第20章 (1)凤凰涅盘

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    孙雨露不发火了,在会计赵雪梅面前发火,显得自己修养不够。



    她也是一个执行者,你错过太阳时,你在哭泣,那么你也会错过星星。



    职工养老保险金不缴,本身就是违法,那些光脚赤臂,汗流浃背的职工,最后老无所依,你的良心只能让狗吃了。



    在生活中抗争,哪怕满身疮痍,也要把无助沉入心底。



    他是厂长,要像个厂长的样子,不能唱衰戈壁水泥厂。



    一个连养老保险金都缴不起的厂,何谈发展,恪守一点残留信守诺言的自尊,有一些服从规则的风度。



    承担一部分社会责任也未尝不可。



    偏偏这节骨眼上,陈永龙兴高采烈的快步到孙雨露的办公室。



    他因为分虹鳟鱼,得到职工的认可,心里美滋滋的。



    去到财务科报账,完善财务续,他鬼灵的,挑战不了孙雨露的底线,就来软的。



    弱之胜强,柔之胜刚,举拳不打笑脸的人,开口不骂送礼人。



    化力量于无形,别看他是马路上的螃蟹,横着走,也怕重型卡车压过去。



    他也会打太极,顺便和厂长来个见面熟,谈谈工作买鱼的经过。



    他刚到楼道口就听到孙雨露骂人的的声音传到楼道里,他也不知道厂长为什么发这么大的火。



    他敲敲门,进了厂长办公室,挺守规矩。



    赵会计正好你也在,我让孙厂长签一下字,办一下财务续。



    孙雨露见到陈永龙,就有一股无名火。



    他心想静一静,再静一静,不要冲动,冲动是魔鬼。



    他暗暗告诫自己。



    孙雨露哈哈大笑,老陈。



    我让你分的虹鳟鱼是二两的鱼,肉嫩,又新鲜。



    可是你却给职工分的是养了两年多的大虹鳟鱼。



    不过价钱也公道,大虹鳟鱼职工喜欢,能吃个满嘴,老陈这次分福利工作不错。



    陈永龙得到孙厂长的赞许。



    戈壁水泥厂职工其实很悲催,能得到实惠的毕竟是极个别职工。



    大多数职工更敏感,更想要一种规则,一种公平。



    这次陈永龙了实话,厂长,我们职工还吃不起虹鳟鱼,达不到吃味道境界。



    冬天,一个职工家庭,买上三四袋子土豆,就是冬天的主菜,煮土豆、烧土豆、炒土豆。



    土豆片,土豆丝,土豆块,好一点的家庭多吃几盘土豆丝炒肉。



    戈壁洋芋蛋儿,能吃不能干,挑了两个猪尿泡,压得满头汗。



    锅里煮的洋芋蛋,锅底下烧的羊粪蛋儿。



    炕上躺个死老汉,身上盖个烂毡毡。



    等着要吃洋芋蛋儿。



    这是骂我们戈壁人的。



    然后就是腌白菜,二百斤大白菜一大缸,就是一年的主菜。



    家境好一点职工,双职工地窖里存几捆蒜苗,就算好职工。



    蒜泼泼辣子一碟菜。



    中午是面条,下午还是面条。



    好多单身老职工下班,到铁路道旁拾煤渣,家属到市场捡拾烂菜叶,是喂鸡。



    其实是自己吃。



    老职工有病住院,医院不收,没钱报销。



    给个去疼片,伤口上抹点紫药水就回家。



    孩子上大学缴不起学费,还得跑到镇上开贫穷证明,人家不给开证明。



    我们是工人,不属于贫穷接济范畴。



    就连我们孩子上学也受歧视,不发工资,孩子缴不起学费,让水泥厂孩子集体站在教室外。



    羞辱我们家长。



    铁路,电厂,供电局,医院,白虎镇这些富裕单位孩子不和我们水泥厂孩子玩。



    我们的孩子交不到朋友。



    白虎县重点中学,我们水泥厂孩子不收,只能到乡中学上学。



    



    他居然把真实的戈壁水泥厂现状吐出来。



    孙厂长吃惯了美味佳肴,山珍海味,当然吃鱼。



    孙雨露微微一笑,我喜欢吃水煮鸡,白虎村的人不吃鱼,只会放生。



    我也不吃鱼。



    陈永龙丈二摸不着头脑。他又:“我们职工看到外面的人吃鱼,等到自己能吃上鱼了,人家吃的就是一个味道。”



