赵成渝多年的铁路老工人，一直没当上干部，现在以听儿子是当了副组长，以后是科长。赵成渝就想，刚来嘛，也是不错的。有一种一来单位就当官的感觉，觉得这就是一个满意的结果。

    到这里的时候，钱英才又眯着眼晴，没看赵成渝，而是盯了盯赵高铁。

    这钱科长心里精明着呢，他知道陪赵高铁来的这个爸是个工人老大粗，真正心里有谱的是赵高铁。

    他在观察这个新来的赵高铁心里会不会满意这个人事安排呢！

    赵高铁没流露出任何一丝不高兴的神情，一则这个具体分配挺好;二来就算还有更好的岗位，那也得看有本事做得下去否，现在自己需要一步一个脚印，踏踏实实！

    “服从领导安排！”赵高铁高兴地点着头。

    “很好！”钱科长放下烟头，从桌上拿起大茶杯，骨碌碌喝了一大口茶，又缓缓道：“赵高铁同志，测量工作很重要。

    我们这么大的一个局，不管是搞什么建筑，万丈高楼平地起，都离不开最关健的打前站的测量工作，十几个分公司里的各个测量队都属于你们管，你们要去监督复查，任务重呀！

    现在有些年轻人做测量工作没有经验，也没有耐心，我都听一些分公司里的测量工作总有一些这样那样的失误。做工作，特别是测量工作失误不得，你们作为处里精测组，更是不能出任何差错！

    以前有个分公司里的隧道测量放线，好像遇是什么什么缓什么线就把洞打歪了

    “缓和曲线！”赵高铁补充道。

    “对缓缓和曲线打歪了，给处里造成了几十万的损失，局里要追究责任，下面分公司又人是仪器过期了，是精测租检校不到位，然后把责任反推给精测组。

    精测组的年检过了，这事就拖着还是处里蒙受损失嘛!

    你现在进了精测组，酒要有干劲，也不用有那么多顾忌。你是大学生，副组长，要管好下面分公司的那些测工，有问题的就马上处理，不能再有差错呀！”

    赵高铁原以为钱科长只会收礼有一，没想还能起些具体工作。

    不过，这个钱科长得好像自己一来就可以改变什么似的。

    精测组上有组长，属于工程部主管，这些工程测量的专业工作要由钱科长一个对工程并不精通的外行人来指点？

    赵高铁只好愁惨着脸：“钱科长，分公司里的测量队在施工中放错线，打错点了，下面分公司里技术主管是第一责任人，要第一时间知晓！”

    赵高铁的是实际，精测组是抽查复核，发现问题及时指出来。具体到每一个分公司里具体测量工作，各分公司里都有自己的技术负责人，谁出的问题谁负责。

    赵高铁可不想自己一进处里，就被人事科的钱科长给唬住。

    “请问精测组有些什么人？”他反问。

    “组长周文明，吴等三个中专生，还有从中建调来两个经验丰富的老测工郑佳和老王，现在加上你，一共七个人了！”

    听着钱科长的介绍，赵高铁若有所思地点了点头。工程技术上要管别人首先得自己的能力和水平必须要站得住脚。

    再工程单位干了十几年的老工人，你动不动就指责人家这里不好，那里不行，你子得有好果子吃？

    特别是有点技术的老测工更不好惹的，弄了人家，人家提起斧头就可以砍上门来。

    这道理一旁的赵成渝都明白，一来到建筑处，就按钱科长的意思去处理那些分公司里的一线测工？

    赵成渝稳不住，上前拉了拉赵高铁的衣服，意思，你不要这么单纯，钱科长什么，你就听什么呀！

    赵高铁笑笑，其实钱科长只是作为领导表面的耀武扬威地指导他工作呢！工作该怎么做，他心里明白。

    在单位发现问题，并且真正能处理得让大家心服口服的，没有真正的几刷子，那是做不到的。

    这些事，还真不是钱科长口里所的想干就干。

    就算赵高铁真能把钱科长谈起这些工程测量上的一些问题整改到位，但是企业的整体改变那得靠整个单位管理体制的改革。

    事情以后会很多，但得一步一步走。

    赵高铁看了看父亲，点点头道：“钱科长，局里加强了我们精测组的力量，我配合好周组长，积极完成领导安排的各项工作任务。“

    不反驳，不接受，不拒绝，又恰如其份。眼前这最后来报道大学生果然是局人事部划了重点的，他的文凭，形象，表达确实是这批新来大中专生里出类拔萃的，加上家长有见面礼懂事，自己也不讨厌他，何不就顺水推舟?钱英才眯起眼睛，老谋深算地看了赵高铁一眼。

