第2章富婆啊

    周浩然能猜到这事不好办，“是不是只有在编的，才能享受到职工宿舍”

    “第一档和第二档，都可以住职工宿舍。”何瑾叹了口气，“宿舍的事你是不用考虑了，根本不可行。”

    “何姐，台里这五档到底是怎么划分的我怎么感觉这么乱”

    周浩然得进一步的了解。

    何瑾笑着：“不乱，你熟悉了就清晰了。”

    然后，就解释了台里的五档分类。

    第一档，叫台聘编制工，内部法是“正编”，职工牌是红底黑字。

    福利待遇最好，总监以上级的领导，只有正编身份才能担任。

    第二档，叫台聘正式工，内部法是“全供”，职工牌是蓝底黑字。

    “全供”的意思，就是按照正编的福利待遇全部供应，只有个别几项没有，比如没有福利分房，也不能担任台里的高级领导。

    第三档，叫台聘合同工，内部的法是“外包”，职工牌是绿底黑字。

    福利待遇跟第二档差不多，只有个别福利没有。

    但有一个最关键的区别。

    第三档属于临时工。

    第一档和第二档，都是台里的自己人。做错事了，台里要承担责任，主要就是政治责任。

    经济赔偿什么的无非是赔点钱，电视台是国营单位，赔多少都是国家的钱，其实无所谓。

    担心的主要是连带的政治责任，这会影响台里领导的升迁。

    所以，一旦真出了什么事，责任都会层层下放。

    不能由第一档和第二档来背锅。

    要由第三档以下的临时工来承担责任。

    这些是临时工，该开除就开除、该切割就切割，责任跟台里无关。

    第四档，叫第三方签约合同工，内部的法是“工勤”，讽刺的法是“灰产”，职工牌是灰底黑字。

    第五档，叫频道自筹合同工，内部的法是“自筹”。

    这是频道自己雇的人员，所有的薪资待遇由频道内自己解决，不走台里的账，也没有福利保障。

    工作牌是黑底白字，内部都称为“黑五类”。

    除了这复杂的五档划分之外，还有2级的工资划分。

    “这样啊”周浩然现在很缺钱，对工资就挺关心，“我的工资是00块钱，是最低的第级”

    何瑾表情有些复杂，“你的情况有点特殊，你本来应该是第五档，提到第四档已经是破格了。再给你第级的工资，恐怕会引起争议。”

    周浩然笑笑，“嗯，能理解。”

    何瑾道：“没关系，等你入职了，熟悉了，我再给你想办法提到正式的第级工资。”

    “有多少”

    “500块钱。”

    “那第2级呢”

    “每提一级，工资涨50块钱。”

    “啊”

    周浩然就觉得很可笑。

    这工资涨幅也太少了！

    就算是提到了20级的台长级别，工资才多少

    想靠工资赚大钱，这条路是彻底堵死了。

    何瑾郑重其事的：“台里有很明确的工资表，谁在哪个级别，就领什么规格的工资。我们是国营单位，在工资这件事情上是很慎重的。”

    周浩然心虚的：“何姐，我可不可以先预支一个月的工资”

    “等明天的吧，今天走流程，明天就正式入职了。我跟你去财务那边，预支一个月的工资可能不太行，半个月的应该可以办到。”

    何瑾倒也热心，真是帮人帮到底。

    

    六楼的结构，有点像“回”字型。

    中间的“口”，是栏目中心，所有生活频道的栏目组，都在这里办公。

    

    外边的大“口”，是其他相关的部门，比如总监办、销售部、人事部、财务部、技术部、监察部、后勤部、采购部等等。

    两个“口”中间，就是走廊。周浩然从人事部的大办公室出来，没走几步，就看到了一个鬼鬼祟祟的靓丽身影在转角，上身是一件红色的紧身短袖，感。

    过去一看，正是乔岁青。

    她脸蛋红扑扑的，兴奋的状态溢于言表。

    一见到周浩然，就冲了过来，抓起他的胳膊，蹦跳着：“浩然，你太棒了，你太棒了！”

    “唉唉唉”周浩然左右观望，很心的，“这是在台里呢，你个大主持人，心被人看见。”

    乔岁青的眸子亮晶晶，满心欢喜：“快跟姐，到底怎么样我刚才都看见了，是总监带你过来的。”

    周浩然点了点头，“嗯，总监带我过来入职，我办理的是第四档。”

    “不是‘黑五类’”

    “也差不太多，第四档。”

    “那也比第五档强多了！”乔岁青脸色潮红，兴奋劲似乎过不去了，“这下你是第四档入职，又有总监的面子在，你好好努力，不定年底就能转第三档了呢。”

    周浩然眉梢一挑，“年底”

    乔岁青抿抿嘴，低声道：“姐知道你在考大学，知道为什么一定要让你不要当‘黑五类’吗因为进了第四档，你就可以停薪留职了，不定还可以在职上大学。”

    “这都是事。”

    周浩然在意的不是这些。

    这次的三轮面试，虽然坎坷、复杂，几经波折，但也有一个好处。就是在这个过程里，他认识了人事部秦主任、销售部孟主任，还有生活频道的展总监。

    并且让他们三位看到了自己应对复杂不利情况下的临场反应能力。

    相比于第五档跳到第四档，这才是更宝贵的无形资产。

    乔岁青很开心，“你等会儿，我回去请假。”

    “请假干什么”

    “我不是过，等你入职了就送你一个礼物吗姐给你买一部bp。”

    “啊别！”

    周浩然吓了一跳，可不认为这是什么好主意。

    这年头，bp的确是商务主流，比更普遍。

    可bp的价格一点不低！

    要两三千！

    顶普通人两三个月的工资了。

    关键是摩托罗拉、爱立信、诺基亚的翻盖已经开始进入国内市场，那种笨重的大哥大开始逐步的淘汰，时代马上就来了。

    现在买bp很不划算。

    最关键的一点，乔岁青自己都没有一部bp，却要给自己买，这让他很过意不去。

    “台里的男同事，谁没有bp”乔岁青不想让他脱离群众，“你这都上班了，又得跑业务，有个bp联系起来也方便。”

    周浩然连忙道：“你先别买，我听台里会给我们配。”

    “是吗”

    “我是销售员嘛，工作需要。”

    “这样啊”

    “岁青姐，你现在是几级工资啊”周浩然就有些好笑，“我怎么感觉你挺有钱的样子”

    乔岁青白他一眼，“5级。”

    级是500块钱。

    每一级增加50块钱。

    5级的标准工资，也就是00块钱。

    周浩然道：“就00块钱呗那也没多少啊，你这住在市中心，每月的房租、水电、衣服、化妆品、交通费什么的，销也不呢！”

    “咦会关心人了”乔岁青掩口失笑。

    周浩然现在真是穷的叮当响，道：“该节约，还是要节约。”

    乔岁青低声道：“除了标准工资外，我们做栏目，还有栏目补贴呢。一期节目补贴50块钱，家长里短是日播节目，从周一到周五，每周播五期。一个月下来，栏目补贴还有000多块钱呢。再算上别的补贴福利，一个月能到3000块钱。”

    “嘶！”

    周浩然吃惊。

    富婆啊！