听到照相系统研发成功，跟融合之后，张扬心情不错的去了技术部。研究像素很难，融合到上也不简单。他到想瞧一瞧，扔进去这么多资金，成果会怎样。两人来到技术部，一名技术员把样板递给张扬。张扬接过瞧了瞧感觉还不错，随后打开照相功能，“咔嚓咔嚓”的连拍了几张，之后有自拍一张。拍完之后，进入相册看看效果怎么样。这部的像素跟水果4差不多，后置摄像头500万像素，不过前置摄像头可要比水果4高00万，水果才30万。他的心里也有些期待，照出来的相片要是跟水果4一样清晰就好了。期待有多大，失望就有多大！虽然照片很清晰，但跟水果4还是有很大的差距。别看像素都一样，前置摄像头的像素甚至高于水果4，可照出来的相片真的不如人家。“挺好。刘闹，开始生产吧，先生产50万部看看效果如何。”这股失落，张扬很快甩出脑中。在2004年能照出这么清晰的相片已经很牛了。现在可是2004年啊，水果那时候已经是200年了，技术科技能一样吗。况且这时候还没有系统一。水果像素那么高，成像和系统牛。等到他们的系统研发出来后，未必会比水果4差哪去。看来还需要挖人啊！目前张扬已经在国外挖来很多研发系统领域的人才了。这一点，国内人才储备不够，跟老外一比还差好多，既然如此，只能是高价买技术了。花费高薪，聘请老外尖端人才，之后安排国内人才跟他们一起研发，不知不觉中，这些老外的技术都会被国内人才所吸收消化，甚至是完成蜕变也不是不可能。青出于蓝而胜于蓝。这样的事情太多了。现在国内很多人才没有外出，没有见识。见识短，也限制了这些人才的想象力。见识短确实可以阻碍一个人进入，你都没见识过怎么可能知道这东西原来还可以怎么做？不是有那么一句话吗：你的一生能走多远，取决于见识。这话一点也不夸张。一个人的见识决定着一个人的格局，也决定着一个人的发展高度跟优秀程度，更决定着一个人能走多远。技术领域也是一样。你没见识过，怎么可能研发出来？这也是为什么张扬花高薪聘请国外技术人员的原因。这个钱不得不花，相当于交学费了。而且人家也可以给你带来相应的价值。比如这一次相跟p3研发主力都是老外，不过不要紧，相信用不了多久，国内人才也可以快速掌握这两门的技术。他安插了不下于50名国内研发人员。这里面出来五名技术大拿，甚至二名都可以。一旦掌握了两门技术，可以慢慢继续研发甚至是改进。这些都是张扬的心思，那些老外可不知道。就算知道，估计也不会在意。虽然这时候西方国家也对华夏技术封锁，但还没达到后世那种地步。只要资金给到位就可以了。当然了，太重要的技术不会泄露出来，比如航天技术、造船技术、和军工这些。这些绝对不会泄露出来。张扬也是看准这个时，布局芯片跟系统领域。接下来他还会收购光刻公司，但不是现在。等。当金融危到来时，他在出。这是绝佳会。到时候所谓的技术封锁没人当一回事。“我这就是去老板。”听到可以批量生产了，刘闹脸上露出开心的笑容。“对了老板，定价多少？”刚要离开的刘闹转身问道。价格还没定。“直板g的2500，6g的3000；翻盖g的3000，6g的3500。”想了下，张扬道。他觉得这个价格应该不算贵吧。毕竟现在还是2004年啊，价格可不便宜。况且市场上的那些，怎么可能跟惠丰相提并论呢？这款一上市用不了多久，p3跟相的销量会大减，张扬可以想象得到，而且还会改变的格局。没错，改变格局。这一次惠丰可不打算在国内上市这款，他要出口国外。亚洲城市、欧洲城市、还有北美。“好。”刘闹急冲冲的离开技术部门。“对了，技术部继续加大投入，这两项技术要深挖。”张扬看着技术部主管道。听到加大投入，技术部门主管一怔，随后连忙点头。加大投入好啊，他们喜欢。研发技术吗，没有资金怎么行。又交代了几句，张扬离开技术部门。惠丰有自己的生产部门，五十万部加班加点一个半月可以完成。不过一个科技生产部门还不够，沈城的正在建设，建设完毕规模将会超过羊城。这还不够，以后会陆续的在全国各地建设电子产品代工厂。他想做第二个富士康。富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。而且富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。另外，富士康从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻构。员工更是超过了20万，更是在203年跃居财富全球企业500强第30位，可见之庞大！试问张扬怎么可能不动心呢？如今他有了会，当然不会放过了。但张扬也十分清楚，想要做到富士康那么大，有些不可能。限制太多不，资金也没有人家雄厚。况且他所涉及的产业比较多，很多电子公司的产品不会交给他们去生产。这也是做不到富士康那么大的原因。不过不要紧。既然打算销售了，接下来是广告了。先是在度娘上打广告，随后在电视台上。赞助快本、星光大道、超女。这是目前国内最火的几个综艺节目。前期花费这么大了，张扬不介意投入在大一些

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