鲜红的红唇在他耳旁留下暖暖瘙痒的轻风，昂贵香水的余韵弥漫在他鼻腔周围。

    “是是嘛？”看着近在咫尺的嫩白勾宏，他咽了咽口水。“那就不管他了对了，你叫什么名字？”杨氏董办秘书部大大秘书就差不多有十个，个个都是美人，一个走了马上又会应聘一个新的。

    “我叫r～”性感风情的声线勾的杨国威浑身痒痒，因为杨一聪的到来这几天他装的异常正经。就是之前经常在办公室跟他翻云覆雨的秘书他也狠心辞退，为的就是在董事会面前挽留自己的形象，至少要比杨一聪靠谱。不过人总是狗改不了吃屎的，只不过是几天没有美人在卧他就觉得浑身不对劲了！

    “r负责哪快的？”应聘秘书是人资的事，还用不着他这个董事长亲自操心。

    “负责董事长您的生活，我是生活秘书～”她的嗓音越发诱人，涂着漂亮指甲的修长指漫不经心的划过她的领口，那里开的很低，三颗扣子都没扣上。

    “那正好合适啊！你很适合这个位置，回头我就让人资给你涨工资！”其实所谓的生活秘书在众多秘书中就是个打杂的，接触不到什么核心。基本就是在管理开会、应酬、谈客户一类调动气氛的秘书。不过杨国威此时已经什么都管不上了，眼睛里只有面前肤白貌美的长腿美人，大一伸性感尤物就娇嗔一声跌进他怀里。

    没几分钟办公室里就充斥着交措的喘息与娇媚的喊声。

    “文文资料拿好一会儿去给董事长签字。”秘书长将一沓文件托付给新来的秘书，“对了，你看到r了吗？”

    清秀的姑娘摇摇头，她刚工作不久对所有人都很陌生。秘书长只能踩着高跟继续一边抱怨一边寻找不见踪影的r。文文也没多想，直到她抱着文件站在董事长办公室门口面红耳赤。门根本没有锁，甚至没好好扣上，里面的动静只要不是聋子走到门口都能听得一清二楚。涉世未深的她窘迫得不知是继续留下还是马上跑走！

    在她头脑风暴时里面乱七八糟的声音停了下来，r重新套好衣服，对着镜子整理了下自己才打开门打算回自己的岗位。结果一开门就看到跟自己同期新来的秘书满脸通红的站在门口。

    望着一脸坦然的同事文文很是尴尬，r好似看不到她的窘迫，挑着嘴角到，“董事长～还有人找你签字呢！”

    杨国威刚刚扣好皮带，听到r这么乍的一下吓了一跳，转过身看到是另个生面孔的秘书松了口气。“我当是什么是哪份赶紧过来给我签。”

    文文根本不记得自己是怎么僵硬着身子走进这间办公室的了，她只记得房间的味道恶心的她很反胃。

    杨国威一边看着文件一边抬头打量着她的脸，文文的不自觉的抓下自己大腿，被他视线扫到的每个地方都隐隐作痛。

    打理好自己的r并没有立刻离开，相反叉着一脸兴趣盈然的看着文文，“董事长，我忽然想起来。文文也是生活助理，跟我一样的职位，我加薪了她是不是也要加薪啊？”她话的隐晦，文文听着相当刺耳。

    她不傻，为什么加薪看了刚刚那幕还不明白？她慌忙挥，“不不不用了。我刚刚开始工作还什么都不会怎么好意思加薪！”

    杨国威合上签好字的文件，眼底流转着光亮，“话也不是这么，我看你还是挺灵的，让r带带你你很快就知道怎么做好工作了。”着他不禁伸去摸文文的，虽这女人不如r性感不如他之前的秘书美艳，不过面相清纯身材姣好，天使的面孔恶魔的身材形容的就是这类女人。

    不过他的算盘失误了，文文并没有跟他之前见过的那些女人一样欣然接受他的提议。只见她大叫了一声用力挥开了他的咸猪，“董事长请你自重一点！这里是办公室工作的地方！”满脸青白的她咬着牙瞪着面前的衣冠禽兽，“我也只是您的普通员工，不是您的夫人，还请董事长明白。”

    杨国威头一回被女下属教育，别他就是r都用一脸“你是头脑有毛病吗”的表情看她。文文局促的站在原地两秒，最后干脆转身离开。

    “就这么走好吗？”拦在门口的r似笑非笑，“你知不知道走出这个门意味着自己失去了什么？”

    望着面前衣衫还是有些凌乱的女人文文感到很是失望，她很是复杂的盯着r的双眸，“你的对，就这么走出这门我会面临什么我很清楚，我也愿意付出相应的代价。不是每个人都想跟你一样用这种途径活的，而且就算不用这种段你也能开开心心待下去。r，很抱歉我们不是一路人，我祝你前程似锦。”用力推开挡路的同事，她大步逃离了这个是非之地。

    “啧，假清高！”身后的r还在吐槽文文的做作。

    气喘吁吁跑回自己办公桌的文文连一口水都没喝就收拾起了自己的物品，不明所以的秘书长走过来询问她发生了什么。文文边收拾东西边一五一十告诉了她，听完后的秘书长沉默半响拍了拍她的肩膀，“你很有勇气，我佩服你。”并不是谁都能面对金钱时去拒绝保留自己单纯的，特别是在当今。“你的对，每个人选的路都不同。你可以去应聘副董那边的秘书、或者，找新来的杨一聪先生。”

    “不用了！”文文将自己的东西一股脑收拾好捧起来，“本姑娘不会再在杨氏干了！不管是谁当我上司，董事长都会在我头上不是吗？”

    她的父亲曾经教育她：当你去一家公司工作发现他们的人文理念是自己底线不能接受的，就不要勉强自己接受。一个无法正确带领员工给员工合理工作环境的企业，是注定失败的。