“你的性子沉闷，很多事情压在心里。”程先叹息一声，自知留不住宋俊，便好心的道，“希望你到了新的工作环境，能够再上一层楼。”

    “嗯，感谢总监这些年的栽培。”宋俊有些伤感。

    在熹微创新研发部这些日子，宋俊得到程先大力栽培。

    程先又叮嘱：“出去之后，要多和别人交流，尤其是和上级，别总闷着不话。还有记住保密协议，两年以内不能泄露公司的技术。”

    宋俊心里一个咯噔，右不慎碰倒桌上的笔筒，笔筒垂直掉在地上，里面的笔散落一地。

    于是慌忙蹲下来捡笔，肉眼可见的紧张。

    程先也蹲下帮忙捡，心里暗自纳闷：“宋俊今天是怎么回事？看上去魂不守舍的样子。”

    虽然脑子里有想到一些不好的事情，程先觉得宋俊是自己一栽培出来的人，不可能那样做，也就没有太往那方面想。

    “程总监，总经理在办公室等您去一趟。”宋晨凝这个时候来了。

    “好，我马上去。”程先帮宋俊捡完，回自己办公室，脱掉白色大褂，然后到总经理办公室见到了杨承佑。

    杨承佑一面请程先坐下，一面吩咐宋晨凝给他泡茶。

    程先觉得总经理这么客气，肯定有什么事情，于是：“总经理您有什么话就直吧，您这样我反而不习惯。”

    “不急，喝口茶再事。”杨承佑满面微笑，一直等到宋晨凝把新泡好的茶端到程先面前。

    此时，杨承佑向宋晨凝使眼色，叫她不许任何人来打扰。

    办公室里只剩下杨承佑和程先两个人，弄得程先有些紧张起来。

    杨承佑双抱臂：“你我都是性格耿直的人，有些事、有些话我也就不拐弯抹角了。”紧接着问道：“你知道百家快递公司要取消和我公司的合作吗？”

    “啊？”程先失声叫道，忙问原因。

    “对方内部人员透露，我们公司的无人资料和合作计划数遭到泄密。”杨承佑语气谈定地。

    在程先听来，却是如同晴天霹雳。上端着的茶杯，差点摔地上了。

    这段时间，研发部攻坚克难都是为了这个合作计划书，打开公司的新市场。

    没想到会是这样出人意料的结果。

    “目前还不知道是谁，但我知道这次的损失无疑是巨大的。”杨承佑提起这个简直心如刀绞，“国内目前只有少数几家有这个能力进军专业级市场，这样好的商就断送了。”

    “对不起，是我们研发部拖累了公司。”程先放下茶杯站了起来，“公司有什么处罚，我愿意一人承担。”

    这么主动的表态，让杨承佑略感意外之余，多了几分疑心。

    但杨承佑没有表现出来，而是安慰：“我哪里是要追究你的责任，何况问题出在哪里，我都还不知道。今天请你来，只是想和你商量下接下来怎么办的问题。”

    “您有什么想法尽管，我一定想办法办到。”程先保证。

    这样积极的态度，更让杨承佑心里更生疑。

    杨承佑：“目前百家快递公司董总裁的意思是公开招标，重新签订合作书。那我们需要的技术指标就要比前一份合作计划书的指标还要高。我想的事情很简单，要倾尽全力，背水一战。”

    程先明白了大半，问道：“是不是需要研发部重新拟定新的数据，让公司制定合作意向书给百家快递公司董事长过目？”

    杨承佑点了点头，道：“我相信你能够办得到。”

    程先虽然迟疑了一下，最终还是同意了。

    杨承佑起身和程先握，祝他能够成功完成这项计划。

    程先再次表态，随后离开总经理办公室。

    当天程先把自己关在办公室里，初步制定了下一款快递无人的各项数据指标。

    紧接着在下午研发部的例会，程先宣布了人事变更方案。

    首先鉴于宋俊已经正式递交了辞呈，而正式辞职会在一个月后。免去他一组组长的职务，调到二组去打下。

    二组是专门负责xwc-l型无人后续开发工作的组，挖掘潜力。

    提拔原四组组长任阳，担任一组组长。

    一组是技术攻坚组，福利各方面都比其他组要好，算是提拔。

    任阳也是程先的一员得力干将，此前一直负责的是xwc-m型新款无人的开发及实验项目。

    经过这一番人事调动，程先不动声色的把自己觉得可疑的宋俊，调出了要紧的岗位。

    程先以前对宋俊的确很照顾，但是程先不是感情泛滥的人。

    宋俊在这个时间点的突然辞职，怎不叫程先起疑！

    疑人不用，用人不疑。

    程先自然不能让宋俊继续担任一组组长，更重要的是切实保证新的无人信息不被泄露。

    第二天，杨承佑接到了董耀国秘书打来的电话，根据董事会最新决定，将由熹微创新科技公司和世邦魏集团旗下的留光科技展开竞争。

    时间是在这个月的25号，请双方拿出自己的无人产品，一决高下。

    杨承佑听完电话，掐着指头一算，今天是号，距离25号不到半个月的时间，对于熹微创新来无疑是一次巨大的挑战。

    到了该有所决断的时候！

    当天，杨承佑召开了总经理会议。

    在会上，杨承佑先把百家快递公司的决定通报一遍，接着：“为了能够保证胜出，我们必须全力以赴。如果不趁这个会杀出一条生路，到了明年又要面对着各方面资金的掣肘，公司将难以为继。”

    总监们人人屏气凝神，等着杨承佑的安排。

    “首先由财务部牵头，拨专项资金给研发部，提高福利待遇，比如休息日给三倍加班工资。再比如研发成功后，给他们分成。”

    杨承佑这话一出，一片哗然。

    看这个架势，杨承佑是要拼老命了。

    这还不止，杨承佑让售后服务部和行政部抽人，组成后勤保障组，保障科研人员的一日三餐生活能得到保证。仓储部和生产部组成接送组，负责保障科研人员的接送问题。公关部和质管部则负责新闻公关，企业管理部和采购部负责日常运行及安全工作，销售部和市场部负责清洁工作，总经理办公室统筹协调。

    最后，杨承佑宣布：“从明天开始，我也把被子抱到公司，直到25号那天的来临。”

    总监们都傻了眼，这是真拼命来了。