第294章如厕绩效王，我当定了！视频中。半个月后托帕走进公司。“出差了半个月。“不知道开拓者适应得怎么样了？”此时。视频暂停。提问：开拓者适应得怎么样了？a、已经被员工架空了b、适应得还不错，与员工打成一片c、已经完全收服了员工弹幕上。见到竞猜问题出现。大家都开始纷纷猜测起来。希露瓦：“我觉得b吧，融洽的工作环境才是唯一正解。”青雀：“我也这么觉得。”星：“融洽？“不存在的。“c！“我必成功，君临天下！”银狼：“a，星必失败！”星：“嘿！你就跟我唱反调是吧？”瓦尔特：“虽然那个样子，但星还是有能力的。“我选c吧。”星：“杨叔前面那句话是多余的。”桂乃芬：“感觉每个选项都有一定可能性呢。“好难选啊。”不得不。确实如此。这三个选项每个都不是没有可能。按照之前星激进的路子。不成功便成仁。成功了。那就是选项c。完全掌握了那些员工。而要是引起了集体的不满、反抗。失败了。那自然就是选项a。没有员工听她的。而选项b呢。也不是没有可能。失败之后星痛定思痛，作出改变。那就可能会出现选项b的情况了。大家选完之后。视频重新开始播放。“诶？”托帕走着走着，忽然发现公司跟自己印象中不一样的。原本洁白的墙面上此刻贴满了大字。成功绝不容易，还要加倍努力！争做星际和平领头狼，爱他就迫使他成长！竞争是种习惯，末位就得滚蛋！比要求做的更多，比同事拿得更多！弹幕上。三月七：“这都是些啥呀！”桂乃芬：“这也太卷了吧！”青雀：“这里难道是地狱吗？”托帕：“长见识了”原本公司内部竞争就挺激烈的。没想到居然还能变得更激烈。她这真算是大开眼界了。希露瓦：“只能，星是懂怎么管理公司的。”桑博：“牛批，实在是牛批！“未曾设想过的管理方式。”大家看到这些字，都惊呆了。第一句还好，只是让人要勤奋努力而已。到了第二句，味道就不太对了。什么叫爱他就迫使他成长啊？这样的爱也太严厉了一点吧！到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。给人感觉这仿佛不是在公司里。而是置身于原始丛林之中。视频中。托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。一众员工排列得整整齐齐。且声势浩大。就好像在给帝皇接驾一样。(“欢迎总监出差回来！”“总监辛苦了！”声音整齐划一，嘹亮清晰。接着。组长带着大家喊起了口号。“胜利不会造就你！”“失败不会击垮你！”“平淡不会淹没伱！”“同事随时代替你！”“来，大家一起！好！很好！非常好！”看到这些。托帕张大了嘴。整个人都傻掉了。“这这什么情况”弹幕上。希露瓦：“哈哈。“托帕总监表示。“感受到了一点企业文化冲击。”三月七：“这都什么啊！“听上去好像非常正能量。“可是咱怎么就觉得有点吓人呢”她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。这种人是十分恐怖的。用“疯狂”来形容都不为过。青雀：“要是把我放到这样的环境里一天“不“哪怕只是待一个时。“我都会疯掉的。”这样疯狂的氛围。跟她那咸鱼的气质不是格格不入吧，也能是势不两立了。要真把她丢到这样的地方。就好比把鱼丢到沙漠里一般。她感觉自己分分钟得死在那儿。视频中。组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。他先是带着托帕来到了厕所前。“总监请看。”他，“在副总监的指挥下。“对洗间进行了改造。“将如厕时间纳入绩效考核体系。“时间越长。“扣得越多。”弹幕上。大家听完介绍。都有点绷不住了。三月七：“这是什么阴间制度啊！”上厕所都要算绩效？这也太离谱了吧！还能不能有点闲暇空间了啊！青雀：“呃，我忽然感觉身体有点不舒服。”看到这里。她已经从生理层面开始有些不适了。她发誓。要是太卜司出现这样的制度规定。她一定光速跑路。绝不会多待一秒的。希露瓦：“这样的制度真的能施行下去吗？”视频中。镜头一转。一名考核官拿着记录本，对一名员工：“不错！“你这次上厕所只用了352秒。“打败了部门999%的同事。”“哈哈哈！”那名员工大笑，“这次的如厕绩效王，我当定了！”托帕：“！！！”不只是托帕。弹幕上。大家听见这番对话，也是无比震惊。希露瓦：“这制度还真就实施下去了啊！”随后。她转念一想。这也可以理解。毕竟是视频。现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧？三月七：“352秒？“这人是用了杨叔的拟似黑洞吗！”3秒多上个厕所？这怕是脱个裤子都来不及吧！这到底是怎么办到的啊！瓦尔特：“不会，拟似黑洞可快多了。”三月七：“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔！”发完这句弹幕。三月七不禁想到一个问题。杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的？视频继续。此时。组长又带着托帕来到了工作的地方。“总监请看。“办公室门口加装了监控探头。“第一个下班的人扣一周绩效。“第二个扣一半。“以此类推。”“哈哈哈哈！”有一个员工大笑着站起，“我下个琥珀纪的工作都排好了！”托帕：“都疯了吗？！”

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