    赵高铁坦坦荡荡站在面前。“嗯咳咳”钱英才看了看表，对一旁的孙珂道：“孙，你叫那个卫杰下午在领导参加的分配大会的发言不用讲了，我安排我们精测组的赵高铁代表他们这批新来的大中专生发言”

    到这里，钱科长变成一付亲切的模样走到赵高铁的面前：“下午四点半冯处他们要接见你们这批新来分配的大中专生，我派你作为代表发言！

    哦，还有几个时候，就在我们人事科的办公室里写发言稿，去孙珂旁边那个空位置上，去吧”

    不管钱科长出于什么目的，安排了就先做好。一个想要在这个深圳处真正有所发展的人，就不应该挑三拣四，更不会怀才不遇，工作好就是最好的工作，这是赵高铁想的。

    “爸，你现在可以放心去惠州会你的战友，退休了，也该你们旅游放松了，这些洗脸盆，洗漱用具就放在这里，一会我去宿舍自己弄，你放下吧！”自己在单位的工作安排已经落实，赵高铁催促着爸离开。

    赵成渝一看，儿子订下来了，接下来，就是他的单位领导接见大会这些，自己还留在这里，也不方便。便带着喜悦的心情地离开了深圳处，道离深圳不远的惠州会老战友了。

    赵高铁送走爸，返回到人事科，孙珂已经给他留好了位置，他便上座上去开始写局长接见大会的代表发言稿。

    处长叫冯平长什么模样？有什么喜好？自己写的发言稿其实白了就是要取悦冯处，写出领导喜欢和认可的内容。

    这种时候，需要咨询，孙珂就是最好的人选。

    孙珂到一个叫陈荣生的分公司里经理，这个人一会也出现在接见大会上。陈荣生何人？是深受冯处喜欢的，极具创新开拓精神的一分公司经理。

    他向处里提出分公司实行项目承包制，使分公司里有独立拥有施工资质，成立自己有法人资格的建筑企业独立体系。处里提出要对外取名字的时候，陈荣生献计献策，给深圳处取了一个很有国外美好意义的名字：密司达建筑公司。

    陈荣生的这个理念，是想把分公司里做大做强，处里朝集团化进发，这一点，冯处是支持他，这也让他成为局里红人，冯处最喜欢的人之一。

    听了孙珂的介绍，赵高铁心里有了底。既然冯处喜欢陈荣生这种开拓创新的人才，那自己的发言稿也不能少了这方面的内容。

    如果发言稿写了只是尊敬领导，保证服从安排，表达决心的保证书模式，肯定只是一个过场，也不会让领导记住的。

    头脑里分析出这灵光一闪的领导喜好依据，赵高铁写发言稿感觉就上了路。

    他开始刷刷地开始打着草稿，胸有成竹地开始起草:“作为一名新进的大中专学生，来到单位，我们要尽快成熟起来，特别是在我国正大力改革开放，我们每一个单位人也要学会先从自身改革，了解市场，不仅拥有自己的专业技术，还要有适应这个社会。

    一个企业，一个人只有在变革中有了不落败核心竞争，才能长远发展。

    一个真正的现代化企业，必须要先走”

    赵高铁按着这个思路正开始大肆书写的时候，人事科外面陆续进来了2个人。

    先是一个个子矮，看上区嫩口嫩嘴的伙子。

    伙子进来也没有敲门，直愣愣地闯了进来，然后又直接走进了钱科长的办公室。

    这伙子看起来不太懂礼貌，进去后钱科长直接部理他。

    只听见里面的钱科长很不高兴地叫着孙珂，然后叫孙珂把那个伙子带出去。

    “真的很没礼貌，一点规矩也不懂！送个毕业证原件，都不晓得敲门。“钱科长黑着脸走出来，指责着刚离开的那个叫褚高勇的中专生

    褚高勇几乎是被赶出人事科的，悻悻无助，又有些不知所措。

    外面办公室写材料的赵高铁抬头，褚高勇一双眼晴正惊慌失措的四处扫射，刚好和赵高铁对视了一下，然后又畏缩地收了回去，低着头赶紧离开了。

    “褚高勇的名字里面有一个高，个子却很矮，一米六都不到，当初看得你们这批大中专生中他的名字的时候，我们还以为他是一个高大汉子，结果“孙珂撇撇嘴道，也有明显瞧不起那个年轻懵懂的褚高勇的意思。

    赵高铁装做没听见，继续埋头写他的发言稿。