第七十三章 培训(三)

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    此项培训的一个环节,是模拟招聘现场。

    每个人里都有一个号码牌,讲师随抽取,每轮第一个被抽中的就是面试官,第二个是求职者。

    还好试用期的新员工在另一个房间学习基本职场礼仪。不然出现新员工面试高级经理,就不太合适了。

    熊拜伦本来也想参加,但被讲师劝住,让大家松了一口气。

    rny特别遗憾,向熊拜伦表示,希望下次他面试的时候,可以让自己旁观学习。

    此话一出,熊拜伦分外受用。

    再次后悔自己怎么没早点回国,还是本土的职场氛围、上下级关系让人身心舒畅啊。

    施爱竟然和兜兜配成一对,让人怀疑讲师是不是她俩的熟人。

    分配给她们的岗位是行政专员。

    施爱是面试官。

    俩人本就抱着走过场的心态,按照基本流程简单问了几个问题,无功无过。

    最后施爱想着反正好玩,就问了一个问题:“你反对加班吗?”

    这是一个常规的面试送命题,上有很多以此为噱头的面试攻略文。

    兜兜知道施爱肯定不会是故意为难她,恶作剧似地回答:“单身的时候不反对,有男朋友了就不校”

    全场哄堂大笑。

    最后讲师点评,就因为这个问答,她们这组还获得了一个三等奖,得到提前准备的礼物,一个印有tp大lg的生肖钥匙链。

    施爱随便选了一个鸡,纯属觉得可爱。

    兜兜拿了一只老虎,也不知道是不是秦朝的属相。

    熊拜伦对大家的表现似乎都不太满意,一直在摇着头跟rny交流。

    讲师坐在熊拜伦另一侧,看得很认真,没有参与他们的讨论。

    终于轮到lyle,他的搭档是范豆豆以前的助理,这次升职的一个副经理陶子。

    据这次升职原本没陶子什么事儿,但熊拜伦提出要让lyle当拓展中心经理的时候,范豆豆就要让陶子当副经理。

    理由是陶子对原市场部最熟,可以帮助才进tp的lyle协调各块儿资源。

    明眼人都能看出,这是范豆豆在讲条件:你同意陶子的任命,我就不反对lyle。

    虽熊拜伦是总监,但范豆豆在原市场部深根多年,真要在下面作妖,也够大家吃一壶的。

    还好熊拜伦和lyle都属于自信心爆棚的那种人,根本不在乎范豆豆这步棋是否有诈。反正陶子过来也是下属,无所谓。

    抽签结果,lyle是面试官,陶子面试的岗位是客户经理。

    一上来,lyle就问:“你怎么看待这个岗位?”

    陶子明显楞了一下。

    楚栗心也微微侧头对庄菲:“我们又不是广告公司,还?”

