“王总！”视频那头熊野先开口。

    “直接汇报吧！”王崇云不多客套，等数据汇报已经很久了，再不来他都要打过去了。

    “是！”熊野直接开始汇报：“这次握会是我们第一次正式握会，我们全体应援非常重视”

    “重点！”王崇云打断道，开头那些介绍词就别了，关键的数据。

    “是！”熊野点头，重新整理了下词，继续道：

    “下面是基本数据：

    参与成员数：45名

    粉丝人数：462名

    使用握卷数：33张

    售出握卷数：395张

    未使用数：4张

    销售额：3405元

    粉丝使用20张握卷人数：4人

    使用0至20张人数：3人

    使用5至0张人数：2人

    使用3至5张人数：34人

    使用2张握卷人数：652人

    使用张握卷人数：243人

    人均使用：9张

    单人使用最多握卷：92张

    使用握卷数最多的成员前七：康敏、白汐、莫寒、乔敏、孔肖吟、李溪若、许佳琪。

    握卷使用数最少成员：马雅（2张）

    所有成员握卷使用数如下：

    a班：康敏663，戴萌2，陈思65、刘炅然25

    b班：李溪若35，罗佑美25，余莉，白汐5

    具体比值如下：

    握卷使用数前七名人数合计为204，占据总比值的53%。

    a班握卷使用数合计为2，占总人数比是4%。

    b班握卷使用数合计为2035，占总人数比是52%。

    积分增加明：

    握卷使用数前十六分别增加：00、0、50、40、30、20、0、5、5、5、3、3、3、3、2分。

    总积分：

    a班合计，32分。b班合计，29分。

    数据分析：

    参与粉丝人数462人，相较前一次‘粉丝见面会’人数62增长4人，有长足进步。这一点非常出乎我们运营意料，根据已经售卖出去的握卷数，初步预估到场的粉丝数应该是00人上下。这一下超过预估数600多人，远超估算不符合常理，我们会对其进一步挖掘深层原因。

    握卷使用数32，相较前一次‘粉丝见面会’使用数20增加200张。这一点也是我们运营没想到的，握会开启前握卷售卖数是2400张，在当天骤然增多400张，其中发生的变化我们也会对其探究内因。

    关于这个成绩，我们运营认为是阶段性的胜利。

    王总当初给我们定的初步目标是‘能号召千名粉丝到场参加握会活动’，给我们一年时间达成。我们这次在半年时间达成初步目标，可喜可贺，我已经口头嘉奖过全体运营。

    成绩喜人，但我们不会就此满足，我们会努力达成更高的目标，‘号召3000粉’、‘0000粉’、‘00000粉’，填满整个会展中心。

    销售额3405，如果不把人力成本算在里面，减去展馆租赁费、广告费、场地组装费这些开销，我们这次活动是有盈利的。而如果把人力成本算进去，那么还是负盈利。但我们也看到前景，当粉丝数量超过2000数，握卷使用数超过6000张时候，可以做到盈利。

    对此，我们运营有几项针对性措施，已经发到王总您邮箱，请查收。

    粉丝使用握卷两张以上人数是29，占总人数的3%，占总销售额的94%。

    关于这一点我们运营认为侧面证明运行方针正确，从上一次‘粉丝见面会’数据看来，粉丝消费结构并不合理，高财力粉丝占据消费主体，普通粉丝消费热情有待开发，我们估算开发过后总业绩会显著提高。经过我们调整计划，这次使用两张握卷以上粉丝占据绝大多数比例，证明我们运行方针正确，我们会继续往这个方面努力。

    人气排名前七名是康敏、白汐、莫寒、乔敏、孔肖吟、李溪若、许佳琪，名次变化巨大，我们会依据最新的人气变化适度调整支持度。

    握卷使用数最少成员是马雅，一共二十一张。上两次最少成员杨三妹和徐伊人此次握卷使用数是4和25。

    马雅是年下组成员，按王总的规划，以培养为主，不计入末位考核名单。

    杨三妹和徐伊人经过会谈，成绩有所改善，成功脱离末位名单，侧面证明‘末位考核制’对成员有督促、警醒效果，会继续完善执行。

    所有成员的握卷使用情况，依旧人气靠前成员占据绝大多数粉丝关注度，握卷占总体数量比值最多。好的方面是整体数值变大，其他成员的数值不会过于难看，整体结构更健康、合理。

    a、b两班占据总体比值，依旧b班占优势，结合上一次数据，可以得出一点在粉丝人气上b班占优。

    积极方面：

    消极地方：

    总结：

    展望：

    ”

    熊野一口气报告了接近40分钟，并不喘气，又问道：“王总，以上便是整体数据以及运营报告，您看您还有什么需要吩咐？”

