第1022章 工作和生活

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    “要工资,就是市场行情。”



    “要分红权,只有最低生活保障,分红要全看饭店的盈利情况。”



    “怨不得他们服务那么好,和自己的收入直接挂钩了。”



    “他们有很多饭店都是连锁饭店,很多员工不分红,攒钱开分店,这样他们就可以拿分店的资本股了。”



    “羡慕,羡慕”



    “那他们怎么积累资本进行研发?”



    “只有老板挣的多了,他才有动力推动技术进步啊。”



    “楼上傻叉,为什么需要老板?公司也可以通过合理的分红制,推动研发。”



    “他应该是不太了解我们大夏的很多企业的发展方向。”



    “大家不要怪他,他还,没见过世面。”



    “我是大夏的,这样吧,大部分的员工,在满足自己的生活后,对金钱并没有太大的奢望。”



    “他们更想让钱在公司创造更大的利益。”



    “大家应该都听过,特区大学的科研模式吧?”



    “他们的工资并不低,甚至非常高。”



    “但是大部分的人,又将钱或者通过捐助,或者通过资助的方式,重新投入进了科研中。”



    “大部分的大夏集体股份企业,都和这个差不多。他们会减少分红,进行再投入。”



    “让公司产生的大部分利益,重新投入到公司的重大事项上。”



    “公司的发展,是公司全体成员共同努力的结果。”



    “当然也有自私鬼,不过这些自私鬼,并不会产生太大的破坏。”



    “一方面,没有太靠得住的理由,这些人会被列入不信任名单,会降低他的贡献度。”



    “另一方面,再投入会逐渐增加每个人的权重,没有进行再投入的,自身的权重会不断被降低。”



    “最后的结果是,这个人会逐渐被边缘化,再难加入公司的重大事项。”



    “自然的分红权,也会快速降低,最后只能领最低生活保障。”



    直播间的大夏人,不断的为鹰酱人科普大夏的独特的方式。



    他们已经发展了几十年,早就形成了自己完整的生态。



    鹰酱人从来不知道这些,那些人根本就不会让他们知道,在蓝星的那一边,有个叫大夏的国家,他们的还有另一种活法。



    “切特,我为什么不知道,我们鹰酱也应该这样啊。”



    “媒体误我。”



    “我们也要这样。”



    



    凯瑟琳脑袋有点麻瓜。



    他可是知道的,似我者庸,学我者死,是啥意思。



    鹰酱根本没有大夏的土壤,贸然学习,大概率会失败。



    要知道人家这一套,已经玩了几十年。



    再了,你们打工的愿意,老板愿意吗?工会愿意吗?



    你们有这样的素质吗?



    确定不会将老板吃干抹净,然后走人?



    这根本不是一个简单的分配问题,而是整个生态的问题。



    要真闹起来,鹰酱的资本大概率会大规模出逃吧。



    不挣钱,风险还大,谁愿意这样搞?



    她不得不出面。



    “好了大家不要胡思乱想,大夏有大夏的好,我们有我们的好。”



    “国家环境不一样,不能人云亦云。”



    “不信咱们问问方总。”



    “方总,你们自己的工作时长是怎么样的?”



    



    “能够确保八时工作制吗?”



    方怀玉尴尬的笑了一下。



    “麦尔姐,你是知道的,这里的每一个人都是主人翁。”



    “所以我们自己没有工作时间一。”



    “今天工作少,做完就可以走,上班时间我们也不限。”



    “今天工作多,很可能会工作到很晚。”



    “当然我们也是有限制的,一旦长时间工作时长超过个时,我们就会增加人。”



    “没办法创业初期,效率很重要。”



    “我们以后会不断的降低这个时间,最终达到时。”



    直播间的老外瞬间清醒了很多,但是很多牛马根本不在乎,因为他们需要打好几份工,远远超过八时。



    凯瑟琳为了让自己的家人们清醒点,继续问道。



    “你们这样算不算违反规定?”



    方怀玉反问道。



    “大家都是公司股东,都是公司主人,主人愿意,这谁管得着?”



    “总不能让我们放着钱不挣吧?”



    “我们不挣,就是在给同行会,这对我们公司是很不利的。”



    凯瑟琳有很多话要,但是又什么都不出来。



    感觉他在胡扯,但是又不出反驳的话来。



    果然不愧是卷王。



    旁边的工人这时候又开口了。



    “不用太过担心我们,我们家庭是支持我们这样做的。”



    他指了一个方向。



    “有时候我的老婆孩子会过来陪着我加班。”



    “那里是员工休息区,什么都有,比家里都功能齐全。”



    “孩子有游乐园,妈妈们可以看电视,睡觉,也可以去楼上按摩,足浴,拔罐理疗,也可以做饭,饮茶,唱歌跳舞。”



    “在这里她们还不用做家务,每天有清洁公司的人,专人打扫。”



    “她们经常会赖在这里不走,都需要我们赶人。”



    就离大谱了。



    一家子支持你加班。



    家里人来了还不想走,把公司当成家了?



    方怀玉也是哭笑不得。



    公司就是一个大旅馆,谁都想来玩。



    他老婆也差不多,主要是家里太冷清,这里人多热闹。



    他们男人在这里奋斗,她们一群女人在这里玩。



    这太搞笑了,但是这不是个例,大夏的公司越来越多这样的公司了。



    没办法,生活和工作无法兼顾,所以很多人不是把家变成了工作室,就是把公司改造成了家。



    带着孩子上班的女人也不少,有时候她老公过去她那边,有时候她带着孩子过来她老公这边。



    有时候,她们可以一个月不回家。



    为此,大夏的写字楼,各种园区,都进行了重新设计,改造。



    “这里是大夏,麦尔姐,不用奇怪。”



    “如果你有兴趣,也可以去生活区看看。”



    “不过现在大部分人都在上班,所以人并不多。”



    “只有几个女人和一些孩子。”



    “如果你想看热闹,就要等到下班了。”



    “那时候她们下班,会过来这里。”