我之前写的一篇回忆录

    即便是当千斤顶也是有理想的（原创）

    我的千斤顶之旅始于跟前女人分后的20年。

    第一份千斤顶工作是一家温州搞教育的公司在成都的分公司，我获取到了运维总经理职位，并承诺给我虚拟股可以分红。但是签署后我就发现好像有点不对，合同存在漏洞对我不利，技术团队以前是跟着大老总的一个做过销售和财务的同事一直向他汇报，据是大老总以前的同学，

    后来我摸清楚发现不是他同学，我在做总经理的时候除了管理技术团队，还要解决各种团队问题，没有帮，都是自己找资源找关系，后面我推荐进来一个做开发测试的，有一次他跟着我出去吃饭，知道了我和老板也是才面试认识的，之前他一直以为

    我跟老板是同乡。之后他跟老板突然关系变好了，老板让他负责管理技术团队，那人写了个爬虫帮老板偷了不少其他教育站的资源。我干了不到2个月就离职了，随后这家教育公司的前端加了我微信，他去一家ktv做hr去了，还给我透露了之前教育公司出轨办公室恋情等等，还什么这家教育公司的同事的老婆在他们ktv做公主，是为这家教育公司很多男同事都提供了“服务”。这就是我第一份千斤顶工作。这家公司给我开的薪水是6500，但是最后没有拿到这么多，老板嘲笑我，给我发了，意思是我是光棍。关键是老板找了个特能算的会计，这个收入的工资构成还合情合理。最后一个月又在此基础上少发了几千。

    年下旬

    第二份工作千斤顶工作是在一家全球头部企业（外企）里做架构师，做顾问。因为整个公司都没有私有云经验，过去他们只给客户推过自建的公有云，所以以外包的形式招聘我去替他们做私有云方案，他们最早要求我在一个月内写完一个方案书就离职，但是剩下工作又没有其他人能做，我在mnger的介入下要求我继续做，完成了私有云的架构设计和设备选型，并出差出到房做项目经理。这家外企又请了一家外包公司做实施，而我则作为另一家外包到外企做设计和监督实施方的。前后折腾了6月，但是问题在于与我签署的外包合同没有我出差的协议，因为没有给这方面费用，而甲方则指明要求我出差，结果我出差后生病了，很严重，不得不回来让原厂的一个工程师接替我架构师的工作。我回家后正好公司放假，我身体发炎，发烧，最终辞职。这家外包公司给我签的6个月试用期，试用期和正式工资一样，薪水6000，但是最后一个月钱没给够。我刚好做满6个月试用期。

    然后到了年中旬

    第三份千斤顶工作是一家做共享办公室出租的公司，我面试的运维总监职位，但是技术总监为了测试我的能力，只给了我中级运维职位，要求我在2周内做完一系列任务，这些任务像叠罗汉一样，一叠一叠排山倒海的压过来，我在第一周的时间里平均天一个任务，周末2天还被拉去迁移房搬服务器，第二周则是帮他们

    ()(e)　　解决2个技术难点，之后有个我未接的生产环境需要立即做迁移，因为被之前同事把环境搞坏了，所以要求我来做。我因为之前一直帮公司搭建各类新环境，所以没有时间熟悉公司生产环境，加上所用软件我也不熟悉，技术总监让我直接上生产做迁移，不管怎么来看都是不靠谱的事情啊，因此我拒绝执行这个任务，最终总监让一直负责生产环境的同事做了，我也因为这件事

    被总监劝退。后面还工作了2周，就被劝退离职了。我签署的合同年薪是24w，月薪w，最终公司把我工作的一个月工资分到了2个月发给我，每个月000，少发了000，没有理由。最终计算税前两个月加一起6000。等到年月的时候（当时我已经离职），软件开发完了，这家公司三四百多号人的成都研发部就此解散，成都的研发、测试、产品全部失业。公司美其名曰将研发部搬到了bj，愿意去bj的可以申请，但是也要不了这么多人，其实这些都是借口。因为公司不算是互联公司，研发开发的都是智能办公互联+的产品，配合硬件使用，所以开发完成后不需要这么庞大的研发队伍来维护，公司不算传统互联企业，公司真正赢利点是房地产行业，这才是公司裁员的根本。还有就是公司搞了个逐步劝退，这样可以避免最后同时把所有人裁掉的时候大家合力告公司要公司赔钱。（我没得到赔偿，最后被裁员的同事有赔偿，招我来是想只用我在试用期做实施，虽然我是运维）