    正好赵会计也在,我也就不当外人了,厂长把三千斤虹鳟鱼改改,价钱也改改,厂长还有好多应酬



    陈永龙一脸的谄媚。



    厂长吃肉,我们多少也得喝点汤,至于卖鱼人宗老汉,开发票是菜一碟。



    他做事神不知鬼不觉,既巴结了厂长孙雨露,自己又得了实惠。



    职工监督,监督谁去,这猫腻只有鬼知道。



    孙雨露拉下了脸,用指,指指上面天花板,“人不知,天知”。



    那句话他没有出来。



    他又了另一句话:“虹鳟鱼价格多少钱就是多少钱,哪里来的陈规陋习。



    赵会计你把这个分鱼的条子拿去,核对一下,我还有点事和老陈谈谈。



    赵雪梅走出厂长办公室。



    办公室只有陈永龙和孙雨露两人。



    哎呀



    不容易,陈永龙感叹一句。



    听你分鱼,拿的支票人家是假支票,差点进了派出所。



    孙雨露哈哈大笑。



    你进派出所,这次我的进拘留所,不定还得判刑。



    孙雨露在陈永龙面前了实话。



    厂长你不会开玩笑吧。



    我们厂有二百六十万的养老金没有往社保局缴,本来保密,现在保什么密啊。



    戈壁水泥厂职工人人都知道二百六十万的养老基金没有上缴。



    他是一脸的无奈。



    厂长上次拉闸的事情,影响路桥公司的施工进度,要赔偿损失,这都是我的错。



    陈永龙内心又一次的发颤,仿佛过电一般。



    毕竟他和妻子是厂里的双职工,停产对他们夫妻的工资也受影响。



    那次停电事件,他的心灵深处刻上一道悔恨的疤痕。



    我过,既往不咎,别提了。



    孙雨露大度的打断了他的话。



    厂长是工作的,既不要因为坏人人数多,也像陈永龙霸道,也不要因为他不像你,而同他为敌。



    要尽可能投入到他生活里,结交他们,投入到工作中去。



    老陈,我叫你来,你的工作不错,我们厂还缺一名为职工话的工会干事。



    我打算让职工选举后,工作一个阶段后,代理工会主席职责。



    我不行,陈永龙推辞着



    夺城者将,夺国者帅。



    同样一个企业会用人是企业家,会生产者只不过是个厂长。



    孙雨露只是一名厂长,过渡到企业家还有一段漫长的路要走。



    同样做一个精明的厂长,就是让废人,善人、恶人,混混都在最佳岗位上,发挥特长。



    这也是戈壁水泥厂孙雨露当厂长以来,第一次开的职工大会。



    会议由副厂长高强主持,乡镇企业副厂长,在县局里没有位置,只能到戈壁水泥厂镀镀金,所谓的就是一个过渡。



    然后到县上的局级单位挂个副职,乡镇企业效益好时,是一块唐僧肉,人人都想吃。



    



    今天工商检查营业执照。



    明天又是税务局稽查偷税漏税。



    后天又是安监检查安全责任制。



    大后天又是技术监督局清查技改。



    



