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    徐青来到ftre集团，徐青搭的电梯直达管理层办公室这一层楼，所以没有经过员工办公区。

    布鲁克知道徐青要来ftre集团，早已经在这一层楼的门口迎接徐青。

    徐青看到不仅是布鲁克在等着他，还有ftre集团的6个高级管理人员。

    徐青笑道：“今天怎么这多人迎接我。”

    平时徐青来各公司，一般都是徐青直接去各公司负责人的办公室，很少会有各公司的负责人在门口迎接徐青，更不用高级管理人员也迎接徐青。

    这是徐青要求的，徐青不喜欢那些虚礼，不需要专门在门口迎接他。

    布鲁克苦笑道：“老板，你昨天的那份公告让ftre集团都懵了，你又不允许我们去你别墅，所以大家知道你要来ftre集团，就都在门口迎接你。”

    徐青的那份公告发出来后，徐青旗下各公司的负责人和高级管理人员，都想来徐青的别墅问到底怎么回事，但他们都被徐青拒绝来别墅，好好工作。

    那么多人要来别墅，完就是浪费徐青的时间，影响到他陪伊莎贝拉。

    不过徐青终究要给各公司一个解释，所以徐青也打算这些天，去各公司溜达一圈，他退出商界的理由，顺便安抚一下他们不安的心情。

    徐青知道他这次退出商界的举动，必然会给各公司带来很大的伤害。

    以后等徐青复出的时候，各公司的发展可能会落后于其他公司，但这些徐青都不担心，他反而巴不得公司的发展受挫。

    而公司重新发展起来也很简单，虽然徐青目前有上百家公司，但只有寥寥几家公司才是真正重要的公司，其他公司都受到这几家公司的影响。

    如果这几家公司发展好，那么其他公司也同样如此，反之亦然。

    ftre集团，t集团，nlgt集团这3家公司对徐青来，是真正重要的，它们加起来的资产占徐青所有公司的总资产的9%。

    如果论影响力的话，这3家公司更是完爆其他公司，其他公司加起来的影响力也比不过这3家公司中的一个。

    ftre集团，主业是互联，想要重新发展起来很简单。

    其实互联真正大爆发并不是现在，而是2004年后。

    后世美利坚三大互联公司，谷歌，febk，亚马逊都是2004年后真正发展起来的。

    谷歌在2004年上市，febk在2004年成立，亚马逊的市值在2004年后开始快速上升，2004年之前，亚马逊的市值连00亿美元都没有。

    后世美利坚顶级互联公司，都是2004年后真正发展起来的。

    所以ftre集团这几年发展受挫完不用怕，徐青有信心让它重新发展起来。

    更何况即使ftre集团发展受挫，它依然是顶级互联公司。

    t集团，主业是，计算电脑研发制造，想要重新发展起来比ftre集团还要简单。

    在行业，只要有新革命性的系统推出，很快就会崛起。

    摩托罗拉的辉煌被诺基亚的塞班系统终结，而诺基亚的辉煌被苹果的系统，以及安卓系统终结。

    未来几年，行业将会是是塞班系统的天下，，安卓智能系统没有那么快研发出来。

    苹果公司现在还在搞电脑，还没有涉及行业的想法，谷歌公司更是还没有诞生，安卓系统哪里来。

    徐青已经让t集团开始研发类似于，安卓的智能系统。

    他有信心在其他公司之前推出类似于，安卓的智能系统。

    只要一推出来，t集团成为行业的大佬很简单的事情。

    这几年，t集团不需要成为行业的大佬，能赚到足够研发智能系统的资金就好了。

    至于计算行业，徐青只是顺带给t集团加上的业务，发展的怎么样并不在意。

    如果公司还有自己的核心技术，那么计算公司就完是组装厂。

    后世那些惠普，联想，戴等顶级电脑厂商，能出什么核心技术来吗？

    其实行业除了苹果，三星，华为等寥寥几家公司，其他公司也相当于组装厂。

    徐青想让t集团成为拥有核心技术的公司，而不是组装厂。

    这几年，t集团不需要投入大量精力去开拓市场，认真搞研发才是王道。

    当然，如果t集团如果能占领一些市场份额，自然是极好的。

    nlgt集团，主业是影视制作，传媒，这个发展起来比t集团还要简单。

    影视制作这一块，只要不断有好的影视制作出来，就能崛起。

    后世美利坚的电影市场，大部分被漫威和d漫画占领了，而漫威和d漫画的权都在nlgt集团中。

    传媒这一块，和互联的关系很大，尤其是和社交站的关系更大。

    社交站肯定一直被ftre集团掌控，ftre集团也早已建立起自己的新闻站，如果b成功被收购，传媒这一块根本不用担心。

    综合各种原因，徐青的公司这几年发展受挫也完不需要担心，想要重新发展起来是很容易的事情。

    徐青跟ftre集团的管理层开了个会，让他们放下心来，公司没有那么快被卖，继续安心工作。

    即使被卖了，新老板也肯定很好，ftre集团的发展依然很好。

    只是徐青的安抚对这些管理层没起多少作用，他们都很茫然。

    徐青没有过多解释，如果这些管理层有人离开，那就让他离开，管理人员徐青并不太在意。

    徐青更在意的是核心技术人员，只要核心技术人员没有离开，一切都k。

    在徐青心中，核心技术人员比管理人员更重要。

    你要是没有核心技术，拥有最好的管理人员也没用。

    当然，核心技术需要管理人员去运营发展，让核心技术来发展壮大公司。

    徐青公司不需要最顶级的管理人员，只要能不犯大错，能认真按照徐青制定的规划发展公司就行了。

    而且徐青复出后，各公司的办公大厦也已经建立好，徐青会对各公司进行整合，一些管理人员需要调整。

    徐青和这些管理人员开完会后，来到员工办公区。

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