“我就知道一个老板，迷信到了什么程度呢，不管什么事都得算卦决定做不做，还经常去找一些江湖骗子来算命。结果自然可想而知，厂子很快就倒闭了，因为他连什么时候开工都要考算命来决定，而不是相信科学的方法”

    “这些人堕落的同时，赚到的钱也很快就挥霍一空，甚至还反过来影响了商品经济的发展。这些人正好成了反例，明我们在改革开放的新时代，不能放松道德教育！”

    “那么新时代的青年，在道德方面应该有哪些新的认识呢？我我的想法。”

    “第一，对于“钱”或者财富的本质，要认识清楚，不能把这东西看得太重，至少不应该为了钱突破底线，就像刚刚蔡同志讲的，要有远大的理想，实现个人价值。”

    “第二，对于社会上的不良风气，要敢于作斗争，比如遇到一些人吃拿卡要，那就要站出来批评对方！而不是和光同尘，随波逐流。”

    “不少人总是喊口号，但光靠喊口号是没用的，只有挺身而出，才能改变现状。我相信只要这样的年轻人多起来了，这种现象自然而然就会消失！”

    “第三”

    十多分钟的演讲时间，很快就过去了。

    赵山河的演讲效果很不错，底下的学生好几次鼓掌。

    等他回到座位上，喝了一口水，边上一个叫蔡超东的青年思想工作者就冲着他比了个大拇指。

    “赵老板讲得声情并茂，这稿子应该是你自己写的吧？”

    赵山河笑了笑答道：“只是一点个人的看法而已，献丑了，跟你们几位专家还是没得比。”

    蔡超东摇摇头：“赵老板提出的观点很有意义，上边也在讨论，要加强精神文明建设工作。”

    赵山河但是没多意外，这两年的社会风气确实变差了，有了笑贫不笑娼的苗头。

    所以加强教育是很正常的举措，尤其是五月底的风波之后，最上面那位都发话了，要抓紧青少年的思想教育。

    这个入学演讲，就是思想教育的一部分，赵山河正式考虑到了这一点，才会选这么个演讲题目。

    下一位演讲者已经开始了，两人中断了对话，认真听了起来。

    其他几位专家的演讲也非常专业，不比赵山河差。

    至少坐在台下的学生没有觉得枯燥，也没几个离席。

    距离座谈会开始，已经有快一个时了，几人演讲完，坐在台上的几个安排好的座位上，正面对着学生。

    接下来是现场提问，面对面讨论的环节。

    赵山河知道自己多半会成为被提问的重点对象，心里有所准备，也不是很紧张。

    果然，第一个学生拿到话筒之后，冲着台上道：“我有个问题想问问赵先生，你要加强青年的道德教育，那你自己的道德水平如何呢？”

    赵山河自然感受到了这个同学问题中潜藏着的敌意，也没有生气。有相当一部分学生，十分单纯，接受了一些教育之后，自然而然就对赵山河这样的私企老板带着不满。

    拿起话筒，赵山河道：“首先我先声明一下，我不是什么完人，我也有缺点，也会犯错误。但总的而言，我认为我对社会，至少对南城，还是做出了一些贡献的”

    赵山河还没完，边上的蔡超东就拿起了话筒，打断他。

    “这个问题，其实赵先生本人回答会显得有些不客观，我对他有一定了解，不如让我来一。”

    “首先，他创办的的华龙商场，为市民带来了不少的优惠和福利。其次，在赵老板底下工作的员工，福利待遇也是全省最好的。还有，赵老板十分热心公益事业，跟教育厅有合作，不仅资助义务教育，还要在南城的几所大学创办助学基金，各位同学如果家里比较贫困的，到时候也可以申请。”

    “赵老板非常重视教育，员工的一项福利，就是子女学费公司报销”

    “私德方面，赵老板没有乱搞过男女关系，跟妻子的关系非常和睦，他平时生活也没有铺张浪费，经常和员工一起吃饭”

    蔡超东完，学生们自发鼓掌。

    掌声很热烈。

    赵山河做公益的事比较低调，也没有大张旗鼓地宣传，所以外界不怎么了解。

    现在学生们得知赵山河这么重视教育，还设立了助学基金，自然也就有了好感。

    赵山河倒是有点意外，这个蔡超东对自己竟然这么了解！

    不过转念一想，蔡超东是省里宣传口的，自己估计在省里已经挂上了号，上面肯定关注着自己的情况。

    赵山河冲着鼓掌的学生压道：“穷则独善其身，达则兼济天下，我还在往这个方向努力，只做了一些微不足道的工作，没那么伟大。”

    那位提问的同学，见没有为难住赵山河，反而趁让他出了一波风头，悻悻地坐下了。

    接下来又是几个学生轮流提问，很快就又问到了赵山河头上。

    “赵先生，你学毕业的学历，现在每年能挣好几千万，但一些专家教授，每个月的工资才几百块，你觉得这样的现象公平吗？”

    又是一个难题啊！

    赵山河拿起话筒答道：“这位同学，首先我要纠正一个错误观点，每年几千万，不是我一个人挣的，是我和员工们一起努力的结果，现在华龙商场已经有超过三百个员工，正气饮业更是有一千多个工人，没有他们，我一个人也挣不了那么多钱。这也是我给员工分红的原因。”

    “至于你的公平，我想聊一聊，公平不代表要搞平均主义。凭借辛勤劳动获得财富，这难道有问题吗？同样，多劳多得，干活越多，工资越高，这正是我们公司推行的工资原则。”

    “至于专家教授，我们公司也有例子，吴明方吴教授，以前是抚大财会系的教授，现在被聘请到公司，算上分红，每年工资少也是几十万。不过他也很幸苦，除了负责财务工作，还要带公司里的新人”

    “所以，你的专家教授拿几百块工资，和我们企业挣上千万的钱，这两者之间并没有什么公不公平的问题。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