第59章:孩子的生父是谁
“对了月,上次我跟你的房子的事”
“哦我差点忘了,我最后圈了三套,都还不错,要不咱们一会去看看,着急吗?”杜心月突然想起来道。
“着急!”她还要马上接儿子过来呢。
吃完早餐,林薇就跟着杜心月一起去看房子,第一套和第二套的区环境一般,但房子结构和装修还算可以,只是距离地铁站有些远,走路的话至少也需要二十分钟,林薇考虑到自己还要上班,再一看租金方面也并不少,所以暂时不考虑。
下午的时候,他们去看了第三套,是一套两居室,装修很温馨,虽然位置依旧有些偏,好在距离地铁站和幼儿园比较近,这一点很符合林薇的要求,但租金却高出前两套,每月四千。
林薇算了算,每月再加上日用什么的,怎么也要六千左右了。
“薇薇,要不等宝宝来了你们干脆搬去我那里住吧,反正我一个人住也挺无聊的,算是有个伴!”杜心月看出林薇的难处,就主动建议。
“谢谢你啊月,没事,我现在赚的钱已经够承担这比房租了,就这套吧,不选了!”林薇一狠心,就当场跟房东签订了合同,还交了一年的房租。
杜心月帮着林薇一起将房间重新打扫归置了一遍,房间面积虽然不大,可经过这么一收拾,看起来更显温馨。
现在,就等着它的主人快快来了。
晚上,林薇什么也要请杜心月吃饭,两个人就在一家热闹的大排档美美吃了一顿,昨日的委屈对于林薇来,因为新家的落定好像早就抛到了九霄云外。
回到安嘉区,林薇一躺上床就拨通了日本那边的电话。
“喂?是薇薇吗?”孙宁川的声音一如既往的温柔。
“是我,你们睡了吗?”
“还没有,我正陪着宝宝画画呢,家伙这幅画是要送给你的,什么也要今晚画完!”苏宁川很无奈的。
话音刚落,林薇就听到电话里传来另外一种稚嫩的声音,“是不是我妈咪呀?我要跟妈咪话,喂妈咪?”
“宝宝,听宁川爸爸你在给妈妈画画?画的什么啊?”
家伙神秘的勾起唇,“秘密呦!”
“好吧!”
“对了妈咪,我最近交了个女朋友,吼吼,好漂亮的!”家伙提到这件事的时候,显得无比的兴奋和激动。
林薇一口老血差点没喷出来,女朋友?
“怎么了妈咪,你不开心吗?”家伙见对方半天没反应,肉嘟嘟的脸顿时挂满了担忧。
林薇哭笑不得的,“当然不是了,回来你可以带妈咪见见这位朋友!”
“是女朋友!”
“好吧,是女朋友!”这崽子,以后不用再担心他结交异性朋友的能力了,“宝宝,你把电话给宁川爸爸,妈咪有话跟宁川爸爸!”
“好吧!”家伙意犹未尽的耸了耸肩膀,转身就将递给苏宁川,“宁川爸爸,妈咪找你呦!”
苏宁川揉了揉林宝宝的头顶,随后冲着电话那头问,“怎么了薇薇?”
“我这边工作差不多稳定了,也找好了更大的房子,过两天我可能就要去日本接宝宝过来,宁川,可能又要麻烦你了!”
林宝宝在那边正上幼儿园,所以要提前为他班里退学续,另外还有一些生活用品的收拾,林薇纵然要请假过去接林宝宝,可是也少不了苏宁川帮忙。
电话那头,苏宁川默了一瞬,之后,“这么着急啊?”
“宝宝那么调皮,总是给你惹麻烦多不好,我现在的工作待遇还不错,完全有能力照顾宝宝,到时候我去日本,可要好好请你吃一顿表示感谢了!”
“既然你决定了,那我们见面再!”
挂了电话之后,苏宁川陷入了深深的沉思之中
躺在床上的林薇一想到自己马上就能跟儿子团聚了,心里一阵激动,只是一个问题始终积压在她的心里。
孩子的生父究竟是谁
一觉到天亮。
刚起床,林薇就接到了秦兰的电话。
“林薇,早上九点公司有个重要会议,你务必参加!”那边,秦兰一副公事公办的口气通知。
“九点?”
“怎么了?是不是盛豪那有什么安排?”
“这倒不是,不过我得先跟盛豪那边报备一声!”不然省的又被盛南城抓到把柄。
挂了秦兰的电话,林薇扭头就打给了盛南城,盛南城人早已经到了盛豪集团,此刻正跟几个重要客户在会客室谈事情。
他向来言行律己,在谈项目的时候不喜欢分心,但这会瞧见屏幕上闪动的名字,就不假思索的冲客户,“抱歉,接个电话!”
出了会客厅他才按下了接听键,“昨天休息的如何?”
“好的很,精神抖擞的!”
“所以你给我打电话的意思是”
“好途那边一会有个重要会议需要我参加,我跟你打声招呼!”
“好,去吧!”
盛南城突然这么干脆,令林薇有些不适应,“那个,我这次可是跟你了啊!”
别到时候又唧唧歪歪的。
“知道了,就这样!”
林薇:“”
这个男人莫名其妙的让人不好琢磨啊,不是不喜欢她去参与好途公司的事情吗?这会好像又变了个人似的,真是让人搞不懂!
林薇到达好途公司会议室的时候,参加会议的员工代表和部门领导已经来的差不多了,她自知自己的级别,所以很自觉的找靠后的位置去坐。
“林薇,你坐这里!”秦兰叫住她,指了指靠前的位置。
林薇朝自己左右看了看,然后诧异的指着自己的鼻子,“我?这里?”
“秦经理,这怕是不妥吧,林薇是新人,论经验论论级别,都不能”
“让你坐你就坐!”秦兰打断王莉莉的话,拉着林薇就将人按坐下去。
林薇一时有些搞不懂,而王莉莉就坐在她正面对,此刻正用一种嫉恨的目光盯着她。
会议开始,秦兰作为本次会议的主持,很快带领大家进入了状态,先总结了上个月各部门的业绩和下个月的任务分配,然后就进入到了表彰环节。