当然，最重要的是，等接了嘉文集团后，公司的资产就会变得更加复杂。

    要是按照以前那样各管各的，别的不，作为公司经理的程文静，绝对会是第一个被累死的

    因此，这种模式是因为林祥的要求，再由程文静思考后提议的。

    “听上去不错，”林祥点了点头，“有什么问题吗？”

    “那问题就大了！”

    那人突然喊了出来，众人纷纷应和。

    “林生你有所不知，以前我管的那一片地方，有房产，有商铺，甚至还有个保龄球馆，这样一改，那我还能管什么？”

    “谁来当组长？谁来当部门经理？以前我们各个都是经验丰富的好，管理一个部门绝对不在话下，可现在改革后，地产类型就那么几个，部门经理的权力倒是大了，但让其他人去当组长，那未免就太大材用了吧？”

    “而且，公司肯定是需要发展的，以后组越来越多，那公司岂不是会变得臃肿？”

    他们抱怨得也不无道理，林祥一边点头，一边翻开桌上的文件。

    果然，程文静早就做好了应对。

    组别也是有大有的。

    大组就由这些经验丰富的管理层来负责，可以负责好几处地产，组就重新从公司的年轻员工中选拔竞争，先从一处地产开始。

    那他们的抱怨就有意思了。

    林祥看向左右。

    冯华一脸无奈地对着林祥摊开。

    他倒是能镇得住那些和联胜的人，但奈何全公司管理层都在反对，他一个空降的就没那个实力了。

    程文静表情认真，似乎很想出声一一反驳。

    但她更清楚，如果讲道理有用，她也就不会好几天都一无所获了。

    林祥合上文件，用指骨敲了敲桌面。

    咚咚两声，止住了大家的抱怨。

    “经过上次考核，你们能留下来，明都是公司需要的人才，我当然也不想让你们明珠暗投。”

    这乍一听是番好话，可一想到上次考核时的提心吊胆，他们的脸色顿时变得怪异。

    “计划书里写得很清楚，各位的级别不会变化，只是会更加专业，同时也为你们提供了向上的渠道，这是好事，你们觉得呢？”

    “呃”

    “当然，底下的人也有会和你们竞争，不过你们难道没有自信，赢过那些乳臭未干的年轻人？”

    “”

    众人面面相觑。

    这话的，他们要是敢没有自信，怕是要被当场炒鱿鱼了！

    这下就没人敢当这个出头鸟了。

    “既然如此，你们在抗拒什么？”

    林祥一一看过去，最后落在最初被自己点名的人身上。

    那人抖了抖，垂下了脑袋。

    “咳，程姐还提议，各个组别之间要定期轮换，甚至部门轮岗”

    林祥扬起双眉，看向程文静。

    程文静俏脸上写满了严肃，用力点了点头。

    林祥顿时了然。

    对于轮岗，他可就太熟悉了。

    就目前来看，程文静有这样的提议，估计是想打消这些管理层的九九。

    地产行业的猫腻太多。

    这些负责人吃点回扣，或者截留公司财产都太容易了，而且几乎查不出来。

    

    而使用轮岗制度后，或许会带来一些混乱，但关系还没建立起来就换人，某些猫腻就没那么容易勾搭起来了。

    看着林祥的表情，众人哪还不知道他已经想通了关节，连忙遮掩。

    “林生，做生意是要讲关系的，天天换负责人，到时候哪个做得不好，搞得商家不认了，再交好关系就没那么容易了！”

    “而且换负责人什么的那不是给公司添乱吗？”

    “我里的都是些熟人，要是换个人，我可不敢担保他们还会信任我喔，到时候生意不好，怪谁？”

    “怪我！”程文静终于忍不住，冷脸道。

    众人反而哈哈大笑了起来。

    “怪你又有什么用，你呵呵，屹立不倒，到时候背黑锅的还不是我们？”

    “程姐，你这么漂亮，我们又怎么舍得怪你？”

    “就是我们舍得，林生也不舍得啦。”

    咚咚！

    众人一顿，纷纷看向林祥。

    “看来你们很聪明嘛，”林祥神情冷漠地道，“既然如此，那就按照文静的计划来办，做不了的就给我滚。”

    “啊？”

    不是，你都不掩饰一下的吗？

    众人错愕。

    他们故意提这事，就是想要林祥为了顾及影响，约束一下程文静。

    结果林祥完全不反驳，反倒是搞得他们没法反驳了。

    怎么反？

    现在林祥摆明了程文静是他的人，他们再反对程文静，那就是在反对林祥这个大老板！

    难不成要集体向林祥施压？

    众人心思各异，目光闪烁。

    见状，林祥又突然爽朗地笑了起来。

    “当然，我也知道这会给你们带来不少的麻烦，这样，以后每个组长可以获得该组收益的百分之二部门经理就拿整个部门的百分之一，作为年终奖。”

    那可是上百亿的资产！

    每年收入哪怕就十亿，那百分之三也有三千万了。

    三千万的年终奖给他们分，那铁定比什么回扣划算，还心安理得！

    而且还能根据收入逐年增长！

    他们在心里估算了一下，立马就知道这笔钱有多少了。

    当然，他们本来就能拿不少年终奖的，但这种分红模式，也至少能让他们多拿三成了。

    如果经营得好，拿得更多！

    瞬间，这些管理层的目光就变得火热了起来。

    “各位，还有什么意见吗？”林祥微笑问道。

    你问的是轮岗制度还是分红的事

    倒是有人想分清楚，但林祥这会将两件事放到了一起，再质疑轮岗就要连带着大家眼热的分红都被质疑，那就没几个人有胆量出声了。

    底下一片沉默，林祥大为满意。

    “gd，那今后就按照程总经理的吩咐做事吧，我很喜欢这种各抒己见的氛围，不过归根到底都是要统一出一份意见的，没问题吧？”

    拿到了甜枣，众人顿时一阵恭维。

    “明白，明白。”

    “都是为了公司考虑，这次拖了这么久，确实不好，还好林生你及时出现，提醒了我们。”

    “这么看来，总经理考虑得比我们周全，是我们脑子迂腐，没跟上，怪我，怪我”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