“我就是这么个意思，你听不懂人话吗？”刘思科昂起头挑衅。

    “亏你是老同志了，的话还这么不像人话。”周培平也不再客气。

    刘思科还想再争，眼角余光瞥见杨承佑进来了。忙改了口：“周总监，我和你好声好气的讲话，你干嘛骂我的不像人话。”

    一盆脏水先泼在周培平的身上。

    “明明是你先骂的我，怎么叫我你的话不像人话。”周培平就算这样，逻辑依旧很清晰。

    “你”刘思科还想再。

    杨承佑开口了：“你们都是总监一级，也老大不，火气还这么大。”眼神扫视全场，又看向刘思科和周培平：“再这么大火气，就下去跑两圈再来开会。”

    刘思科反应敏，立马退后一步，以示让周培平一步。

    周培平现在才搞明白为什么刘思科刚才变了调子，原来是瞅见总经理来了。心里除了暗骂刘思科奸诈，也没有别的办法。低下头，闷不做声。

    这时，杨承佑和郑相赫双双入座。

    宋琳在杨承佑右边靠后的座位上坐下，拿出了笔记本准备记录。

    其他人看总经理和郑总监来了，全都安静下来。像往常一样拿出，关放在桌上。

    宋晨凝去收，然后封好放在保险箱里。

    杨承佑等着宋晨凝把事情办完，这才开口：“刚才各位不是很能的嘛，干嘛不了，继续啊。”眼神扫视在场的十个部门的总监。

    他们人人表情严肃，大气都不敢喘。

    会议室安静了好大一会儿，只因总经理没再话。

    “好，你们不了，我来。”杨承佑眼神示意宋琳，做好相关的会议记录。

    “以前的时候大家都要越快出货越好，人人都像是阎王殿的催命鬼，各部门催的要命。这下好了，出了状况了吧。”

    杨承佑可算逮到会，好好的奚落他们一顿：“这次搞错的无人数量可不是数目，还是流光集团的订单。你们现在告诉我，你们有办法解决吗？”

    仍然很安静。

    杨承佑可不是嘴炮达人，他这样话也不是窝里横。而是要趁此良，树立他作为总经理的威信。

    有人懂，有人没主意，都不约而同的闭了嘴。

    杨承佑十分霸气的：“大家都没法子？好，我来想办法。”

    总监们身体一颤，都竖起耳朵听杨承佑的办法。

    “周总监你待会儿和我一道去薛紫苏的家里，登门道歉。”杨承佑，“你现在给自己的办公室打电话，确认一下运费是多少，问清楚告知我。”

    见周培平没有任何动静，杨承佑大声催促：“现在，立刻，马上。”

    周培平本来以为是等会议结束去办，没想到是这样。连忙起身，从宋晨凝里接过自己的，开，出去打电话。

    杨承佑又问刘思科：“l型无人库存数量是多少？”

    其实在电梯里宋琳已经向杨承佑过数量，但杨承佑偏要刘思科亲口，这样的做法隐含着深意。

    刘思科想了想，回答：“不足三百，并且别的公司有订货。只等后天，仓储部全员上班就运走。”

    杨承佑点了点头，又问姜鸣祯：“生产部现在是什么情况？”

    “现在三个车间各有生产任务，l型的排单在下个礼拜之后。”姜鸣祯看了看生产计划表。

    熹微创新的无人拳头产品是xwc-l型，还有其他的型号卖的不是很好，但是充实了产品的门类。

    “生产部让最先换线的车间，赶制l型无人。要快，但是质量不能出错。”杨承佑死死的盯着姜鸣祯，“我不管你是加班也好，还是怎么都好，一定要快点出货。”

    “这个没办法，我们都是准点下班的。要加班的话，要给劳务费的。加班可是双倍工资，这可是一大笔钱。”姜鸣祯瞄了眼程先，阴阳怪气的：“生产部的经费有限，没办法像研发部那样财大气粗。”

    这也能联想，牛。

    程先听到姜鸣祯这样损他，就要开口反驳。却见杨承佑抬示意，只好住了口。

    “把加班所需费用的财务报表，放到我的办公室。”杨承佑盯着姜鸣祯，身体略微前倾，语气逐渐变冷：“如果你搞不好，我们就再好好谈一下，明白？”

    “知道。”姜鸣祯知道在这个危的当下闹事，只会让自己处于不利的地位，爽快的答应了。

    杨承佑坐直身子，扭头看向采购部总监严名高问道：“采购部方面，在材料的供应没有问题吧？”

    严名高看了看其他总监，尽管略感为难，还是保证：“采购部一定全力配合其他部门，请您放心。”

    杨承佑脸上露出满意的笑容，又吩咐：“关于发错货的调查，就交给崔永林负责。给你一个礼拜的时间，下下个礼拜一，我要答案。”

    崔永林回答：“好的，等后天上班，我会找他们一一问话。”

    杨承佑点了点头。

    这时，周培平回来告诉了杨承佑运费的价格。

    杨承佑听了，道：“这笔费用由我们买单，先由公司垫付。等查清楚原因，再来谈谁付钱。”

    周培平点头应了一声“是”。

    杨承佑又：“我的想法是把库存的l型无人挪出一部分来，给流光集团分部赶紧发过去。剩下的无人怎么分配，你们销售部要自己想办法。”

    周培平知道这很难，还是点了点头。

    一切处理完毕，杨承佑又看向郑相赫，看他有什么需要补充。

    郑相赫摇了摇头。

    “散会。”杨承佑率先走出会议室，其余总监跟着陆续出了会议室。

    郑相赫最后一个离开，这是他多年养成的习惯。

    熹微创新科技有限公司是一家有着数十年历史的老牌公司，内部存在着许多老员工。随着公司业务的转变和时间的推移，又不断的有新鲜血液涌进这家公司。不可避免的出现了元老派和少壮派，各部门更是矛盾重重。

    杨承佑作为总经理，来到这家公司不足一个月时间。长期处于被动状态，这次终于有会翻身。