干柴烈火，轻易就被点燃了。

    两人交叠在一起，秦清秋拨开了她的衣裳，埋头取悦着她，林予安抱着她的头，低喘了两口气，又翻身把她压在下面，夺回了主动权。

    两人大眼瞪眼，对视了一会儿，秦清秋突然笑弯了腰，眼泪都快笑出来了。

    “都什么时候了，你还笑！”，林予安微恼的瞪她，把气氛都破坏掉了。

    秦清秋抿着唇，想要憋笑，又憋不住，好以暇整的望着林予安，看的她不好意思了，只好翻身下来了。

    “我去洗澡了”，秦清秋起身，摇晃着，往洗手间走去。

    林予安捂着通红的脸，面红耳赤的，就看到秦清秋探出头来，笑道，“要一起洗吗？”。

    “啊？”，林予安下意识的站起来，不知所措，纠结了一下，

    刚要往前走，秦清秋笑了笑，砰的关上了门。

    秦、清、秋，这家伙喝醉的时候，真是太过分了，林予安咬牙切齿。

    CEO的更替引起公司较大的变动，而魏明的下台更是掀起了轩然大波。

    三丰所有的人都在等着看秦清秋的结果，毕竟她是三丰的元老，也是魏明最得力的干将。

    高层的权力制衡，底下的人不清楚，但是其中暗藏的汹涌，却是每一个三丰人都能切实感受到的。

    徐微上台后，风格跟从前大相径庭，魏明担任CEO的时候，要求公司的现金流第一。

    一切都以现金流为先，其次是利润，再次是规模，所以三丰一直以来都是稳扎稳，稳健发展。

    公司有利润，现金流充足，员工福利好，稳健发展，人员稳定。

    就看陈琴在部长一个位置呆了差不多8年，就知道，上层晋升非常慢，因为没人愿意走。

    徐微的领导风格跟魏明截然不同。

    他重视规模，要求开拓，宣称要三丰做行业内的龙头老大，把这些年落后的差距追上来。

    “听，今天秦总跟徐总在办公室吵得很厉害”，唐冉拉着金源道，“你负责倒茶水的，听见啥没？”。

    林予安立刻竖起了耳朵，“我可什么都没听到”，金源立刻撇清道。

    中午吃饭时候，林予安叫了李思，没想到王雷回国，刚好碰见招呼。

    “怎么，欧洲那边没事情了？这么早就回国了”，李思对王雷态度比较冷淡，道，

    “你们别以为就东南亚和非洲市场大，我告诉你们，公司马上要大力发展欧洲、美洲市场，很快就要大力铺开规模了”，王雷道，“这次回来，是准备一个大单的”。

    李思皱眉，“非洲、东南亚人工便宜，运费便宜，

    但是欧洲人工贵，客户刁钻，动不动就起诉合同罚款，铺太大的市场，会不会比较冒险啊”。

    “所以今天徐总跟秦总吵架了，没办法，董事长既然让徐总上台，肯定是想要大力开拓市场”，王雷道，

    “市场就这么大，三丰不去争，就会被别的企业瓜分了”。

    “陈珂那边也是的”，王雷羡慕的道，“他现在可不得了，混的风生水起的，手里几个大单子，今年肯定奖金很多”。

    王雷晚上想请吃饭，李思她还有事，只好下次再约。

    最近秦清秋很忙，国际营销部受到徐微的直接管制，让她在很多决策上做不了主，很难受。

    “记得好好吃饭，少喝酒”，林予安给她发消息。

    “知道，你早点睡觉”，秦清秋很久后才回复过来。

    上半年还不见什么波澜，到了下半年，徐微激进的市场开拓策略，过快扩张的弊端渐渐显现出来。

    上半年年报出来后，公司销售额同比增长较快，但是利润同比增长率严重下滑，现金流吃紧。

    公司开始节省开支，以维持现金流的稳定。

    而掌管人事部门的新领导，为了迎合徐微，就进行了降薪、裁员，降低出差津贴等一系列操作。

    跟人事部门开会时，秦清秋很生气，拍着桌子骂，是减什么都不能减出差国外员工的津贴。

    人事部门是CEO的决策，这话出口，就算是秦清秋也没有办法。

    国内外员工一片抱怨，士气低落，不少出差在国外的员工纷纷动了回国的念头。

    陈琴让林予安分别跟非洲区的同事进行点对点沟通，询问员工的意向，进行安抚。

    林予安知道秦清秋最近承受的压力很大。

    她几次试探的问了秦清秋有没有时间见面，秦清秋没有回复。

    隔了很久后，秦清秋才最近太忙了，天天熬夜，过段时间吧。

    林予安想，她也帮不上什么忙，尽量不再给秦清秋添堵吧。

