只要你签了合约，就要开始做事。

    董耀国专门把杨承佑叫到他的办公室，给了他一包很厚的档案袋。

    杨承佑拿在里掂量一下，问道：“这就是您要的新款无人的所有数据要求和细节参数吗？”

    董耀国强调：“数据必须按照我要求的办到。怕你们弄丢了数据，我还给你们用u盘拷贝了一份材料，你不要弄丢。”

    “好的。”杨承佑不放心从档案袋里拿出一个u盘，这才稍微放心。

    从董耀国那里回来，杨承佑打电话请程先过来，告诉他董耀国的要求。

    程先粗略看过沉甸甸的资料，皱眉：“董耀国要求我们生产出一款多旋翼植保无人，还针对多旋翼无人的弊端，载荷量、续航能力和质量提出了相应的要求。”

    “很难吗？”杨承佑开始有些不放心。

    程先知道杨承佑的难处，但这不能取代科学的规律，有些为难：“我们对植保无人研究时间不长，恐怕很难做出符合董耀国要求的无人。”

    这话得很委婉，真实情况是熹微创新以前一直关注在消费型无人的生产，对于植保无人的研制经验严重不足。

    这个情况，杨承佑是心知肚明。又不能放弃，只好安慰程先：“希望你们努力一把，尽量完成产品。如果第一次合作失败，后面的情况会很麻烦。”

    话里话外，提醒程先如果研制成功，我们将得到什么。

    程先听出来了，点头：“我会尽力而为。”看杨承佑没有别的事，便起身告辞。

    杨承佑起身相送，看到程先两鬓斑白，心里瞬间变柔软，柔声：“又给你添麻烦了。”

    程先微笑的摇头：“我身为研发部总监，应该为公司的发展尽心竭力。现在公司需要我们，我们不会让公司失望。”

    “你放心，等行政部和财务部协商出科研人员福利方案。”杨承佑承诺，“不管公司财务状况如何，我都会请董事长批准。”

    程先感激的谢过杨承佑，心满意足的走了。

    公司的福利制度，不只是针对研发部，还包括其他所有部门。只是在今年协商的这套方案中，明显优待研发部。

    熹微创新是一家是上世纪八十年代就存在的企业，只是在新世纪的时候开始转型为无人企业。因企业历史悠久，因而形成了很多的传统，比如球俱乐部这样的企业文化、再比如以科技为开拓市场的利器等。

    除了上述传统，熹微创新还有一个传统。那就是根据员工在企业工作的年份，给这些员工适当的涨薪水。

    当然，主要是针对在熹微创新工作三年以上的员工。

    这个事情有利有弊，利在于人人都有了盼头。升职加薪，是普通人的梦想。不升职也加薪，更是美滋滋。

    弊端也很明显，以去年杨承佑和生产部的交锋为例。当时他一口气裁撤了一部分老员工，把省下来的钱给研发部招工。结果研发部招够了需要的人，回头一看居然花了一半的钱不到。

    可见老员工的福利有多好。

    放在平常环境，先把蛋糕做大，再掩饰矛盾。现在杨承佑接收的熹微创新开始走向下坡路，各种矛盾层层叠叠。这个传统制造了巨大的包袱，迫使杨承佑选择签订独占协议，生怕开销不够。

    杨承佑刚送走程先，宋俊又来了。

    宋俊没有提前预约就来，让杨承佑略感吃惊。

    “总经理，我想和您一件事。”宋俊一脸的难为情。

    杨承佑看了眼表，笑着：“长话短，有话快，都等着下班呢。”

    一个只盼着下班的上司，是普通员工最想看到。但宋俊心里却没有丝毫喜悦，只有焦急。

    宋俊犹豫了一下，结结巴巴地：“听公司从下个月开始涨一波薪水，不知道是不是真的？”

    杨承佑稍微想了一下，觉得对他实话问题不大。便：“从3月0号开始，对在职三年以上的员工涨薪。”

    宋俊额头浸出细汗，吞吞吐吐地：“我离开熹微创新有一段时间，算不算三年以上在职员工。”

    “什么？”杨承佑一时没反应过来，还以为自己听错。

    宋俊却没有勇气再出口，已是满头大汗。

    杨承佑心想：“这该不会是他老婆程亚的主意吧？”不好直接驳宋俊的面子，便踢起了皮球：“这件事是行政部和财务部共同商议，你去问一下崔永林吧。”

    “问他？”宋俊觉得杨承佑在踢皮球。

    “有些事不好明，我没有你想的那么大权力。你先去问一下崔永林，如果不满意再来找我。”杨承佑话里真假参半，让人难以辨认。

    宋俊这才有些相信：“好的，我先去找他。”忙不迭的离开总经理办公室。

    杨承佑等宋俊走远，离开拿出给程子打了个电话，让她到办公室来一趟。

    不一会儿，程子兴高采烈的来了：“总经理您找我？”

    杨承佑一脸严肃地问：“你姐姐和你姐夫到底在干什么？你姐夫居然跑过来请我给他涨工资，这好像不妥！”

    “姐夫找你涨工资？”程子感到有点丢脸。

    宋俊是怎么离开熹微创新，公司上下都知道。熹微创新能够在宋俊窘迫的时候让他回来，已经是仁至义尽。宋俊居然不知足，程子自然感觉丢人。

    “您放心，我会问清楚是怎么回事。”程子保证，“如果可能的话，我会想方设法服姐夫放弃这种不切实际的请求。”

    这才是杨承佑想听到的话。

    杨承佑交代：“不要是我找过你，你自己回去细细的问清楚原因，再找好的会处理就是了。”

    程子微笑的点头：“您尽管放心，我知道怎么处理。”

    杨承佑这才稍微放下心。

    程子别过杨承佑，回到行政部。正好瞅见姐夫宋俊从崔总监的办公室里出来，急忙躲到拐角后面，避开他。

    “姐夫真的找过总经理！”程子这下真的信了。