第六章 下基层

A+A-

    第二天。

    张文顺这位刚刚立下大功的主任不负众望地出现在了办公室里,开始了他极有时代特色的激情演讲。

    “你们都国家的栋梁之才,千里挑一的知识分子和高级知识分子,钻探公司的未来”

    “你们是时代的弄潮儿,优秀的你们,足以在任何岗位上绽放出耀眼的光芒”

    “我知道大家一直在疑惑,为什么之前的三个月都把你们放在这里不管不问我只能告诉你们,这里,是综合办公室一个被公司列为改革试点的重点科室,一个上万职工都人人眼红的科室这个办公室能成立,背后所面临的阻力,不是一般人所能想象的!”

    “什么叫综合办公室?就是什么工作都可以参与,什么科室都可以长臂管辖的科室!——虽然我们不能直接越级对各科室下令,但从某种意义上来,你们就是公司重点培养的智囊、全能,未来与总经办并驾齐驱的第二大脑!”

    “然而大家也都知道,我们是新部门,你们也都是新人而且还是非石油专业,也没有任何相关工作经验的新人,要想一上来就对其它可是指画脚,那是不可能的!”

    “所以,万里长征始于足下,我们要学会去自己争取,自己寻找突破口!”

    “现在,我们有了一个千载难逢的会就在几天前,王总经理在会上大发雷霆,认为相当一部分科室上交的汇报材料虚以应付,空洞无物!”

    “所以”

    不出所料,综合办公室的大部分年轻人毕竟是刚出校门的菜鸟,很容易就被这番鸡血刺激的嗷嗷叫。

    于是,在众人略带遗憾和庆幸的眼神中,不学无术的杨默在两轮简单的筛选中被踢出了候选人名单。

    对于自己的落选,杨默丝毫没有感到难堪——但凡在国企干过几年的人都知道,埋首在普通关科室里写材料乃是一等一的大坑,替别的科室写材料更是巨坑中的巨坑,上辈子被坑的找不到北的他,这回自然不会淌这趟浑水。

    经过一番激烈的角逐,保书贤和另外两名“幸运儿”则是在两個时后,各自抱着一摞摞资料意气风发地回到办公室。

    杨默本以为今天的事情就到这了。

    但不知道是不是因为之前的事情让张文顺这位科长尝到了甜头,在确定写材料的人选后,立马跟着钻进了办公室。

    ()(e)  照例轻咳了几声,等到办公室彻底安静了后,这才用一种沉重的语气道:“咱们公司不比普通国企,就算你们是被成为天之骄子的中专生(那时候的中专生地位也很高)和大学生,也必须接受为期半年到一年的实习考核,否则没法子成为正式员工关于这一点,大家应该都知道的吧?”

    众人闻言,表情都凝重了起来,纷纷点头。

    同样是国有性质,但央企的编制明显要比普通国企难拿的多——当然,如果你是有政策照顾的央企子弟,那另当别论。

    他们这些中专生和大学生放在普通国企,或许在报道的时候就能成为正式工,运气好点的甚至能直接被定为科员,当场成为一个领导;但在西南石油钻探一公司这种央企,却绝对不可能。

    正是因为如此,对于之前被闲置了三个月,他们才会如此内心惶惶,而眼下区区一个写材料的任务,竟然也会有如此激烈的竞争——甚至是苏宇这种有背景的新人,最初在接到任务后,哪怕再心不情愿,也不得不在那些村民面前主动暴露自己的二代身份。

    开什么玩笑,要是在那漫长的实习期内考核不达标,人事档案可是会被“交流”到地方国企的,如果实习领导对你的印象恶劣,你的档案甚至会被打回到学校或者人事厅去进行二次分配,那麻烦可就大了。

    要知道,由于时代的特殊性,此刻央属石油单位的正式编制,尤其是有职能上升通道的编制岗位,不但名额宝贵无比,其妙用更是数不胜数连苏宇这种本地二代都得乖乖伏雌挨折腾,其份量可见一斑。

    见到众人的紧张情绪被调动起来,张文顺满意地点了点头,然后掏出一份花名册:“按照惯例,但凡是关单位新报道的人才,都需要下基层轮岗锻炼,再拿到了各个基层单位的汇报评估后,才能走正式聘用的流程一般来,这个过程会至少持续5-个月,而轮岗的基层单位,也不得低于3个!”

    “但是,我们综合办公室的情况稍微有些特殊。”

    “一来,由于种种原因,我们已经耽误了三个月的宝贵时间,除非是全体成员都按照一年的实习期限走,否则没有那么多时间来给我们轮岗;”

    “二来,则是我们综合办公室的职能拥有着一定的特殊性要知道,我们是复合型管理岗,而且还是新成立的复合型管理科室,因此去基层锻炼很总要,但提升自己的综合专业素养,以及摸索出一套符合我们自身实际情况的工作方式更重要因此,经组织讨论后,上级领导允许我们酌情缩短下基层的时间!”

    ()(e)  “简单来,公司打算以这次的石油会战为契,对你们进行突击考核也就是,在未来的3个月里,除去帮其它科室写材料的三人外,其余人都会下派到各个钻井队里,进行野外作业跟班参加会战会战完成后,伱们也无需再去后勤部门和行政部门轮岗,直接以钻井队的汇报评估为准,决定是不是进入后续的正式聘用流程!”

    到这,张文顺脸上露出浓浓的期许:“同志们啊,这次的石油会战是公司本年度最重要的工作,时间长,任务重,情况复杂但是同样的,这次的会战,几乎所有的科室都有参与用上级领导的话,这种需要调动公司所有科室力量攻坚的大型任务,不但是测试咱们综合办公室成员能力的试金石,同样对你们也是难得一遇的锻炼会和表现会你们一定要把握住啊!”

    短短几句话,让菜鸟们再一次进入到了一种既忐忑,又兴奋的状态中那模样,像极了第二天就要高考的苦逼学生。

    张文顺见状,没有继续废话,而是直接念起了花名册:

    “下面开始念人员分配名单”

    “张波、曾炳茹,你俩去3钻井大队报道到时候直接找王队长,他会给你们安排具体工作的!”

    “苏宇,程浩,你俩去2钻井大队报道到时候找张队长。”

    “李彬,卢琳琳,你俩去30钻井大队报道到时候找赵队长。”

    “涂丽丽杨默,你俩去52钻井大队报道到时候找孙队长杨默,记得到时候听指挥!”

    不知道是不是之前的表现让某位主任产生了一些误解,当念到杨默名字的时候,张文顺特别强调了一句。

    此刻的杨默宛如一个正常的乖乖学生,听到自己被点名,脸上露出一个符合社会预期的淳朴笑容后,羞赧地垂下了脑袋。

    拜托!

    把我们拉去给各钻井队当保险丝就直,还“突击考核”?

    真当我们都是什么都不懂的白痴啊!

    不过,52钻井大队这名字怎么有些有些耳熟?

    对于上辈子某些事情已经模糊了的杨默咬着指甲沉思了起来