    只是，依旧觉得，秦清秋太过独立，她什么压力、责任都独自扛在肩上，不肯。

    “听了没有？今年的年终奖可能要取消了”，唐冉唉声叹气的凑过来道，

    “真的假的？”，马建眼睛一瞪，“就等着拿年终奖还贷款呢？”。

    “你看看公司都这样了，有钱发年终奖吗？听欧洲那边赔了很多钱，都是在拿钱砸市场；

    我听财务部的，销售额是上去了，利润巨亏，现金流也是负的，跟银行借了不少钱”，唐冉道。

    “不是都降低出差津贴了，而且最近国内都不让出差了吗？是吧，予安”，唐冉问她，

    “也没不许，就是要出差的话，得审批到秦总”，林予安道，“现在部门预算很紧，得给最需要的地方输送员工”。

    以前出差到陈琴审批就行，现在得到秦清秋，可见不是营销部的事，其他各部门都是资源紧缺。

    快下班时，突然有个陌生电话给林予安过来，询问她有没有跳槽的想法。

    “猎头？”，林予安愣了瞬，问道，

    对方承认了，是现在最近三丰员工有不少在咨询，不知道林予安有没有想法跳槽。

    “我没有，谢谢”，林予安拒绝了，

    猎头那边还劝她，有没有认识想要跳槽的人，如果推荐成功的话，会有奖励的。

    “不好意思，我不知道”，林予安礼貌的拒绝了对方想要套取信息的要求。

    也不知道是谁把她的联系方式留给猎头的，不过这种方式，她不认同。

    但是由此可见，三丰真的人心惶惶，对前途迷茫，更对徐微没有信心。

    徐微是个很张扬和轻狂的人，从他的话举止就知道，他很自负。

    国外留学的富二代，没吃过什么苦，志向抱负很大，可是不知道，树叶枝繁叶茂，是因为根扎的深，有前人好的基础，才有今日的树下乘凉。

    魏明的风格跟他截然不同，魏明比他大10岁，吃过苦，跟着董事长一同拼搏过来的。

    他追求稳扎稳，循序渐进，但为了保住既有根基，自然开拓的力度就不够大。

    董事长想要让三丰更加壮大，想要让自家人掌管三丰，可是却疏忽了；

    做出这一切所冒的风险，所承受的结果，三丰能不能够承担。

    秦清秋有一批很忠诚的手下，有她坐镇国际部，目前勉强能够稳住形势。

    但如果一旦员工对三丰失去信心，离职跳槽、人才流失，驻外员工归国，将给三丰带来重创。

    “清秋，我想见你”，周末时，林予安给秦清秋发了消息，

    等了很久，秦清秋才回复，“过来吧，我刚到家”。

    林予安一看都快晚上11点了，背着包就过去了。

    到秦清秋家的时候，就已经晚上12点了。

    秦清秋开门，把林予安拉进去，抱住了她，“想我了？”。

    “嗯”，林予安点头，“想见你”。

    秦清秋摸了摸她的脸，亲了她一口，拉着她往里走。

    林予安看到客厅里摆着行李箱，问道，“你要出差？”。

    “对，去北京，明天一早就走”，秦清秋道，脸上难掩疲惫，“后天开董事会，我明天要去趟北京见老爷子”。

    “很重要的事？”，林予安问道，要赶在开董事会前见董事长，一定是关于三丰的重要决策。

    秦清秋摸了摸她的脸，点头道，“有时候，你太聪明了，不好”。

    林予安笑道，“你希望我傻乎乎的吗？”，

    “傻瓜也不错啊”，秦清秋扶额道，“不会让我头疼，要怎么回答？”。

    “我又没逼你回答，事关三丰的内部机密，我不想知道”，林予安得意道，“我有职业操守的，我也知道什么叫泄露商业机密”。

    秦清秋笑得不行，“是不是怕坐牢？那我要告诉你了！！”，

    “我不听！”，林予安捂住耳朵，吓得不行，

    看着秦清秋作弄的神情，才反应过来，又气又急得瞪她，“你明早就走，今晚还让我过来干嘛”。

    秦清秋抱住她，下巴抵在她颈窝里，轻声道，“因为我的可爱想我了啊”。

    “谁是你的可爱，秦清秋，你话很肉麻耶”，林予安嘴上嫌弃，唇角止不住上翘。

    秦清秋笑而不语，抱着她，手开始不老实的往短袖里钻去，沿着她莹滑的肌肤往上爬。

    “喂，你明早不是有飞机吗？要见董事长，你还乱来？”，林予安气息不稳的道。

    作者有话要：又是一脚急刹车..

    最近刹车踩得勤