合同。
这个女人是真的聪明,从进来到离开,对于上的消息绝口不提。
反而使出浑身解数,巧舌如簧的从他这里得到想要的剧本。
两瓣红唇好似天花乱坠,连口水都干了。
只是,这次的聚会和她想的不太一样。
宋慧乔一直想要改变形象,冲击大荧幕,电视剧‘女王’她已经到了。
可这次的本子,并不是她一直想要的大荧幕,却又让她充满感激。
绯闻带来的影响,对宋慧乔影响很大。
如今,她的工作正在全面停滞。
部门品牌已经考虑解约,宋慧乔急需一部能够扭转形象,稳住人气的作品来让投资人和品牌方回心转意。
这时候去挑战大荧幕,显然是不理智的。
所以,能够在她所熟悉的领域里,拿到优秀本子饰演女一。
对眼下的乔妹来,才是最要紧的聪明选择。
太阳的后裔,李振宇里压箱底的本子。
也是他首次开启‘韩流库,’就到的奖励之一。
今天,要不是乔妹刀头甜蜜,摆出一副破卵倾巢豁出去的架势。
恐怕,它还得在韩流库里再呆一阵子。
“让金承财室长来一趟,还有安秘书。”
“社长。”
“进来。”
让两人落座,李振宇问起几部剧的拍摄进度。
奉俊昊导演正在筹备阿修罗剧组,准备正式开拍。
()(e) 朴勋政导演刚完成魔女的幕后工作,正在为发行做准备。
接下来一段时间,都需要他带剧组,前往各大综艺、影院现场进行宣传。
j方面的行程安排很紧密,要等上映中期才能抽出空来。
由他负责拍摄的共助,公司已经派人在筹备,等他结束工作可以直接入组开拍。
李诗江导演的处女作,鬼怪——孤独又灿烂的神进展顺利。
在jtvn的首播反响很好,预计年中就能完成拍摄。
爱的迫降也在拍摄中,同样是新人的申元浩导演,正带领团队在国外取景。
“爱的迫降也是在t播出的吗?”
“是的。”
“目前最高收视率是?”
“因为是周末黄金点,收视率不错。”
目前,爱的迫降取得的最高收视率是百分之39。
剧情正逐渐走向高潮,相信未来还会有一波爆点。
“所以,现在还有人可以用吗?”
金承财看向安轩珍,想要看对方会如何应对。
“社长,如果需要的话,我可以立刻联系有名的独立导演。”
“独立导演有人选吗?”
安轩珍胸有成竹的报出几个名字,显然是早有准备。
“金室长,你觉得谁更合适呢?”
李振宇再次将问题丢给他,每年数亿薪资,就是要他来解决问题的。
“咳!”
金承财将放在嘴边,清了清嗓道:“社长,安秘书提到的无疑都是我大韩民族优秀的导演前辈们。”
“但我认为,他们的思想已经跟不上时代的进步。反而是那些年轻的独立导演值得投资。”
金承财并没有准备这些资料,但他丝毫不觉得慌张。
因为,选谁根本不重要。
重要的是,社长想要什么?
他想要掌握在自己里的,能够控制、制造更多价值的工具人。
这点从公司目前的导演配置,就能看得出来。
如果不是这样的话,社长为何一直要培养新人,而不是去找那些出名的导演进行合作。
要知道,那些人的电话都打到他这儿来了。