第769章 一点都不放心

A+A-

    叶舟这边也有学生代表来旁听,整场答辩看下来,心服口服。



    结束之后,学生代表还提问:“叶老师,您毕业后应该是继续在我们学校任教吧?”



    还没等叶舟回答,江教授就:“你这的什么傻话啊,叶老师不在我们学校,在哪个学校啊?”



    学生:“数学系那边,叶老师的爱人马上要调去外地任职,万一叶老师也要跟过去呢?”



    江教授惊讶,他怎么没听过?



    继而,江教授用“你可不能为了男人放弃事业”“你怎么能学有所成就把老师抛弃”“你得留下啊”此类的幽怨眼神看着叶舟。



    叶舟亚历山大。



    就在这时,吴晓冰带着宋瞳出现在答辩教室的门口,宋瞳捧着一束比他矮不了多少的花,奶声奶气地:“祝贺妈妈顺利毕业。”



    随即,教室里的人都被家伙吸引了注意力。



    另外一边,宋时也在给爸爸送花。



    周朗一搂着儿子,一拿着花。



    儿子突然搂着爸爸的脖子,在他的耳边:“宋瞳跟我石头剪子布,他明明输给了我,他却哭。我只能跟他换了,他去给妈妈送花,我来给爸爸。”



    周朗:原来给我送花的是输家啊?



    “看来我们家宋时很有哥哥的风范,爸爸妈妈为你骄傲。”



    宋时叹气,“爸爸你回头要好好教育弟弟,输不起的哭包。”



    夫妻俩完成学业,本来是他们请客,结果两个导师已经商量好,他们来请客。



    请客的地方就在学校的食堂。



    本来只有一个包厢,但是往食堂来的路上,一路“偶遇”,偶遇对象还包括校长。最终变成了三个包厢。



    吃饭的时候,趁着其他人的注意力都在两个可爱的孩子身上,刻意坐在周朗身边的江教授用只能周朗听到的声音:“周朗,听你要调到外地去了?”



    周朗:“工作上的事情服从组织安排,具体什么情况,我暂时没有接到通知。”



    江教授摆:“你不要跟我这些程式的话,我都听你了,你毕业后,领导们会把你调去外地。我就想问你一句,你是否支持叶舟的事业?”



    “当然支持。”



    “支持可不是嘴巴上就完事的。你看,现在叶舟的发展那么好,要学历有学历,要能力有能力,是京大不可多得的人才。



    她的履历现在在京大的年轻教师里,也是数一数二的。



    她的未来一片光明,你可不能为了自己,让她放弃自己的事业。



    军功章上有你的一半也有她的一半,但也不能让她放弃自己的事业来成全你吧?”



    周朗:“江教授,我明白你的意思。放心,不会发生你担心的那种状况。”



    江教授一点都不放心



    毕竟,在江教授心里,叶舟就曾经有过脑子不清楚的选择。



    



    比如当年,她竟然放弃在城市里工作的会去了柳城随军。



    倘若不是柳城大学的黄副校长知道军属里有叶舟这么一号人,把她拉出来上班,她没准会心甘情愿地做个一心一意支持丈夫的工作的好军嫂



    咦,这话得好像也不太对。她还有另外的工作,另外的身份,她的写得很好



    她当初放弃在城市工作的会,大概也是想着安心创作。



    但是,能者多劳呀。



    创作确实是一份工作,可人是社会动物,还是得多参与到社会里,多跟人沟通交流,也能获得更多的灵感。



    可是,再不放心,又能怎么办呢?



    江教授心里很痛,觉得自己好不容易培养出来的人才,可能要便宜给其他人了。



    吃完饭回去的时候,江教授把校长拉到一边,诉自己的烦恼。



    校长哈哈一笑,:“你要不要换位思考一下?当年,柳城大学的白校长和黄副校长,眼睁睁地看着你把人抢走,他们却也只能微笑地选择祝福,他们心里是什么感受?”



    江教授一怔,然后:“两者情况不一样啊,水往低处流,人往高处走。叶舟从柳城大学到咱们这里,是往高处走。”



    校长:“每个人的选择都不一样。特别是叶舟这种,她心里很清楚自己想要的是什么,你再着急,也没用。再了,去哪里工作不都是为国家、为高等教育做贡献?你就别纠结了。”



    回去的路上,没有喝酒的刘总开车,叶舟和周朗坐在后排,一人抱一个儿子,吴晓冰坐在副驾驶座上。



    刘总直接问周朗:“周朗,你要调去外地了吗?”



    周朗微微蹙眉:“到底是谁传出这样的传闻的?”



    刘总:“你们单位的人啊。”



    周朗:“谁?”



    刘总:“就那个,头发中间没啥毛了,还要把头发从左边梳到右边,试图盖住中间空旷的地方那位。”



    那么明显的特征,周朗一下子就猜到是谁了。



    最近这段时间,领导安排两个人配合他的工作,所谓的配合,应该是打算等周朗调去其他单位之后,再让这两人的其中一个交接周朗头的工作。



    前期周朗做的工作就相当于把架子搭起来了,后面的人只需要按照程序往架子上添加东西,就可以获得劳动成果。



    毫不夸张地,谁来接这份工作,谁就等着伸接功劳。



    什么是两个人来交接呢?



    大概是领导们的意见不太一致吧。



    有人也纳闷过——周朗明明可以等更大的功劳出现的时候再调走,为什么现在就放?而且他的家庭在京城,去外地未必是多好的选择。



    那两人大概也着急了——如果周朗不走,他怎么办?



    于是,就有人主动跟外面透露,周朗会被调走。



    真是低级的玩法。



    这人确实可以淘汰了。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动退出阅读模式。谢谢