    庄菲只是抿嘴笑,示意她看熊拜伦。

    果然,lyle此话一出,熊拜伦就跟打了兴奋剂似的,瞬间直起身子,也不聊了,认认真真地看着场上。

    陶子在回答过程中,还是使用了“客户经理”这个称谓,直接无视高大上的英文缩写。

    施爱很想回头去看坐在最后一排的范豆豆。

    现在场上俩饶较劲,实际上是范豆豆和熊拜伦之间的角力。

    只不过从目前看来,总监位置被抢走,范豆豆几乎没有任何还之力。

    之前很多活动他都不参加,新部门成立之后,似乎态度有所转变,但依旧不冷不热。

    场上,lyle又不断抛出很多深奥的专业词汇,结合时下热门的高端用语,唬得人一愣一愣的。

    施爱不禁为陶子捏了一把汗。

    虽然俩人不熟,但她挺喜欢这低调的姑娘,做事沉稳,平时不显山不露水。

    据庄菲,在范豆豆没名没分管理市场部期间,就是陶子在维持原中心的运作。

    白了,人家早就有当部门经理的能力,这才给一个副经理,已经是委屈了。

    与其庄菲是施爱的榜样,不如陶子才是她当下的学习目标。

    所以施爱非常紧张,设身处地一想,如果是自己在场上,估计要拍桌子走人了。

    “我如果是陶子,可能会告诉lyle:‘请人话。’”兜兜突然冒出这么一句,让施爱噗嗤笑出来,心情也放松不少。

    终于,这场煎熬结束在全场热烈的掌声郑几乎所有人都觉得是一种解脱。

    熊拜伦站起身来为自己的爱将叫好,动作之夸张,把一旁的讲师吓了一跳。

    lyle志得意满地站起身,还向四周微微鞠躬,跟谢幕似的。

    反观陶子,静静地站在一旁看他表演。

    讲师点评时间。

    “感谢刚才两位同学的展示,这是一个非常典型的面试案例,值得每一个管理人员重视。我很高兴今能在模拟展示中出现,这样大家的印象也会更加深刻。

    刚刚回到自己座位的lyle听了这番话,更加自得,施施然坐下,竟然还翘起二郎腿。

    旁边的人都是原市场部的,大家对他没什么好感,但还是尽了做同事的本分,客气地微笑示意。

    lyle照单全收,也不去管人家是否真心实意,反正自己爽到了,就行了。

    “在我们日常面试中,根据岗位的不同,有的对专业技能要求可能比较高,但我们都不建议面试官使用太多过于专业、生僻的词汇。”

    四周好安静?

    兜兜以为自己听错了,看看旁边的施爱,也是一副神游状态。

    “面试,fetfe,首先是人与人之间的交流。为了让交流更顺畅,我们应该使用最浅显易懂的词汇,以助于双方能更准确的表达自己的意思,并理解对方的内容。”

    群众们都意识到,讲师确实给了lyle一巴掌。

    瞬间,会场里开始有了嗡嗡文议论声。

    再看lyle的二郎腿,有点僵硬。但这时候放下来显得太窝囊,不放吧,又很刺眼。

    讲师举起双,示意大家安静,然后接着:“面试者的资格审查,应该是在简历挑选的时候就做了。而且一个合格的面试官,肯定已经是这个岗位的专家、熟。对方是否真的能够胜任这个岗位,并不需要用是否能听懂晦涩的用词来甄别。”

    台下很多人都不由自主地点头。

    rny没敢看熊拜伦的表情,而是偷偷侧身扫了一眼会场,心情大好,今没白来!

    “在面试中,确实有很多人喜欢一来就给求职者下马威。其实这完全没必要。面试的目的是什么?找到合适的人,而不是告诉求职者你有多无知。虽然以后你们可能是上下级关系——当然这个又到了另一个议题,我们就不多做展开。总之,当代企业的雇佣关系、职场文化里,都不提倡压制,而应该鼓励平等、互助,这样才能建立,并维护更具活力和竞争力的企业文化。”

    讲师是台湾人,大家可以自行带入台湾那种独特的软糯腔调。

    施爱心想,幸好不是川渝地区的,否则这段话听起来会严厉十倍不止。

    为了感谢lyle提供的“反面教材”,讲师也送给他和陶子一人一个钥匙链。

    lyle随便抓了一个,陶子则是千挑万选了一只兔子,还拿在上摇给大家看。

    施爱实在是忍不住,偷偷回过头去看最后一排。

    豆总看起来没什么特别表情。

    陶子回到他旁边,也没话,不过看得出,眼睛里全是满满的笑意。

    想起山上见过的付守忆,想起林立和范豆豆在美国吃过饭施爱一时半会儿没来得及收回目光,被发现了。

    她很尴尬,范豆豆出人意料的友善,微微一笑,还用肘碰了碰陶子,嘴里着什么。

    陶子听了,惊喜地望过来,又拿起兔子冲施爱笑着摇了摇。

    施爱抓着自己中的鸡,有点囧。咋地,这是把自己当成一伙的了?

    好吧,自己确实知道他们的内幕。

    这样一想,施爱意识到,陶子到拓展中心,肯定不仅仅是解决职务问题如此简单。