    甚至街道办也来,检查卫生干不干净。



    最可恨的是掌握权利私下个别安监员。看到厂一个烧茶水的锅炉,也要狮子大开口,问你要五百元的安检费。(要发票不合格,不要发票合格,现金)。



    厂长的私人开支,也已各种名目报销。



    企业技改成为一个老话题,用人制度上的一些弊端,危害着戈壁水泥厂的生存命脉。



    戈壁水泥厂曾经也接受几名大学生,引进人才有好几个。



    而最终通过各种渠道辞职走人了。



    戈壁水泥厂真正懂管理的职工没有上升的空间。



    这样就造成一种“任人唯亲”的怪圈。



    同时,这“怪圈”的存在,也让那些有才之士,温水煮青蛙感到前程渺茫,从而失去工作的热忱。



    县企业的用人制度普遍都存在任人唯亲这种怪现象。



    一朝天子,一朝臣,以前的厂长不提拔一帮“亲信”誓不罢休。



    不把自己的后路铺好(包括自己子女今后的出处)不放。



    前任厂长郭书军的思维管理方式,还是学他的爹种田的方式。



    他没有摆脱传统的习惯,找出一种新方法,世事如棋局,市场空白点和格局的转换有个留白。



    他的思想不在企业生产,而是把自己当做跳板的一个过渡。



    最后把二百六十万养老金没有挂在账上,到旅游局当副局长去了。



    这种用人制度导致本身红火的企业慢慢变得衰败。



    会议由副厂长高强主持。



    任命会计赵雪梅为财务科长,陈永龙为办公室副主任,兼工会干事。



    各车间主任也一一做了调整。



    副厂长高强宣读。



    他拿起稿子。



    我今天就不照本宣科了。



    我要一个事实。



    我们十年的养老保险扣下了,但是没有往社保局缴,也没有挂在账上。



    锅。



    有的职工吵闹,有的职工窃窃私语,有的职工高声骂人。



    还有个别胆大的职工指责他为什么不缴。



    有的职工高声喊,厂长给我们交啊。



    他看到会议室安静了许多。



    又接着发言。



    今天是我无能,是我违法在先,我们的戈壁水泥厂一年也就盈利不到十五万。



    而我们所欠养老费二百六十万,也得十年后才能够全部缴清。



    这些天厂运转的流动资金从那里来?



    大家想知道吗?



    这次职工像霜打的茄子——蔫了,即便是有陈永龙这样一呼百应的人,也很难站起来替职工辩解。



    “故善战者,求之于势”,职工从分虹鳟鱼从而受到惊喜,此时心情又急转直下。



    好多职工内心还存有惶恐感。



    他又略微停顿一下,流动资金是白虎乡信用社贷款五百万的企业技改基金。



    而贷款担保单位就是白虎城合作社。



    农业收入风险大,而我们厂把这个风险又转嫁到了白虎城合作社。



    我知道你们会,我孙雨露自作自受,活该。



    因为我们还没有学会分享,也没有享受单位给你们的好处,你们唯一做的就是抱怨。



    你们把生活的怨恨转嫁到我这个厂长身上,现在你们敢怒不敢言。



    等我失败后,一脚踢出去。



    那么我又恨谁呢?



    当初我到戈壁水泥厂,投入二百五十万风险抵押金。



    我不得不佩服会计赵雪梅,也就是现在赵科长业务的精明。



    二百万六十万的养老保险,从你们的工资中扣下,这些钱又没在账面上反应出来。



    造成虚假负盈利。



    也就是亏损。



    这些钱那里去了?



    职工义愤填胸。



    有的公然指责赵雪梅,有的甚至当着赵雪梅的面,骂她,破货,烂鞋。



    他们假装出一种正义。



    此时赵雪梅是视而不见听而不闻,如果她申辩,将会是集体讨伐。



    在一个缺乏权威的时代,权利代替了权势,他赶紧打断了话题。



    我知道这些钱从工资里拿出来,又投入到生产中去,跌入了无底洞。



    这件事责任不在赵雪梅,而箭在弦上不得不发。



    责任在我。



    戈壁水泥厂就是一个世界。



    每个职工就是一个历史书写者。



    企业效益创造者,毫无疑问应该是我们自己。



    我们没有理由躲避责任,就像我们没有理由践踏自己的生命。



    戈壁水泥厂养老保险能否缴上去?



    全部决定于我们自己,承担你所肩负的责任。



    我们工作每一天,我们的孩子会认识我们,了解我们,评价我们。



    少指责,少抱怨,少后悔。



    我们不惧怕独自穿越狭长暗黑的隧道。



    因为我们本身生产水泥,不仅自己凝固,而且带动石子凝固的是水泥。



    我们不指望一双怜悯的,送来廉价的资助。



    我们每一天应该有所长进,有所发展。



    我们孩子看到的是一个蒸蒸日上的企业,而不是倒闭,破产,脏乱差,发不出工资濒危倒闭的企业。



    我们这一代人,处在历史的拐点,我们要用心,用热血,用汗水为企业创造效益。



    我的有点假,大,空。



    现在你们要的是工作,挣一份工资,养家糊口。



    我只想一个事实,从性格上讲,我不是一个坚强的人。



    但我是一个男人,我知道流泪排不上多大的用处,流泪银行的贷款还得还。



    我有一点困惑,也有一丝惊慌,拖欠养老保险,困扰了你们问题十年。



    也有陈永龙这样的人,居然十年了你们的养老保险不缴。



    你们没有一个人提出异议。



    企业的效益不好,我们每个人都不能之身世外。



    企业是你们的,也是我们的。



    择一城终老,遇一人白首。



    大厂败于外,厂亡于内。



    对他来,无疑是一种考验。



    要达到不为受辱而懊丧,不为荣耀而轻狂。



    还要受到责备与辱骂。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动退出阅读模式。谢谢