李文星最终还是没能问出陈舒芬的烦心事，倒不是对方不肯，是时间不凑，该吃午饭啦。

    原本陈舒芬沉默了一会，正准备开口呢，结果就被外面秘书的敲门声给打断。

    如此一来，陈舒芬的话又重新咽回去，融洽的谈话气氛也就被浪费掉。

    相跟着下到一楼餐厅吃饭，李文星虽然没能得到答案，还是觉得自己猜的八九不离十。

    很难搞啊，本来两人闹矛盾，是他们的私事，可如果源头来自于陈舒芬跳槽巨星唱片，万一

    万一陈舒芬在这件事情上妥协，重新回无线肯定不现实，都是要脸得人，好马不吃回头草。

    如果是陈柳全非要逼着陈舒芬离职？你妹啊，那前期的准备工作不是都白费了吗？

    挖无线台的墙角本来就有点那啥，利家肯定不太痛快，双方以后的关系只会更僵。

    再加上婉拒联姻的事，在利家看来，自己就是叛逆，不懂事。难听点，那就是不识抬举，窝里横，扶不起的阿斗。

    然而事情已经做了，利家以前是做什么的？靠鸦片发家，和字头话事人之一，本身对他们也没什么好感。

    即使不提这个，人家怎么发家跟咱也没关系，那上次故意拿捏咱，这总是事实吧？

    前任是前任，既然咱哥们穿了过来，前任的社会关系不一定都要继承，该厘清的还是要厘清。

    综合起来，稍微开罪利家也没关系，反正在汪明瑔的事情上，就已经产生了间隙。

    私下拉汪明瑔过来，联合佳士台开拍寻秦记，这已经是在打无线台的脸。

    作为无线台控股股东，就算利家再大度，最多不做报复，但一定会记在心里。

    无所谓，虱子多了不咬，注定走不到一路，那就干脆划清界限，各凭本事好啦。

    但是，如果冒着开罪无线台的风险，把陈舒芬给挖了过来，结果却是没能留住人家，几个月就散了伙。

    哎哟喂，无论陈舒芬因为什么离职，社会上的人只会笑话咱，什么玩意儿，草台班子，过家家

    所以呢，虽然陈舒芬跟男朋友闹别扭，这是她的私事，却也有可能会影响到唱片公司，乃至自己的事业布局。

    要换了别人，倒是不用担心。

    五年后可领百万年薪，外加百分之五的期权奖励。

    能拿到这样待遇的职业经理人，放眼香江，双双脚就数的过来。

    关键陈舒芬也不是这个‘别人’啊，以这位陈姐的性格，很有可能就会屈服她的男朋友。

    如果两人闹矛盾的根源，确实就是因为她的跳槽，那么为了维系感情，百万年薪好像也留不住她。

    否则她又怎会因为这件事情发愁？还不就是在苦恼的权衡利弊得失？

    特么的，早知道就把陈柳全也挖过来，看看现在闹的这事。

    也不对，要是把两人一起挖过来，那无线台非的炸毛不算，挖一人没事，挖两人不得把人家给挖塌啊？

    还有，一起挖两人，成本那么高，职务重合不，也会造成主次异位的啊。

    相对女性先天上的性格劣势，每个男人都天生带有侵略性，以及强烈的权利欲，控制欲。

    假设把陈柳全也一起挖过来，巨星唱片岂不又成了夫妻店？时日一长，焉知不会完全架空自己？

    特么的，真是醉了，你你闹个毛线？不就是不能在一起工作了？不就是女强男弱了？

    陈姐现在是比你赚的多，这不是好事嘛？吃软饭又有什么关系？哥们都还在吃软饭呢。

    呃无意中联想到这里，李文星不由得老脸一红。

    自己可不就在吃软饭吗？身边这些个女人，哪个不比现在的自己强？

    “阿星，愣着干嘛？怎么不吃饭，今天的菜不合口味吗？”

    “没有，早上吃的多了点，现在还没消化完。”

    问话的是过来拼桌的赵雅致，她原本是过来找陈舒芬，因为都是无线台出身，俩人平时走的比较近。

    起来，星光大厦内的几家星字头公司，虽然彼此是兄弟公司，却是圈子分明，派系林立。

    并且随着时间的推移，这种情况愈加明显，哪怕李文星很久没来公司，仍然能够清晰的察觉到。

    像星语系的员工，文学工作者嘛，孤僻、傲、自觉高人一等，类似这样性格的人很多。

    像星玩系的员工，做玩具和游戏，讲究的就是创意、点子，这班子人大多都比较活泼。

    像星娱系的员工，影视歌三牺，做到极致，那就是艺术，做的差劲，最多是休闲娱乐。

    把这样的三家公司放到一起，基于行业的不同，其从业人员的分工、兴趣爱好、性格，全都不同。

    那在这样的情况下，三家公司旗下的员工，又怎么会出现那种，兄弟一家亲的和谐画面？

    甚至，不仅不和谐，相互之间还存在对立的苗头。

    例如星语系和星娱系就互相看不对眼：一边是穷酸的书呆子；一边是不入流的戏子。

    至于星玩系，前面两家都看不上他们，一帮子哄孩玩的家伙，把孩子们都带坏啦。

    是不是觉得夸张？事实如此。

    在各个公司的基层员工，其底薪都是八百块的情况下，无形中就把大家放在同等位置。

    却因为彼此公司的行业不同、发展速度不同，导致效益也就不同。

    大家同样的底薪，到月底领到钱却是不一样。

    星语系因为起步比较早，开发出了四大畅销刊物，以及周边权，每月至少都有大几百万的利润。

    再加上老板大方，哪怕最底层的员工，月底光奖金都有好几百块。

    星玩系虽然起步晚，却借着魔方、漫画同款的热度，肆意攻占市场，每月的利润更是达到上千万。

    尤其是他们员工少，满打满算才是四十多人，奖金分红也就更多。

    最难过的还要数星娱系，人家前面两家公司，玩的是文笔、创意，是食脑，星娱系玩的却是体力。

    再加上唱片、电视剧制作周期长，回本速度慢，效益也就很勉强。

    同样的人，干不同的活，领到不同数额的钱，本来也是无可厚非。

    没有对比就没有伤害；不患寡而患不均。本来大家就互不对眼，偏偏待遇差距还如此之大，那更不可能和谐一家亲啦。