    “做得不错！”王崇云点头，有几个疑问地方，但现在不是提出的时候，需要比对数据作进一步思考。

    “王总领导的好。”熊野拍了一波马屁后，从旁边的助理那新拿出一份文件，看着上面的文字又道：“那王总，我们有几个决策需要您定夺下。”

    “讲。”王崇云知道他要什么，出道演出最后环节的几个重大发表让自己定夺。

    “第一个是分组情况，a、b班按预定计划全部升格为正式成员，并且组建hun4teh和hun4teu。原计划同组升格，至于哪组升格为teh，王总您今晚会给答复。”熊野到这，停顿下来，等王崇云的答复。

    王崇云没做犹豫，用想好的答案答道：“a班进入h队，b班进入u队，用总体积分榜积分更多班级为h队理由告诉成员。”

    关于分队情况，王崇云犹豫数久，思考了各个方面，终于定下了抉择——a班成员组建teh，b班成员组建teu。

    理由除了官方上的班级积分更高者组建h队外，（a班总积分比b班多了二十几分）还有则是关于两队定位和风格的考量。

    经过半年的磨合，两班成员展现出来的风格已经很清晰——a班更加活泼，开拓性更强，是体育社团风格。b班则文静许多，更加端庄，是文艺类社团风格。

    而冠以第一名头的队伍，并不能过于文静，对外活动、介绍时候需要富有进取心一些，这样能体现出hun的活力，还有生命力，所以会把首支队伍teh分给a班。

    还有一点，也是更关键的一点。算是的私心，另一个世界线本身一期生组建的就是hun第一支队伍teh，一期生占据大半的a班分入h队，算是遵循历史本来的面目。

    “是的！”熊野点头，记载在文件上，等汇报结束分配相关准备工作，现在问第二个需要王总抉择的问题：“王总，关于两队队长人选问题？”

    这个问题王崇云也早有答案，直接答道：“a班莫寒，b班罗佑美，不设副队长，还有总队长。”

    熊野他们很早之前有把运营认为的队长人选汇报给王崇云，a班正队戴萌、副队莫寒，b班正队罗佑美、副队林香，总队长人选未定。

    他们认为a班的大多数成员，女生气息太足，不太服从管理。换个词语形容是娇生惯养，散漫，不能吃苦，怨言多于行动。对于这样的情况，需要一个强有力的队长去镇住她们。在运营不方便出马时候，由队长代为向成员传递信息。

    满足要求的只有年上组，a班的年上组是莫寒、戴萌、孔肖吟、徐晗、陈思、李宇琪，而其中徐晗、陈思因为性格关系并不适合当队长，李宇琪和孔肖吟则是心智方面不适合当队长。那么当队长人选只有戴萌和莫寒，这两个人中戴萌形象和给人的感官方面有威慑力，是一个当队长的很好人选，

    不过戴萌有不好的地方，有时候会过于情绪化，这一点不太适合当队长，所以运营觉得a班最好的人选是队长戴萌、副队莫寒，让莫寒从旁辅助。

    至于为什么不是莫寒当队长、戴萌辅助，原因还是a班需要的是强力能够服众的队长，莫寒现在表现出来的性格有些软，并不确定上位后，能不能让成员服从。

    b班的情况有相似，也有不同，b班的成员女生、大姐品性的成员也多，不过大都偏文静，或者自闭。有不满和怨言，平常时候并不会直接表现出来，在管理上相较于a班更服从运营的管理。

    这样对于队长的人选应该是能凝聚队伍的成员，要有很强的集体意识，还有服务精神。自闭成员过多关系，需要队长很好的对她们进行沟通。

    能满足条件的成员很多，年上组的几个都可以。运营经过考察，认为罗佑美最合适。

    罗佑美的性格和戴萌相似，直爽有男子气，很拼，有斗魂，集体荣誉感很强，对成员包容友善，是一个队长好人选。

    她作为正队长合适，再加上与她相熟的林香辅助，这样比较恰当。

    关于队长人选，王崇云看法和运营类似，基本是同意他们的选择。

    不过关于副队长和总队长，王崇云认为当下阶段不设定更为恰当。

    原因很简单，在团队初期多一个副队长位置会出现很多不确定因素，比如职权重叠，意见分歧，还是单队长人选较好。

    这样的话，定下的队长人选是h队队长戴萌，u队队长罗佑美。

    不过事情发生了意外，戴萌中途参加高考去了，并且马上要进入暂休状态，并不参加团队活动。hun首队队长一上任即刻进入暂休名单，这并不合适，所以换为了莫寒。

    “好的！”熊野点头，这队长人和上次汇报时候相似，那确定是这两位。那么下面要问第三个问题，也是很重要的问题。