    到了9年

    第四份千斤顶工作是去一家皮包公司做销售，老板最早是想招我去韩国或者rb做运维工程师，开月薪w，后来被我套出话来是想骗我去缅甸那边搞非法的事情，我当时没钱用，看老板对我有兴趣，所以我就去他们成都的公司做销售，就做国内合法的业务，老板同意了，做了销售后我叫老板给我点国内合法的运维活做，base就在成都，不走，老板我做了销售就不给我做运维了，还楼上还有家他的公司，给运维只开了4000，人家啥活都干，成都不需要运维了，如果我要做运维介绍我去缅甸，给我开5w，我知道老板是套我的，没答应。随后老板不知道是去了俄罗斯还是去了趟缅甸，帮他们开发软件，期间我一直留在成都做销售。这家公司是皮包公司，其实公司就个做建模的，还有几个不知道干啥的，每天瞎**忙，就我一个干销售的，但是借着这个壳，接了很多活，这些活老板又外包出去。我在这家公司每天都给客户打了不少电话，还按照老板要求做了不少方案和ppt电子幻灯片，经常回家加班到凌晨2点都在做ppt，老板对我做的方案和ppt很满意。这家公司要求我自带电脑，最后找理由我经常给客户打电话太吵要求我到二楼阁楼办公室。

    ()(e)　　我上了二楼阁楼，整个阁楼就我一个人，我在这里办公，老板还在后面装了一个摄像头，正对着我和我的电脑屏幕，我就这样被监视3个月后离职。老板以前在电视台干过，还偶尔分享点“精彩”的视频给我。让我怀疑老板是不是让我免费当了次匿名房间直播，偷偷把录像和直播接到了某直播间，直播我上班。这家公司我薪水3500，最终老板只给我了2000左右，有时候不到2000在这家公司上班，我一单业务都没谈上，有意向的有好几家，其中一家是00w的大单，那家客户的经理对我特别有意向，拍胸脯保证找我做，老板知道后就叫我离职了，客户是骗我的。（如果这单能成，我可以提至少30w）我在这家公司上班的时候我自带的笔记本电脑有线卡无故坏掉了，笔记本的键盘也坏了，离职后自己掏钱花了000rb左右才修好。这家公司我只拿到了底薪，有时候底薪还扣了些，没有提成，没有赔偿，没有转正。

    9年下旬

    第五份千斤顶工作是去一家民办院校做技术，这家公司招聘jd上写的薪水是6000-9000，电话中也确认可以谈，但是现场面试的时候，hr明显和技术负责人没沟通好，技术负责人的心理预期是6000-000，最终技术负责人他面试20多个人，觉得我最合适，他帮我向老总申请到w。我因为穷xx苦哈哈接受了这份工作。这家公司也各种作，每天我几乎都是晚上9点过下班，有几次还工作到了晚上点，早上点过就到公司了。我大概工作了个月，技术领导要求我周末加班，我拒绝了，因此被领导劝退。在劝退以前我因为发现这家院校另一家兄弟公司可能存在安全漏洞，学校可能已经被大面积渗透，向总领导汇报，要求成立信息安全部门，领导要求我出方案，出技术架构，我都做了。最后还是被拒绝了，我想我被辞退的原因是我太积极了，另一个是公司的确缺钱。还有一个是技术负责人要的是帮他分担他自己工作的人。技术领导人以我的薪水太高，不被老总接受，所以劝退，我大概工作了不到2个月。还有个原因是我把兄弟公司有漏洞的事情给老总汇报了，最终得罪了人，让他们出了丑。当时工作期间我把公司遭到黑客入侵的事情在犀浦派出所和另外一家派出所报了警。到了202年下旬，我收到了前同事的消息，他们数据库被渗透了，最近被黑客删库了。

    时间转到2020年